движение, развитие, совершенствование и вследствие этого устойчивость,
жизнестойкость, выживаемость (192, 88). Они характеризуют
педагогические системы в действии, когда каждый из выделенных
структурных компонентов входит в новые отношения с остальными и как
бы подчиняет себе их взаимодействие. К функциональным компонентам
исследователем отнесены проектировочный, конструктивный,
организаторский, коммуникативный, гностический компоненты. Судя по
тому, что каждый функциональный компонент автором характеризуется
как соответствующая сумма действий, в основу выделения компонентов
положен соответствующий вид деятельности.
Очевидно, выделение «структурных компонентов» Н.В.Кузьминой
можно соотнести с методологической процедурой описания состава
системы, а определение «функциональных компонентов» – с процедурой
описания структуры педагогической системы как полисистемной и
полиструктурной. Описание изменений в «функциональных компонентах»,
смены их состояний будет описанием динамики системы.
Несколько иначе вопрос об описании структуры и состава, а также
динамики педагогической системы решал А.М.Сидоркин. Как и
Н.В.Кузьмина, он считал, что состав системы образует наличные
предпосылки, конкретные рамки существования и развития системы,
однако в отличие от нее, в состав системы включал только людей и
материальные объекты, входящие в систему с точки зрения их
несистемных свойств (308, 50). «Несистемные свойства», на наш взгляд,
означают, что А.М.Сидоркин придерживается представлений об
«элементной» структуре педагогической системы, согласно которым
элементы системы сами не являются носителями системных свойств и
образуют эти свойства только в результате взаимодействия, причем
взаимодействуют только какие-то стороны элементов.
Под структурой А.М.Сидоркин понимал совокупное единство
структурных компонентов воспитательной системы, относительно
устойчивых взаимосвязей элементов системы, обеспечивающих ее
целостность, тождество самой себе. Главными взаимосвязями
воспитательной системы, составлявшими ее структуру, он считал все виды
отношений между людьми: формальные, образующие организационную
структуру (органы административного управления и самоуправления), и
неформальные, образующие структуру школы как общины (социально-
психологический климат, поле коллектива, нормы, обычаи, традиции,
ритуалы, школьная идеология) (308, 50-51).
А.М.Сидоркин также не вычленял специально «динамической»
структуры, поскольку считал, что развитие системы есть последовательная