Реферат - Формы и системы оплаты труда на ООО ТДСК

Сдельная форма оплаты труда персонала подразделяется на пять основных

систем — прямую, косвенную, премиальную, прогрессивную и аккордную.

Повременная форма заработной платы может реализовываться в виде

следующих систем оплаты: простая повременная; повременно-премиальная.

Современное производство зачастую требует коллективной работы. Это

может быть обусловлено как технологическими особенностями, так и

особенностями организации труда.

Кроме рассмотренных систем в последние годы на российских предприятиях

стали распространяться и так называемые бестарифные и рейтинговые системы

заработной платы. Здесь заработная плата зависит от трех показателей:

индивидуального квалификационного уровня работника, коэффициента трудового

участия и фактически отработанного времени.

Источником расходов на оплату труда работников является часть средств,

получаемых ООО «ТДСК» от реализации выполненных работ, услуг, выпущенной

продукции и других операций и сделок.

В ООО «ТДСК» действуют следующие системы оплаты труда:

• сдельно-премиальная;

• повременно-премиальная;

• оплата по окладам, согласно штатного расписания.

Также на предприятии существует поощрительный фонд, который делится

между бригадами внутри цеха согласно КТВ. По моему мнению, на ОО «ТДСК»

выбор форм и систем оплаты труда рационален, так как он стимулирует и

мотивирует работников к увеличению качества и количества выпускаемой

продукии.

Список используемой литературы

1. Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория

экономики): Учебник.  8-е перераб. и доп.  М.: Издательско-

торговая корпорация «Дашков и К», 2003.

2. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное.

- М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2004.

3. Сторчевой М.А. Основы экономики: Учебник для средней школы.

─ СПб.: Экономическая школа, 2001.

4. Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. - М.:

Юристъ, 2003.

5. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и

статистика, 1998г.

6. Организация, нормирование и оплата труда. Серия:

Экономическое образование. Издательство: Новое знание, 2008 г.

– 608 стр.