принимаются на учет также граждане, оставившие работу на этих
предприятиях, в учреждениях и организациях в связи с уходом на пенсию. Для
применения этого правила не имеет значения вид пенсии (по старости,
инвалидности и др.). Важно лишь, что гражданин оставил работу именно в
связи с уходом на пенсию. Причем это право гражданина, оставившего работу в
связи с уходом на пенсию, в законе не ограничено каким-либо сроком. На наш
взгляд, он может реализовать свое право и после ухода на пенсию, в том числе
при поступлении временно на работу в другую организацию. В этом — одно из
проявлений гуманистического характера российского жилищного
законодательства.
Примерные правила учета граждан, нуждающихся в улучшении
жилищных условий, и предоставления жилых помещений в РСФСР,
утвержденные Советом Министров РСФСР, устанавливают, что наравне с
гражданами, работающими на предприятиях (в учреждениях, организациях),
имеющих жилищный фонд и ведущих жилищное строительство или
принимающих долевое участие в жилищном строительстве, принимаются на
учет работники медицинских, культурно-просветительных учреждений,
предприятий общественного питания и других организаций, непосредственно
обслуживающих трудовые коллективы данных предприятий (учреждений,
организаций). Однако проект ЖК РФ не предусматривает такой нормы, что
нельзя признать обоснованным, так как общеизвестно значение деятельности
указанных организаций в обеспечении нормальной работы трудовых
коллективов предприятий (учреждений, организаций). Представляется, что в
новый Кодекс должна быть включена соответствующая норма,
предусматривающая возможность предоставления жилых помещений в домах
ведомственного жилищного фонда работникам, непосредственно
обслуживающим трудовой коллектив данного предприятия. Речь идет о
работниках таких организаций, непосредственно обслуживающих трудовой
коллектив, которые расположены на территории обслуживаемого предприятия
(например, буфет в цехе, медпункт на заводе и т. п.), а также те, которые
расположены вне территории обслуживаемого предприятия, но осуществляют
непосредственно обслуживание данного трудового коллектива (например,
больница, столовая вблизи завода и т. п.).
Принятие на учет граждан, нуждающихся в получении жилых
помещений, производится по месту жительства решением органа местной
администрации или местного самоуправления, а по месту работы — органом,
уполномоченным на то государственной или муниципальной организацией
(предприятием, учреждением).
Учет нуждающихся в улучшении жилищных условий инвалидов и семей,
имеющих детей-инвалидов, осуществляется по месту жительства специально
уполномоченным органом местного самоуправления либо специально
назначенным должностным лицом. Инвалиды и семьи, имеющие детей-
инвалидов, могут состоять на учете также и по месту работы
1
. Заявления о
1
См.: П. 3 Правил предоставления льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их
жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства