Трудовое право в 1936-1940 году. Борьба за трудовую дисциплину.
Нормативные акты:
1. Постановление ЦК ВКПб от 28 декабря 1938 года «О мероприятиях по упорядочиванию
трудовой дисциплины…»
Основные положения:
- Было провозглашено, что большинство работников являются честными и
добросовестными, но имеются еще несознательные и недобросовестные – летуны,
лодыри, прогульщики, рвачи.
- Был внесен ряд изменений в правила внутреннего распорядка с тем, чтобы не
допускать одинакового отношения к добросовестным и недобросовестным
работникам.
- Поощрение части работников.
2. Постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 года «О введении единых трудовых
книжек». На всех работников должны были заводиться книжки(если работали более 5
дней), меры взыскания в трудовую книжку не записываются.
3. Указ президиума ВС СССР от 27 декабря 1938 года – об установлении высшей степени
отличия – звания «героя соц.труда» и об учреждении медалей за трудовую доблесть и
трудовое отличие.
4. Указ президиума ВС СССР от 26 июня 1940 г. в связи с возросшей военной опасностью
была повышена обязательная мера труда.
Существующий на предприятиях 6 и 7 часовой день был заменен 8-часовым за исключением
профессий с вредными условиями труда. 8-часовой рабочий день был установлен для лиц,
достигших 16 лет. Одновременно все предприятия были переведены на 7-дневную рабочую
неделю.
5. Указ ПВС от 26 июля 1940 года, по которому был запрещен самовольный уход рабочих и
служащих, а также самовольный переход с одного предприятия на другое, оставление
работы без разрешения руководителя предприятия влекло уголовную ответственность.
Администрация была обязана незамедлительно передавать дела о прогулах и самовольных
оставлениях работы в суд.
6. Указ ПВС от 19 … 1940 года, согласно ему наркоматам было предоставлено право
переводить инженерно-технических работников и квалифицированных работников с одних
предприятий на другие независимо от мер.
6. Указ ПВС СССР от ….. О государственных трудовых резервах, по которому была признана
необходимой подготовка государственных трудовых резервов путем обучения
определенным производственным профессиям в ремесленных училищах, в ж/д, училищах
ФЗО.