
собирается обновить и усовершенствовать самого
себя, предоставив свое имя товару более высокого
качества. Именно так на свет появляется новый
бренд. Начиная с этого момента, товары продает уже
не реклама, а сам бренд.
С течением времени бренд получает большую не-
зависимость и расстается со своим первоначальным
значением (которое часто связано с именем основа-
теля компании или конкретной особенностью про-
дукции), формируя свой собственный способ комму-
никации (о товарах), обращения к общественности
и поведения. Очень немногие британцы вспоминают
слово «clean» («чистый»), когда произносят Kleenex,
и очень мало французов думает о листьях лотоса,
когда говорит Lotus. Имя товара становится именем
собственным, которое само по себе не имеет смысла,
но наполнено ассоциациями, формирующимися
на основе опыта (использования товаров и услуг),
с помощью распространения информации «из уст в
уста» и рекламы. Реклама дает нам подсказки, что в
действительности представляет собой тот товар X,
который теперь присутствует в коммуникациях, ка-
ковы его основная область деятельности, программа,
культурные ориентиры, набор ценностей, индивиду-
альность и тех, кому они адресованы. Со временем
значение X изменяется. Теперь это не просто имя
товара, а значение всех товаров X, существующих
в настоящее время, и которым еще предстоит по-
явиться. Теперь X, как известный бренд, становится
поставщиком ценностей, которые могут принести
выгоду его собственным рекламируемым товарам
(как только они будут запущены в производство).
С точки зрения создания бренда из всего сказан-
ного можно извлечь только один простой урок: если
новый бренд не сообщает свои ценности с самого
начала, то есть сразу же после его создания и запуска,
то вероятность того, что он сможет стать крупным
брендом, очень мала.
На операционном уровне это означает, что при
запуске нового бренда знание его нематериальных
ценностей имеет не менее важное значение, чем
выбор товарного преимущества. Почему марка
Atari не попала в категорию крупного бренда, как
это произошло с Apple? Это не было связано с про-
дукцией или программным обеспечением. 520ST,
1040, Portfolio, Mega и Transputer были очень хоро-
шими товарами. Они точно представляли производ-
ственную философию, которая была, в буквальном
смысле слова, лейтмотивом деятельности компании.
Джек Трамиел (Jack Tramiel), принявший на себя ру-
Часть третья. Создание и поддержание напитала бренда
ководство Atari, и руководители филиалов часто
говорили: «Технологии развиваются, цены понижа-
ются». И действительно, модель 1040 компании Atari
с лазерным принтером стоила гораздо меньше, чем
Macintosh компании Apple, хотя он гораздо более
низкого уровня. Однако Atari недоставало значения
и широты, необходимых ей, чтобы стать чем-то
большим, чем просто имя производителя 1040, Mega
и Transputer. В действительности никто не знал ни
того, какова программа, видение и вдохновляющие
идеи компании Atari, ни того, какую цель и субъек-
тивные ценности она пытается внести с помощью
своих товаров в микрокомпьютерную отрасль.
Для успешного запуска необходимо, чтобы с самого
начала новый бренд рассматривался как настоящий
бренд, а не просто как имя товара, представленное в
рекламных материалах. Запуск нового бренда предпо-
лагает необходимость действия до того, как имя то-
вара станет символом бренда, обладающим более ши-
роким и глубоким значением, чем это было раньше. От
современного менеджмента требуют более быстрой
демонстрации результатов. С самого начала новый
бренд должен рассматриваться в полном и закон-
ченном виде, то есть его надо наделять как функцио-
нальными, так и нефункциональными ценностями.
Создание бренда требует быстрых действий, словно
речь идет о прочно устоявшемся бренде, обладающем
богатым значением. Это предполагает существование
ряда фундаментальных принципов.
Определение платформы бренда
В отличие от запуска товара запуск бренда с самого
начала представляет собой долгосрочный проект.
Подобный запуск должен изменить существующий
порядок, ценности и долю рынка в рамках целой ка-
тегории. Он нацелен на формирование нового по-
рядка и отличных ценностей, а также на оказание
влияния на рынок в течение длительного периода
времени. Этого можно достичь только при условии,
что люди убеждены в абсолютной необходимости
существования этого бренда и готовы отдать ему
все, что они имеют. Для того чтобы мобилизовать
сотрудников, руководство, банкиров, клиентов, ау-
диторов и продавцов на работу в течение долгого
времени, компания должна иметь реальный проект
создания бренда и правильное видение. Последнее,
естественно, нужно для обоснования, внутрен-
него и внешнего, запуска бренда и того, что служит
главной целью этого запуска.
136