Презентация - Голянд И.Л. Организация производства на предприятиях отрасли
Подождите немного. Документ загружается.
151
Схема проведения аттестации гражданских
Схема проведения аттестации гражданских
служащих
служащих
Правовой акт о проведении аттестации
Правовой акт о проведении аттестации
Формирование состава
Формирование состава
аттестационной
аттестационной
комиссии
комиссии
(представители
(представители
нанимателя,
нанимателя,
государственного органа )
государственного органа )
Составление графика,
Составление графика,
подготовка списков
подготовка списков
гражданских служащих
гражданских служащих
Подготовка документов:
Подготовка документов:
отзыв (не позднее
отзыв (не позднее
чем за 2 недели до
чем за 2 недели до
начала аттестации),
начала аттестации),
аттестационный лист
аттестационный лист
и другие документы
и другие документы
Ознакомление аттестуемого
Ознакомление аттестуемого
с отзывом (не
с отзывом (не
менее чем за 1
менее чем за 1
неделю до начала
неделю до начала
аттестации)
аттестации)
Заседание аттестационной комиссии
Заседание аттестационной комиссии
(рассмотрение материалов, обсуждение, принятие решений)
(рассмотрение материалов, обсуждение, принятие решений)
Рекомендации аттестационной комиссии:
Рекомендации аттестационной комиссии:
-соответствует замещаемой должности гражданской службы
-соответствует замещаемой должности гражданской службы
-рекомендуется к включению в кадровый резерв
-рекомендуется к включению в кадровый резерв
-направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации
-направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации
-не соответствует замещаемой должности гражданской службы
-не соответствует замещаемой должности гражданской службы
Оформление протокола заседания аттестационной комиссии
Оформление протокола заседания аттестационной комиссии
Правовой акт (приказ) государственного органа
Правовой акт (приказ) государственного органа
(в течении 1 месяца после проведения аттестации)
(в течении 1 месяца после проведения аттестации)
подлежит включению
подлежит включению
в кадровый
в кадровый
резерв
резерв
понижается
понижается
в должности
в должности
направляется на
направляется на
профессиональную
профессиональную
переподготовку или
переподготовку или
повышение
повышение
квалификации
квалификации
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
152
Организация труда
Организация труда
Метод нормирования
Метод нормирования
труда
труда
Организация режима труда и отдых
Организация режима труда и отдых
Специалисты и
Специалисты и
служащие
служащие
Осуществляется методами
Осуществляется методами
прямого и косвенного
прямого и косвенного
нормирования труда.
нормирования труда.
Неполный рабочий день (неделя) и гибкий график
Неполный рабочий день (неделя) и гибкий график
работы.
работы.
Ремонтные
Ремонтные
рабочие
рабочие
Требования, предъявляемые к
Требования, предъявляемые к
организации рабочих мест
организации рабочих мест
ремонтных рабочих, определены
ремонтных рабочих, определены
типовыми проектами
типовыми проектами
организации рабочих мест
организации рабочих мест
ремонтных рабочих АТП по
ремонтных рабочих АТП по
основным профессиям и
основным профессиям и
специальностям
специальностям
При трудоемкости работ, требующих затрат
При трудоемкости работ, требующих затрат
килокалорий до 3600 отдых в первой половине
килокалорий до 3600 отдых в первой половине
рабочего дня 5 минут через 2 часа работы, во второй
рабочего дня 5 минут через 2 часа работы, во второй
половине через 1,5 часа 5 минут;
половине через 1,5 часа 5 минут;
3600 Ккал -отдых в
3600 Ккал -отдых в
первой половине рабочего дня через 1,0 часа 5 минут,
первой половине рабочего дня через 1,0 часа 5 минут,
во второй – 10 минут; – 3800 ККал в первой
во второй – 10 минут; – 3800 ККал в первой
половине рабочего дня через 1,5 часа 10 минут, во
половине рабочего дня через 1,5 часа 10 минут, во
второй через 1 час – 10 минут; – 4500 ККал в первой
второй через 1 час – 10 минут; – 4500 ККал в первой
половине через 1,0 часа 10 минут, во второй половине
половине через 1,0 часа 10 минут, во второй половине
через 1 час – 15 минут.
через 1 час – 15 минут.
Водители
Водители
Для регламентации рабочего
Для регламентации рабочего
времени, определения числа
времени, определения числа
смен, количества дней отдыха
смен, количества дней отдыха
разрабатываются графики
разрабатываются графики
сменной работы водителей.
сменной работы водителей.
Для водителей может быть установлен:
Для водителей может быть установлен:
- рабочий день продолжительностью 6 ч 48 мин в
- рабочий день продолжительностью 6 ч 48 мин в
рабочие дни и 6 ч в предпраздничные и
рабочие дни и 6 ч в предпраздничные и
предвыходные дни при шестидневной рабочей
предвыходные дни при шестидневной рабочей
неделе;
неделе;
- рабочий день продолжительностью 8 ч 15 мин в
- рабочий день продолжительностью 8 ч 15 мин в
рабочие дни и 7 ч в предвыходные и
рабочие дни и 7 ч в предвыходные и
предпраздничные дни при пятидневной рабочей
предпраздничные дни при пятидневной рабочей
неделе;
неделе;
- рабочий день продолжительностью 8-10 ч в сутки (по
- рабочий день продолжительностью 8-10 ч в сутки (по
согласованию с соответствующим комитетом
согласованию с соответствующим комитетом
профсоюза до 12 ч в сутки);
профсоюза до 12 ч в сутки);
- ненормированный рабочий день
- ненормированный рабочий день
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
153
Примерная схема проведения работ по комплексной
Примерная схема проведения работ по комплексной
аттестации и рационализации рабочих мест на АТП
аттестации и рационализации рабочих мест на АТП
Учет рабочих мест по всем подразделениям АТП
Учет рабочих мест по всем подразделениям АТП
Комплексная
Комплексная
оценка рабочего места на его соответствие
оценка рабочего места на его соответствие
нормативным требованиям
нормативным требованиям
Аттестация рабочего места
Аттестация рабочего места
Не аттестовано
Не аттестовано
Аттестовано
Аттестовано
Разработка решения о дальнейшем
Разработка решения о дальнейшем
использовании рабочего места
использовании рабочего места
Разработка организационно-технических
Разработка организационно-технических
мероприятий по реализации принятого решения
мероприятий по реализации принятого решения
Внесение изменений в карты учета и инвентаризационные
Внесение изменений в карты учета и инвентаризационные
ведомости рабочих мест
ведомости рабочих мест
Расчет экономической эффективности по результатам аттестации
Расчет экономической эффективности по результатам аттестации
Подготовка отчета по результатам аттестации и рационализации рабочих мест
Подготовка отчета по результатам аттестации и рационализации рабочих мест
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
154
Формы и системы оплаты труда
Сдельная
Сдельная
Повременная
Повременная
Формы
Формы
оплаты
оплаты
труда
труда
работников
работников
Система оплаты труда
Система оплаты труда
-
Прямая-сдельная
Прямая-сдельная
-
Сдельно-премиальная
Сдельно-премиальная
-
Аккордная
Аккордная
-
Косвенно-сдельная
Косвенно-сдельная
-
Сдельно-прогрессивная
Сдельно-прогрессивная
-
Бригадная сдельная
Бригадная сдельная
прямая
прямая
-
Простая повременная:
Простая повременная:
почасовая, поденная,
почасовая, поденная,
помесячная
помесячная
-Повременно-премиальная
-Повременно-премиальная
-Повременно-премиальная
-Повременно-премиальная
с нормированным
с нормированным
заданием
заданием
Индивидуальная
Индивидуальная
Коллективная
Коллективная
Индивидуальная
Индивидуальная
Коллективная
Коллективная
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
155
Фонд заработной платы
Фонд заработной платы
Фонд заработной платы
Часовой фонд
Часовой фонд
Дневной фонд
Дневной фонд
Месячный фонд
Месячный фонд
Годовой фонд
Годовой фонд
Часовые
Часовые
тарифные
тарифные
ставки
ставки
Сдельные
Сдельные
расценки
расценки
Премии
Премии
Доплаты,
Доплаты,
районный
районный
коэффициент,
коэффициент,
надбавки
надбавки
Часовой фонд
Часовой фонд
Сверхурочные
Сверхурочные
Внутрисменные
Внутрисменные
простои
простои
Перерывы
Перерывы
Льготные часы
Льготные часы
Дневной фонд
Дневной фонд
Пособия
Пособия
Простои
Простои
Плановая
Плановая
неявка
неявка
Сдельные
Сдельные
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
156
Труд каждого работника характеризуется
Труд каждого работника характеризуется
определенной сложностью, особыми
определенной сложностью, особыми
условиями выполнения.
условиями выполнения.
На предприятиях транспорта могут
На предприятиях транспорта могут
использоваться следующие модели
использоваться следующие модели
организации оплаты труда:
организации оплаты труда:
Тарифные
Тарифные
Бестарифные
Бестарифные
Контрактные
Контрактные
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
157
Готовая продукция
Готовая продукция
(Услуги
(Услуги
)
)
Подсистема
Подсистема
“
“
Обслуживания рабочего
Обслуживания рабочего
места
места
”
”
Рабочее место
Рабочее место
Рабочая
Рабочая
сила
сила
Производ-
Производ-
ственное
ственное
задание
задание
Основные
Основные
инстру-
инстру-
менты
менты
Оснастка и
Оснастка и
инструмент
инструмент
Ремонтное
Ремонтное
обслужи-
обслужи-
вание
вание
Энергия
Энергия
(топливо)
(топливо)
Наладка
Наладка
Управле-
Управле-
ние кад-
ние кад-
рами
рами
Техни-
Техни-
ческая
ческая
подго-
подго-
товка
товка
Обеспече-
Обеспече-
ние
ние
энергией
энергией
(топливо)
(топливо)
Ремонт и
Ремонт и
эксплуата-
эксплуата-
ция осн.
ция осн.
фондов
фондов
Обеспече-
Обеспече-
ние инст-
ние инст-
рументом
рументом
и оснаст-
и оснаст-
кой
кой
МТС
МТС
Оператив-
Оператив-
ное управ-
ное управ-
ление
ление
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
158
Оценка рабочего места
Оценка рабочего места
Оснащенность рабочего места
Оснащенность рабочего места
•
обеспечение оборудованием,
обеспечение оборудованием,
инструментом, приспособлениями;
инструментом, приспособлениями;
•
фактическое состояние оборудования
фактическое состояние оборудования
(ремонтно-пригодность);
(ремонтно-пригодность);
•
оптимальный технологический режим
оптимальный технологический режим
работы;
работы;
•
фонд рабочего времени (норма,
фонд рабочего времени (норма,
факт):оборудования, рабочего;
факт):оборудования, рабочего;
•
производственная мощность.
производственная мощность.
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
159
•
выделение работ в самостоятельную
выделение работ в самостоятельную
функцию;
функцию;
•
совмещение профессий;
совмещение профессий;
•
формы организаций труда.
формы организаций труда.
Оценка рабочего места
Оценка рабочего места
Разделение и кооперация
Разделение и кооперация
труда
труда
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению
160
•
вид обслуживания;
вид обслуживания;
•
обеспечение средствами и предметами
обеспечение средствами и предметами
труда;
труда;
•
обеспечение информацией;
обеспечение информацией;
Оценка рабочего места
Оценка рабочего места
Обслуживание рабочего места
Обслуживание рабочего места
Организация производства на предприятиях отрасли
К оглавлению