Гущин И.В. Трудовое право

Подождите немного. Документ загружается.

461

32.Расторжениетрудовогодоговорапопп.1,2,3,6ст.42Трудового

кодексаРеспубликиБеларусь.

33.Расторжениетрудовогодоговорапоинициативенанимателяза

нарушениеработникомтрудовойдисциплины.

34.Дополнительныеоснованиярасторжениятрудовогодоговора(ст.

47ТрудовогокодексаРеспубликиБеларусь).

35.Порядокоформленияувольненияипроизводстворасчетасуволь-

няемым.Выходноепособие.

36.Особенностирегулированиятрударуководителяорганизации.

37.Особенностиусловийтрудаприсезонныхивременныхработах.

38.Особенностирегулированиятрудаработников-надомниковидо-

машнихработников.

39.Особенностирегулированиятрудалиц,работающихпосовмес-

тительству.

40.Контракт–особыйвидтрудовогодоговора.

41.Понятиеивидырабочегодня,рабочейнедели.

42.Режимрабочеговремениипорядокегоустановления.

43.Сверхурочнаяработа.

44.Понятиеивидывремениотдыха.

45.Порядокпривлечениякработеввыходныеипраздничныедни,

ихкомпенсация.

46.Понятиеивидыотпусков.

47.Дополнительныеотпуска,условияипорядокихпредоставления.

48.Очередностьипорядокпредоставлениятрудовыхотпусков.

49.Понятиезаработнойплатыпотрудовомуправу.

50.Методыправовогорегулированиязаработнойплатывсовремен-

ныйпериод.

51.Тарифнаясистемаиееэлементы.

52.Повременнаясистемазаработнойплаты.

53.Сдельнаясистемазаработнойплаты.

54.Правовоерегулированиепремированияработников.

55.Вознаграждениепоитогамработызагод.

56.Отграничениеудержанийиззаработнойплаты.

57.Нормытрудаисдельныерасценки.

58.Командировка.Компенсационныевыплатыприкомандировках.

59.Гарантийныевыплаты,доплатыикомпенсационныевыплаты.

60.Понятиетрудовойдисциплиныиметодыееподдержания.

61.Правилавнутреннеготрудовогораспорядка.

62.Основныеправаиобязанностиработникаинанимателя.

63.Поощрениязатруд.

64.ДисциплинарнаяответственностьпоПравиламвнутреннеготру-

довогораспорядка.

65.Дисциплинарная ответственностьпоуставами положениям о

дисциплине.

66.Порядокналоженияиснятиядисциплинарноговзыскания.Дополни-

тельныемерывоздействия,применяемыезанарушениетрудовойдисциплины.

462

67.Понятиеохранытруда.Гарантииправаработниканаохранутруда.

68.Мерыиндивидуальнойзащитыотнесчастныхслучаевипрофес-

сиональныхзаболеваний.

69.Расследованиенесчастныхслучаевипрофессиональныхзаболе-

ваний.

70.Охранатрудаженщин.

71.Охранатрудамолодежи.

72.Охранатрудаинвалидов.

73.Трудовыельготырабочихислужащих,совмещающихработус

обучением.

74.Понятие,видыипричинытрудовыхспоров.

75.Подведомственностьтрудовыхспоров.

76.Комиссиипотрудовымспорам,ихсоставикомпетенция.

77.Рассмотрениеиндивидуальныхтрудовыхспоровсудами.

78.ПорядокисполнениярешенийКТСисудапотрудовымспорам.

79.Восстановлениенаработенеправильноуволенныхипереведенных.

80.Сроки,связанныесрассмотрениемтрудовыхспоровиисполне-

ниемрешенийпоним.

81.Понятиеипорядокразрешенияколлективныхтрудовыхспоров.

82.Правовоерегулированиепорядкапроведениязабастовки.

83.Понятие, основание и условия материальной ответственности

работниказаущерб,причиненныйнанимателю.

84.Ограниченнаяматериальнаяответственностьработниказаущерб,

причиненныйнанимателю.

85.Полнаяматериальнаяответственностьработника.

86.Полнаяматериальнаяответственностьработниканаосновании

письменныхдоговоров(стст.405,406ТКРБ).

87.Порядокопределенияразмераущербаиеговзысканияпримате-

риальнойответственностиработниказаущерб,причиненныйнанимателю.

88.Материальнаяответственностьнанимателязаущерб,причинен-

ныйработнику.

89.Надзориконтрользасоблюдениемтрудовогозаконодательства.

90.Системаоргановконтроляинадзоразасоблюдениемзаконода-

тельстваотруде.

91.ПравовоеположениеДепартаментапоинспекциитрудаМини-

стерстватрудаисоциальнойзащиты.

92.Ответственностьнанимателяидолжностныхлицорганизаций

занарушениезаконодательстваобохранетруда.

93.Международно-правовоерегулированиетруда.

463

Ðàçäåë V. ÒÅÑÒÎÂÛÅ ÇÀÄÀÍÈß

Òåìà 1

1.Какиевидытрударазличают?

а)простойисложный;

б)самостоятельныйинаемный;

в)индивидуальныйиколлективный.

2.Отношенияработниковснанимателямипоиспользованиюихспо-

собностейктруду,урегулированныенормамитрудовогоправа,это:

а)трудовыеотношения;

б)производственныеотношения.

3.Какиесуществуютгруппытрудовыхотношений?

а)вгосударственныхучреждениях;

б)вобщественныхикооперативныхучреждениях;

в)отношенияпонайму;

г)отношения,вкоторыевступаютсобственникиимущества.

4.Нормы,которыерегулируюторганизаторскуюдеятельностьсубъек-

товтрудовогоправавсозданииусловий,необходимыхдлябезопасного

производственноготрудаработников,порядоксоздания,реорганизациии

ликвидациисубъектовхозяйствования,определяюткак:

а)материальныенормы;

б)нематериальныенормы;

в)процедурныенормы;

г)процессуальныенормы.

5.Системаустановленныхипринимаемыхгосударствомиучрежде-

ниямиправовыхнорм,которыерегулируюттрудовыеотношения,это:

а)трудовоеправо–отрасльправа;

б)трудовоеправо–отрасльнауки;

в)трудовоеправо–учебнаядисциплина.

6.Многимилокальныминормативнымиактами,которыепринима-

ютсявучрежденияхразличныхформсобственности,осуществляется:

а)государственноерегулированиетрудовыхотношений;

б)смешанноерегулированиетрудовыхотношений;

в)негосударственноерегулированиетрудовыхотношений.

7.Диспозитивныйспособвоздействиянатрудовыеотношениясо-

стоитвтом,что:

а) государствоотдельныевидыэтихотношенийрегулируетпрямо

черезсоответствующиенормы;

б)государствопозволяетучастникамэтихотношенийвыбиратьлю-

буюмодельповедения;

в)государствопредписываетработникампривозникновенииуних

разногласийснанимателемобращатьсявкомиссиюпотрудовымспорам.

Òåìà 2

1.Какиевидыпринциповсуществуютвтрудовомправе?

а)международные;

464

б)общие;

в)межотраслевые;

г)отраслевые.

2.Принципытрудовогоправавыступаюткак:

а)принципыправовогорегулированиятрудовыхотношений;

б)принципыорганизациииосуществлениязащитытрудовыхправ

исвободработников.

3.Международныеправовыеактыотруденаходятсвоеотражениев:

а)межотраслевыхпринципахтрудовогоправа;

б)общихпринципахтрудовогоправа;

в)международныхпринципахтрудовогоправа;

г)отраслевыхпринципахтрудовогоправа.

4.Равенствовсехгражданнезависимоотпола,национальностии

расы,социальногопроисхожденияисоциальногоположенияявляется:

а)общимпринципомтрудовогоправа;

б)отраслевымпринципомтрудовогоправа;

в)международнымпринципомтрудовогоправа;

г)межотраслевымпринципомтрудовогоправа.

Òåìà 3

1.Субъектытрудовогоправа–это:

а)участникиобщественныхотношений,урегулированныхнормами

трудовогозаконодательства,наделенныесоответствующимитрудовыми

правамииобязанностями;

б)добровольные,независимыеобщественныеорганизации,объеди-

няющиеграждан,связанныхобщимиинтересамипородуихдеятельнос-

тикаквпроизводственной,такивсоциальнойсфере;

в)учреждения,которыеимеютвсобственности,хозяйственномведе-

ниииливоперативномуправленииобособленноеимущество,несутсамо-

стоятельнуюответственностьпосвоимобязательствамимогутотсвоего

имениприобретатьиосуществлятьимущественныеиличныенеимуществен-

ныеправа,исполнятьобязанности,бытьистцомиответчикомвсуде;

г)физическиелица,осуществляющиепредпринимательскуюдеятель-

ностьбезобразованияюридическоголица.

2.Праваиобязанностиконкретныхработниковинанимателей,воз-

никшиеизконкретноготрудовогоправоотношения,это:

а)объективныеправа;

б)субъективныеправа.

3. Длятого,чтобыстать субъектами трудового права, работники,

наниматели, профсоюзныеииныеорганыкаксубъектыправадолжны

обладать:

а)правовымстатусом;

б)правосубъектностью;

в)правоспособностью;

г)дееспособностью.

465

4.Смоментадостижениягражданином16лет,висключительных

случаяхс14лет,угражданвозникает:

а)правонатруд;

б)трудоваяправоспособность;

в)трудоваядееспособность.

5.Защитаправизаконныхинтересовработников,установлениесоци-

альнойсправедливости,созданиеэффективнойэкономикиявляетсязадачей:

а)гражданкаксубъектовтрудовогоправа;

б)профсоюзовкаксубъектовтрудовогоправа;

в)нанимателейкаксубъектовтрудовогоправа.

6.Руководитель(егозаместители)организации(обособленногопод-

разделения),руководительструктурногоподразделения(егозаместители),

мастер,специалистилиинойработник,которомузаконодательствомили

нанимателемпредоставленоправоприниматьвсеилиотдельныереше-

ния,вытекающиеизтрудовыхилисвязанныхснимиотношений,это:

а)юридическоелицокаксубъекттрудовогоправа;

б)физическоелицокаксубъекттрудовогоправа;

в)уполномоченноедолжностноелицонанимателякаксубъекттру-

довогоправа;

г)комиссиикаксубъектытрудовогоправа.

Òåìà 4

1.Покакимоснованиямможноклассифицироватьисточникитрудо-

вогоправа?

а)постепениихважностиисубординации;

б)посистеметрудовогоправа,егоинститутов;

в)поорганам,принявшимконкретныйнормативно-правовойакт;

г)поформеэтогоакта,сфереегодействияистепениобобщенности.

2.Главноеместосредизаконовкакисточниковтрудовогоправаза-

нимает:

а)ТрудовойкодексРеспубликиБеларусь;

б)КонституцияРеспубликиБеларусь;

в)Закон«Опрофессиональныхсоюзах»;

г)Закон«ОзанятостинаселенияРеспубликиБеларусь».

3.Ведущаярольвконкретизации,детализацииидополнениизако-

новвобластитруда,вобеспечениинаиболееполногоурегулированияваж-

нейшихотношений,возникающихприприменениитрудаработников,в

защитеихтрудовыхправисвобод,принадлежит:

а)ПрезидентуРеспубликиБеларусь;

б)ПравительствуРеспубликиБеларусь;

в)СоветуМинистровРеспубликиБеларусь.

4.Система,восновекоторойлежитсовокупностьобщественно-тру-

довых отношений, отражающих спецификупроизводства, технологии,

технологическогопроцессаорганизации,это:

а)нормативно-правовыеакты,регулирующиетрудовыеотношения;

466

б)подзаконныенормативныеактыкакисточникитрудовогоправа;

в)локальныенормативныеактыкакисточникитрудовогоправа.

5.Локальныенормативныеактымогутприниматься:

а)самостоятельнонанимателем;

б)сучастиемпрофсоюзов;

в)посогласованиюспрофсоюзом;

г)совместноспрофсоюзом.

6.Нормативныйакт,содержащийобязательствасторонпорегули-

рованиюотношенийвсоциально-трудовойсференауровнеопределен-

нойпрофессии,отрасли,территории,это:

а)закон;

б)декрет;

в)указ;

г)соглашение;

д)постановление.

7.Накакомуровнезаключаетсятарифноесоглашение?

а)республиканском;

б)отраслевом;

в)местном.

Òåìà 5

1.Трудовоеправоотношение–это:

а)реализованноеконституционноеправогражданнатруд;

б)общественныеволевыеотношения,вкоторыхихучастникивыс-

тупаюткакносителиправиюридическихобязанностей;

в)сложноекомплексноеявление,включающее,кромеправиобя-

занностей,институтгражданства,правоспособностьграждан,принципы

иобщественно-политические,правовые,идеологическиегарантии.

2.Нормытрудовогоправа,устанавливающиеизакрепляющиетру-

довыеправаисвободыработниковивозможностиихзащиты,каквовне-

судебных,такивсудебныхорганахещенесоздаюттрудовыхправоотно-

шений,это:

а) общиепредпосылки возникновения, изменения и прекращения

трудовогоправоотношения;

б)частныепредпосылкивозникновения,измененияипрекращения

трудовогоправоотношения.

3. Обстоятельства,которыевыбраныгосударствомизцелогоряда

жизненныхотношенийи закрепленыим вгипотезе правовойнормы в

качествеусловий,вызывающихопределенныеправовыепоследствия,это:

а)юридическиефакты;

б)события;

в)действия;

г)юридическийсостав.

4.Субъектамитрудовыхправоотношениймогутвыступать:

а)юридическиеифизическиелица;

467

б)граждане;

в)органызанятостиитрудоустройства;

г)трудовыеколлективыработников;

д)профсоюзныеорганы,ихсовместныеорганыилииныеуполно-

моченныеработникамиорганы,действующиеунанимателей;

е)социальныепартнерынареспубликанских,отраслевыхитеррито-

риальныхуровняхвлицесоответствующихпрофсоюзов,ихобъединений,

нанимателейиихобъединений,органовгосударственногоуправления;

ж)органыправоохраныипримирения.

5.Объектамитрудовыхправоотношенийвыступают:

а)действиянанимателяпопредоставлениюработыуправомоченно-

мугражданину;

б)различногородатрудовыеправаисвободыработников;

в)действияобязанныхлиц;

г)личныеблагачеловека–здоровье,свобода,честьидостоинство,

атакжепродуктыдуховноготворчества.

6.Правоотношения,возникающиевпроцессеорганизаторскойдея-

тельностисубъектовтрудовогоправа,относятсяк:

а)организационнымтрудовымотношениям;

б)процессуальнымтрудовымотношениям;

в)процедурнымтрудовымотношениям.

7.Видытрудовыхправоотношений:

а)простыеисложные;

б)основныеидополнительные;

в)основныеисопутствующие.

Òåìà 6

1.Срокамивтрудовомправеназывается:

а)обеспечениеправильногоисвоевременногоразрешенияирассмот-

ренияразличногородатрудовыхспоров,вытекающихизнарушенийтру-

довыхправработников;

б)административныйспособзащитыправработниковисудебный

порядок;

в)календарнаядаталибопериодвремени,снаступлениемилиисте-

чениемкотороговозникают,изменяютсяипрекращаютсятрудовыепра-

воотношения.

2.Видысроковвтрудовомправепоюридическомупризнаку:

а)процессуальные;

б)процедурные;

в)давностные;

г)срокипринудительноговоздействия.

3.Течениесрокавтрудовомправеначинается:

а)наследующийденьпослекалендарнойдаты,которойопределено

ихначало;

б)наследующийденьпослекалендарнойдатыилинаступлениясо-

бытия,которымиопределеноегоначало;

468

в)всрок,исчисляемыйвкалендарныхнеделях,месяцахилиднях.

4.Срокивтрудовомправеисчисляются:

а)вкалендарныхпериодах–минутах,часах,днях,неделях,меся-

цахигодах;

б)отрезкамивремени,врамкахкоторыхработникииорганы,разре-

шающиеиндивидуальныеиколлективныетрудовыеспоры,обязаныосу-

ществитьопределенныеправовыедействия;

в)отрезкамивремени,втечениекоторыхорганы,разрешающиеин-

дивидуальныеиколлективныетрудовыеспоры,обязаныосуществитьсо-

ответствующиепроцедуры,направленныенасвоевременноеизаконное

разрешениеэтихспоров.

5. Полная норма продолжительности рабочего временине может

превышать:

а)50часоввнеделю;

б)40часоввнеделю;

в)30часоввнеделю.

6. Срок, установленный трудовымзаконодательством длязащиты

нарушенныхсубъективныхправисвободработников,это:

а)процессуальныйсрок;

б)процедурныйсрок;

в)исковаядавность.

Òåìà 7

1.Принарушениитрудовыхправисвободработниковнанимателем

работникимогутиспользоватьследующиеспособыихзащиты:

а)признаниеправа;

б)присуждениекисполнениюобязанностей;

в)восстановлениенарушенногоправаилизапреталибопресечение

действий,ведущихкнарушениюправа;

г)обеспечениевозникновения,изменения,прекращенияправоотношений;

д)установлениефакта,имеющегоюридическоезначение.

2.Юридическиепроцедуры–это:

а)установленныйпорядокведения,рассмотрениякаких-либодел;

б)формыжизнииосуществлениянормтрудовогоматериальногоправа;

в)формызащитытрудовыхправисвободсубъектовтрудовыхпра-

воотношений.

3.Всеюридическиепроцедурынаправленына:

а)реализациюматериальныхнормтрудовогоправаиоснованных

нанихматериальныхинематериальныхправоотношений;

б)восстановлениенарушенногоправаилизапреталибопресечение

действий,ведущихкнарушениюправа;

в)реализациюконкретнойнормытрудовогоправа.

4.Юридическиепроцедуры,которыеопределяютпорядоксоздания

комиссийпотрудовымспорам,примирительныхидругихкомиссий,можно

отнестик:

469

а)правовым;

б)неправовым;

в)материальным;

г)нематериальным.

5.Спривлечениемработниковкдисциплинарнойответственности

связаны:

а)специальныепроцедуры;

б)материальныепроцедуры;

в)поощрительныеипринудительныепроцедуры.

6.Формойнепосредственногоучастияработниковвуправленииуч-

режденияявляется:

а)профессиональнаяподготовка,переподготовка,повышениеква-

лификации;

б)общеесобрание;

в)подборирасстановкакадров.

7.Интересы работников в управленииконкретным учреждением

могутпредставлять:

а)всечленытрудовогоколлектива;

б)профсоюзыииныеобщественныеорганы;

в)исполнительныеорганыуправленияучреждением.

Òåìà 8

1.Социальноепартнерство–это:

а)формавзаимодействияоргановгосударственногоуправления,объе-

диненийнанимателей,профессиональныхсоюзовииныхпредставитель-

ныхоргановработников,уполномоченныхвсоответствиисактамизако-

нодательствапредставлятьихинтересы(субъектовсоциальногопартнер-

ства)приразработкеиреализациисоциально-экономическойполитики

государства;

б)совместнаядеятельностьучастниковобщественныхотношенийв

социально-трудовойсфере;

в)достижениекомпромиссамеждуработниками,нанимателямии

государствомвсоциально-трудовойсфере.

2.Партнерамивсоциально-трудовойсфереявляются:

а)профсоюзы–наниматели–работники;

б)наниматели–работники–государство;

в)общественныеобъединения–государство–наниматели.

3.Коллективныйдоговор–это:

а)однаизосновныхформсамоуправленияработников;

б)институтотраслитрудовогоправа;

в)обширнаясовокупностьправовыхнорм,призванныхурегулиро-

ватьвсеотношениявсфересоциальногопартнерства;

г)локальныйнормативныйакт,регулирующийтрудовыеисоциаль-

но-экономическиеотношениямеждунанимателемиработающимиунего

работниками.

470

4.Соглашение–это:

а)нормативныйакт,содержащийобязательствасторонпорегулиро-

ваниюотношенийвсоциально-трудовойсференауровнеопределенной

профессии,отрасли,территории;

б)любоеписьменноесоглашениеотносительноусловийтрудаинайма;

в)одинизинститутовнаукитрудовогоправа.

5.Сторонамисоглашенийнаотраслевомуровнеявляются:

а)республиканскиеобъединениясоответственнопрофсоюзовина-

нимателей,атакжеСоветМинистровРеспубликиБеларусь;

б) соответствующие профсоюзы(их объединения) и объединения

нанимателей,атакжесоответствующиеорганыисполнительнойвласти;

в)соответствующиепрофсоюзы(ихобъединения)инаниматели(их

объединения),атакжеместныеорганыисполнительнойвласти.

6.Содержаниеколлективногодоговораопределяется:

а)нормамииобязательствами,которыевзялинасебястороныкол-

лективногодоговора;

б) важнейшими условиями труда и дополнительными трудовыми

льготами,установленнымидляработников;

в)отдельныминормамицентрализованногозаконодательстваило-

кальныхнорм.

7.Главнымобразомнаинтересыработниковинанимателейданной

отрасли,носучетом решениясоциально-экономическихпроблемвме-

жотраслевомпланеориентируются:

а)генеральныесоглашения;

б)тарифныесоглашения;

в)местныесоглашения.

Òåìà 9

1.Источникамирегулированиятрудовыхисвязанныхснимиотно-

шенийявляются:

а)КонституцияРеспубликиБеларусь;

б)ЗаконыРеспубликиБеларусь;

в)декреты,указыПрезидентаРеспубликиБеларусь;

г)ТрудовойкодексРеспубликиБеларусь;

д)коллективныедоговоры,соглашенияииныелокальныенорматив-

ныеакты,заключенныеипринятыевсоответствиисзаконодательством.

2.Локальныенормативныеактыявляютсянедействительными,если:

а)содержатусловия,ухудшающиеположениеработниковпосрав-

нениюсзаконодательствомотруде;

б)носятдополнительный(вторичный)характеркцентрализованно-

мурегулированиюданнойсферыобщественныхотношений;

в)осуществляютсянаосновелокальныхнорм,принимаемыхврам-

кахконкретныхучреждений.

3.Значениелокальногорегулированиязаключаетсявтом,чтооно:

а)направленонаупорядочениеправовогорегулированиявуказан-

нойсфереобщественныхотношений;