названия показателей являются в определенном смысле условными. Например, коммерческие расходы
здесь отнесены к группе условно-постоянных расходов. Такой подход является достаточно
распространенным, однако надо иметь в виду, что если для конкретной компании эти расходы являются
значимыми и в той или иной степени зависят от объема производства, то их следует разделить на
постоянные и переменные.
Что касается условности названий, то, например, можно упомянуть о валовой (маржинальной)
прибыли. Этот показатель, фактически представляющий собой разность между выручкой от реализации
и переменными расходами и имеющий основополагающее значение в системе директ-костинга, был
разработан и интерпретирован в ходе реализации идей маржиналистов в приложении к бухгалтерскому
учету. В англоязычной литературе этот показатель имеет еще одно название, которое буквально
переводится на русский язык словом "вклад". Именно этот термин мы и будем использовать в
дальнейшем наряду с термином "валовая прибыль". Показатель этот является сравнительно новым для
отечественного учета. Некоторое смысловое объяснение его названия может быть таким: для
эффективно работающей коммерческой организации валовая прибыль не должна быть меньше
постоянных расходов производственного назначения, т.е. она всегда ограничена снизу. Графическая
интерпретация этого утверждения была приведена на рис. 3.3 в разделе 3.5, посвященном расчету точки
безубыточности производства.
Как следует из схемы, укрупненно алгоритм распределения дохода таков: полученная коммерческой
организацией выручка от реализации последовательно уменьшается на величину: а) затрат труда и
материалов (материальные расходы); б) процентов за пользование кредитами и займами (финансовые
расходы); в) уплачиваемых налогов. Остаток распределяется между владельцами коммерческой
организации. Каждое такое уменьшение приводит к получению нового результатного показателя;
значимость каждого из них различна для различных категорий лиц, заинтересованных в деятельности
данной коммерческой организации. Можно привести следующий пример. С позиции лендеров, в
принципе, безразлично, насколько велика чистая прибыль коммерческой организации - 1 тыс. руб. или
100 тыс. руб., главное для них — насколько велика прибыль до вычета процентов и налогов, точнее,
достаточна ли ее величина для покрытия постоянных финансовых расходов. То, что подобная ситуация с
варьированием чистой прибыли, хотя, возможно, и в меньших пределах, вполне реальна, не вызывает
сомнения и может быть объяснено различными причинами, например, отраслевой, территориальной и
др. Совершенно очевидно, что прибыль в 1 руб. с равным успехом может быть прибылью как
крупнейшей фирмы, так и нищего, приторговывающего газетами.
Безусловно, алгоритмы распределения доходов на практике более сложны в отношении расчетной
базы, последовательности начисления, порядка выплаты и т.д., однако с позиции методологии и логики
данных процедур приведенные рассуждения представляются достаточно обоснованными. Дадим
краткую характеристику интересов выделяемых групп лиц, придерживаясь предложенной схемы.
Первая группа - это лендеры, т.е. физические и юридические лица, ссужающие деньги коммерческой
организации на долгосрочной основе и получающие свою долю в виде процентов по ссудам и займам.
Основной абсолютный показатель, характеризующий результативность работы коммерческой
организации с позиции этой группы лиц, - прибыль до вычета процентов и налогов. В большинстве
экономически развитых стран проценты уплаченные списываются на затраты и уменьшают
налогооблагаемую прибыль; именно поэтому данный источник относительно выгоден, поскольку его
стоимость меньше стоимости собственного капитала.
Вторая группа состоит из одного представителя - это государство, которое, безусловно,
заинтересовано в том, чтобы любая нормально действующая коммерческая организация эффективно
функционировала. Каждая такая организация вносит свою лепту в решение комплекса социальных и
экономических задач, представляющих жизненно важный интерес для государства. Что касается
социальных задач, то можно упомянуть о дополнительных рабочих местах, о морально-
психологической стабильности работников, имеющих постоянную работу, и др. С экономической точки
зрения заинтересованность государства не менее очевидна. Предоставляя каждой конкретной
организации возможность функционировать, регулируя этот процесс с помощью соответствующих
нормативно-распорядительных документов и в определенном смысле способствуя его деятельности с
помощью различных льгот, протекционизма, финансирования и т.п., государство рассчитывает, в свою
очередь, на получение определенного дохода посредством системы налогообложения.
В любой стране система начисления и взимания налогов отличается сложностью и имеет
национальную специфику, однако, как правило, два налога составляют наибольший удельный вес -