1. Проблемно-тематический курс
11
взгляд, можно добиться положения, при котором по месту нахождения
имущества для целей налогообложения отсутствовали бы стацио-
нарные рабочие места?
Один из способов оптимизации налога на имущество – учреждение
дочерней организации вместо создания филиала и сдача ей в аренду иму-
щества, необходимого для осуществления деятельности.
3. Какие, на Ваш взгляд, налоговые и организационные последствия
следует учитывать в таком случае?
4. Какие методы переоценки основных средств, предусмотренные
ПБУ 6/01 «Учет основных средств», могут реально использовать налого-
плательщики? Поясните свою точку зрения.
Литература: 1, 2, 5, 8, 21.
НАЛОГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И МИНИМИЗАЦИЯ ЕДИНОГО
СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА
(ЕСН) И ВЗНОСОВ
В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД (ПФР)
ТЕМА 7
Норма, позволяющая не платить ЕСН с выплат, которые не уменьшают
налогооблагаемую прибыль организации, действует с начала 2002 г. До
этого ЕСН не облагались лишь выплаты за счет чистой прибыли. Хотя
формулировка льготы не изменилась, из текста НК РФ следует, что ЕСН
можно не начислять и на выплаты за счет чистой прибыли, и на выплаты,
не учитываемые для целей налогообложения прибыли. Иными словами,
при составлении бухгалтерских записей по дебету могут отражаться и счет
84 «Нераспределенная прибыть (непокрытый убыток)», и счета расходов
по обычным видам деятельности, и счета по учету прочих расходов.
Для того чтобы установить круг расходов, освобождаемых от ЕСН,
организации-налогоплательщику необходимо воспользоваться перечнем
расходов, приведенным в ст. 270 НК РФ. Если выплата в пользу работника
попала в этот перечень, ее точно можно не брать в расчет налоговой базы
по ЕСН.
1. Если выплата работнику прямо не указана в НК РФ среди расходов,
не уменьшающих прибыль, может ли, по Вашему мнению, организация-
налогоплательщик не учитывать ее при налогообложении прибыли?
Аргументируйте свои выводы.
2. На основании анализа ст. 210, 217, 236, 238, 252, 255, 270 НК РФ
установите, будут ли учитываться при налогообложении прибыли и
облагаться НДФЛ и ЕСН следующие выплаты в пользу работников:
• оплата труда по тарифным ставкам и должностным окладам;
• оплата очередных отпусков;
• пособие по временной нетрудоспособности;
• стоимость подарков сотрудникам;