Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства

Подождите немного. Документ загружается.

7. За метою діяльності підприємства поділяються на:

а) приватні, державні, змішані, колективні;

б) комерційні, некомерційні;

в) унітарні, корпоративні;

г) малі, середні, великі;

д) промислові, непромислові.

8. За формою власності підприємства класифікують на:

а) приватні, державні, комунальні, змішані, колективні;

б) комерційні, некомерційні;

в) унітарні, корпоративні;

г) малі, середні, великі.

9. Яке твердження є вірним?

а) підприємство може мати у своєму складі інші підрозділи з правами юридич-

них осіб;

б) підприємство може мати у своєму складі інші підрозділи без прав юридичних осіб;

в) підприємство може мати у своєму складі інші підрозділи як з правами юриди-

чних осіб, так і без них;

г) вірного твердження немає.

10. За правовим статусом і формою господарювання підприємства поділяють на:

а) господарські товариства, одноосібні, кооперативні;

б) приватні, державні, змішані, колективні;

в) комерційні, некомерційні;

г) унітарні, корпоративні;

д) промислові, непромислові.

11. Які з наведених нижче функцій управління акціонерним товариством вико-

нує керівник (правління), а які – власник (засновник)?

а) визначення структури управління;

б) розподіл річної суми прибутку;

в) внесення змін до статуту підприємства;

г) прийняття рішення про реорганізацію підприємства;

д) вибір системи оплати праці;

е) затвердження річного звіту підприємства;

є) укладення контрактів з керівниками структурних підрозділів підприємства.

12. Які ознаки є характерними для акціонерного товариства закритого типу?

а) розповсюдження акцій шляхом відкритої передплати та купівлі-продажу на

фондових біржах;

б) розповсюдження акцій між його засновниками – юридичними особами;

в) розповсюдження акцій між його засновниками – фізичними особами;

г) розповсюдження акцій між його засновниками – юридичними та фізичними

особами.

13. Основним недоліком акціонерного товариства як організаційно-правової

форми існування підприємства є:

а) наявність подвійного оподаткування прибутку товариства;

б) розподіл капіталу на дрібні частки між акціонерами;

в) розподіл прибутку на дві частини, спрямовані на виплату дивідендів та на ре-

інвестування.

14. Управління акціонерним товариством здійснює:

а) представник фонду держмайна;

б) загальні збори акціонерів;

в) рада директорів;

г) наглядова рада;

д) директор, призначений державними органами.

15. Колективний договір – це:

а) угода між постачальником сировини та підприємством-виробником про строки

і вартість постачання;

б) угода між трудовим колективом та адміністрацією про виконання конкретної

програми діяльності підприємства;

в) щорічна угода між трудовим колективом та адміністрацією підприємства, яке

використовує найману працю, про розвиток виробництва, умови праці та соціа-

льне забезпечення працюючих.

16. Комунальне підприємство – це:

а) підприємство, пов'язане зі сферою обслуговування населення;

б) державне підприємство, що знаходиться у власності місцевих органів влади;

в) підприємство, власниками якого є його працівники;

г) правильна відповідь відсутня.

17. Критерієм класифікації підприємств за розмірами не може бути:

а) вартість майна підприємства;

б) кількість робітників;

в) продуктивність праці;

г) обсяг господарського обороту;

д) правильна відповідь відсутня.

18. Найпростішою формою об'єднання підприємств є:

а) концерн;

б) корпорація;

в) асоціація;

г) консорціум.

19. Холдинг як специфічна організаційна форма об'єднання підприємницьких

структур характеризується такими рисами:

а) безпосередньо не займається виробничо-господарською діяльністю;

б) фінансові кошти спрямовує на придбання контрольного пакета акцій інших

суб'єктів підприємництва;

в) тимчасово об'єднує промисловий і банківський капітал для реалізації певної

підприємницької ідеї;

г) здійснює контроль за діяльністю дочірніх підприємств.

20. Доберіть характеристику таких об'єднань підприємств, як асоціація, кор-

порація, консорціум, концерн, фінансова група, картель:

а) тимчасове статутне об'єднання промислового і/або банківського капіталу для

досягнення загальної мети;

б) об'єднання підприємств різних галузей, які очолюють один або кілька банків

та розпоряджаються капіталом;

в) договірне об'єднання підприємств переважно однієї галузі для регулювання

збуту продукції;

г) статутне об'єднання підприємств найчастіше за принципом диверсифікації,

коли один з учасників інтегрує підприємства різних галузей (промисловість, тра-

нспорт, торгівля, наукові й страхові організації, банки);

д) договірне об'єднання різних підприємств на основі інтеграції їхніх інтересів з

делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання кожного з

учасників;

е) найпростіша форма договірного об'єд

нання пі

дприємств з метою координації

діяльності без права втручання у виробничу й комерційну діяльність її членів.

 ДІЛОВА ГРА

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

Ділова гра є імітацією реальної ситуації

під час започаткування діяльності підприємс-

тва визначеної форми власності, розв'язання

проблемних питань під час його створення та

реєстрації, здійснення розрахунків необхідних

витрат на відкриття власної бізнес-справи

відповідно до поставлених завдань.

Вона дозволяє студентам глибше пізнати умови функціонування вітчизняних пі-

дприємств в жорсткому конкурентному с

ередовищі, а та

кож чітко усвідомити порядок

та вимоги, що їх ставлять ринкові відносини до суб'єктів господарювання-юридичних

осіб.

З огляду на це,

метою ділової гри є об'єднання теоретичних знань, набутих в

ході засвоєння і систематизації лекційного матеріалу, а також самостійного вивчення,

з практикою створення та започаткування підприємницької діяльності.

До

завдань, які слід вирішити в ході імітаційного ігрового моделювання реальної

ситуації щодо започаткування діяльності підприємства, відносяться:

- вибір форми власності підприємства;

- обґрунтування виду та напрямків діяльності підприємства;

- визначення послідовності етапів створення підприємства;

- визначення порядку дій під час державної реєстрації підприємства;

- здійснення розрахунків витрат на створення та реєстрацію підприємства та

обґрунтування до

цільності

започаткування обраного виду діяльності.

Для успішного проведення ділової гри студенти повинні володіти знаннями:

- щодо нормативно-правових основ функціонування підприємств в Україні, зок-

рема основними положеннями Господарського Кодексу України, іншими підзаконни-

ми актами, що забезпечують діяльність вітчизняних підприємств;

- щодо ролі і місця кожного окремого підприємства в структурованому ринко-

вому середовищі;

- щодо характерних особливостей створення, реєстрації, ліквідації та реоргані-

зації підприємств.

Результатами проведення ділової гри мають стати набуті навички та вміння:

- щодо самостійного обґрунтування доцільності започаткування власного бізнесу;

- щодо правильного заповнення необхідних під час створення, реєстрації та

перереєстрації документів;

- щодо правильного складення засновницьких документів (статуту, установчого

договору тощо);

- щодо розрахунків витрат, пов'язаних з відкриттям власної бізнес-справи.

Проблемність сформульованих в завданнях ділової гри ситуацій, а також на-

вчання через дію змушую

ть уч

асників до нового опанування змісту раніше засвоєних

відомостей, сприяють формуванню нових практичних умінь і навичок.

Аналіз дій, що реалізуються в процесі гри, дає змогу учасникам перевірити нас-

лідки прийнятих рішень, виявити сильні та слабкі сторони не тільки в досліджуваному

явищі, але й в нормативно-правовій базі, що є підґрунтям підприємницької діяльнос-

ті, з'ясувати впливовість припущених помилок (якщо такі будуть), що надалі дозволяє

значно краще вирішувати ана

логічні пи

тання в реальному житті.

Ділова гра охоплює такі питання курсу, як:

1. Поняття і характерні риси підприємства, основні види його діяльності.

2. Нормативно-правові основи функціонування підприємств.

3. Характерні особливості створення, реєстрації (перереєстрації), ліквідації та

реорганізації підприємств.

4. Види підприємств, їх характеристика.

5. Роль і місце підприємств в структурованому ринковому середовищі.

Тривалість гри – 1 година 20 хвилин.

Учасники гри – студентська група.

Забезпечення ділової гри:

- Господарський Кодекс України (розділи 1-4).

- Постанова Кабінету Міністрів України «Про порядок державної реєстрації су-

б'єктів підприємницької діяльності» від 25.05.1998 р. №740, зі змінами.

Проспект ділової гри

Об'єктом моделювання в діловій грі є процес започаткування діяльності підпри-

ємства, який вимагає відповідних дій і обґрунтувань.

Кількість учасників не обмежується. Але група студентів має бути розбита таким

чином, щоб в колективі відчувалися відносини підпорядкування, тобто ситуація нага-

дувала збори засновників, на яких згідно з порядком денним розглядаються питання

тільки-но створюваного підприємства в

значеної форми власності. Учасники гри ви-

конують обов'язки майбутнього управлінського персоналу. В ролі експертів виступа-

ють спостерігачі (таким експертом-наглядачем може бути викладач, який проводить

практичні заняття, або запрошені фахівці чи студенти старших курсів), що контролю-

ють перебіг процесу і коригують дії у разі потреби. Ігрова ситуація передбачає наяв-

ність веду

чого (ви

кладача, який читає лекції), який має ознайомити студентів з умо-

вами (обмеженнями) гри, правилами, контролює протікання процесу, скеровує дії

студентів під час прийняття остаточних рішень та підбиває підсумки гри.

До обмежень в процесі ділової гри відносяться:

- термін прийняття рішень;

- термін заповнення реєстраційних форм;

- термін обговорення статуту та установчого договору;

- дотримання процедури реєстрації створеного підприємства.

До керованих параметрів гри відносяться:

- оцінка проблемної ситуації;

- обраний напрямок дій;

- процес заповнення реєстраційних документів.

Імітовані в ході ділової гри процеси:

1) законодавче обґрунтування обраної підприємством форми власності;

2) визначення приналежності підприємства за існуючою класифікацією;

3) упорядкування етапів створення підприємства;

4) процес реєстрації підприємства;

5) оцінка витрат на реєстрацію створеного підприємства.

Ігрова діяльність відбувається на основі сформульованих умов завдання – вихі-

дних стартових умов, які мають засновники для відкриття власного бізнесу.

Для вирішення завдань ділової гри студентам слід керуватися вказаними зако-

нодавчими та нормативно-правовими актами, а також теоретичними положеннями.

Сценарій ділової гри

Ділова гра передбачає послідовне виконання таких етапів:

1. Розподіл учасників гри за виконуваними функціональними обов'язками в під-

приємстві, визначення відповідальних за кожний наступний етап гри.

2. Визначення порядку створення підприємства відповідно до чинного в Україні

законодавства.

3. Вибір форми власності підприємства, його виду, обговорення і складення (ко-

ригування) засновницьких документів (статуту, установчого договору) на основі під-

готовлених заздалегідь шаблонів.

4. Заповнення необхідн

их

реєстраційних форм та отримання документів, які під-

тверджують статус створеного підприємства-юридичної особи (перевірка їх на наяв-

ність необхідних реквізитів).

5. Розрахунок витрат, пов'язаних з реєстрацією підприємства.

6. Контроль отриманих результатів та підведення підсумків.

Перед початком гри з ігрової групи обирають 3-4 студентів, що імітують діяль-

ність контролюючих органів, до їх пов

оважень входить перевірка результатів здійс-

нених іншими групами дій щодо відкриття власного бізнесу і створення підприємства.

Результати такого контролю фіксуються письмово в довільній формі

Іншим студентам необхідно створити групи в складі 3 осіб для імітації процесів,

які відбуватимуться на етапах 1-5.

Результати дій, що відбуватимуться на кожному етапі, а також прийнятих рішень

і здійснених економічних розрахунків слід подати у відповідних формах, які додають-

ся до цього проспекту.

Учасники гри імітують процеси відповідно до умов завдання і програми ігрово

діял

ьності.

Програма ігрової діяльності

Етап 1. Розподіл учасників гри за виконуваними функціональними обов'язками

в підприємстві, визначення відповідальних за кожний наступний етап гри.

1. Ретельно проаналізувати умови завдання і, ґрунтуючись на індивідуальні здібності

студентів, розподілити їх в групи (5 груп), як було визначено в сценарії гри за вико-

нуваними функціями.

2. Ви

начити в кожній групі відповідальну особу, яка буде звітувати перед ведучим

(експертами-наглядачами) та учасниками ділової гри, а також відповідатиме за на-

слідки дорученої групі діяльності.

Етап 2. Визначення порядку створення підприємства

відповідно до чинного в Україні законодавства

1. Групі 1, що займається опрацюванням порядку створення підприємства, слід

ознайомитись з відповідними нормативними докуме

тами і письмово скласти пос-

лідовність дій (етапів), які підприємству належить здійснити (пройти) для остаточ-

ного затвердження його як юридичної особи та які дадуть йому можливість безпо-

середньо реалізовувати його функціональне призначення.

2. Відповідальна особа в групі 1 має оприлюднити результати опрацювань і предста-

вити звіт експертам-наглядачам у письмовому вигляді, де чітко викладено порядок

створення підприємства (за етапами).

Етап 3. Вибір форми власності підприємства, його виду, обговорення і складення

(коригування) засновницьких документів (статуту, установчого договору)

на основі підготовлених заздалегідь шаблонів

1. Групі 2, яка займається оформленням засновницьких документів, слід ознайоми-

тись з оприлюдненим порядком створення підприємства і прийняти його за основу

здійснення своєї діяльності.

2. Група 2 також визначає форму власності і вид підприємства згідно з існуючою кла-

сифікацією, що далі відображає в засновницьких документах.

3. Ознайомившись з наданими шаблонами засновницьких документів (положеннями

статуту, ус

тановчого догово

ру), група повинна скоригувати їх з урахуванням обра-

ної форми власності та виду діяльності підприємства, а відповідальна особа –

оприлюднити результати і надати оригінал виправлених статуту та установчого

договору наступній групі для подальших дій щодо реєстрації підприємства, а копію

– експертам-наглядачам для оцінки ступеню правильності їх укладення.

Етап 4. Заповнення необхідних реєстра

ційни

х форм та отримання документів,

які підтверджують статус створеного підприємства-юридичної особи

(перевірка їх на наявність необхідних реквізитів)

1. Групі 3, що займається заповненням необхідних реєстраційних форм та отриман-

ням документів, які підтверджують статус створеного підприємства-юридичної

особи, слід ознайомитись з порядком реєстрації підприємства відповідно до норм

чинного законодавства і за осн

ову сво

єї діяльності прийняти результати опрацю-

вань попередньої групи (засновницькі документи).

2. Студенти групи 3 розподіляють і заповнюють такі документи: один – реєстраційну

картку суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи, другий – відомості

про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи,

відповідальний в групі – готує свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підпри-

ємницької діял

ьності-ю

ридичної особи.

3. За результатами своєї діяльності відповідальний в групі робить короткий звіт пе-

ред учасниками ділової гри. Оригінал заповнених документів представляє експер-

там-наглядачам, одну копію надає до контролюючих органів (групі студентів, ство-

реній до початку ділової гри), другу – наступній групі для визначення суми витрат,

необхідних для реєстрації підприємства

Ет

п 5. Розрахунок витрат, пов'язаних зі створенням та реєстрацією підприємства

1. Студенти групи 4, яка отримала всі оформлені належним чином засновницькі та

реєстраційні документи, користуючись п.6 Постанови Кабінету Міністрів України

«Про порядок державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності» від

25.05.1998 р. №740, зі змінами, розраховує суму витрат, які будуть потрібні для

реєстрації підприємс

ва, передбачивши всі можливі випадки.

2. Складений звіт відповідальний в групі оприлюднює перед всіма учасниками діло-

вої гри, а письмовий екземпляр, оформлений у вигляді таблиці (табл. 1.1) передає

експертам-наглядачам для оцінки правильності обліку витрат на реєстрацію підп-

риємства.

Таблиця 1.1

Розрахунок витрат на реєстрацію підприємства

№ з/п Найменування статей витрат Сума, грн

…

РАЗОМ

Етап 6. Контроль отриманих результатів та підведення підсумків

1. Група студентів 5, які входять до контролюючих органів (внутрішніх) з правильності

дій щодо створення та реєстрації підприємства, готує підсумковий звіт, в якому вка-

зує на позитивні моменти, елементи творчості та спеціальні знання учасників (зде-

більшого в сфері нормативно-правового забезпечення процесу створення підпри-

ємства), які, на її дум

у, спростили процедуру створення та реєстрації підприємства,

а також вказує перелік недоліків, упущень, помилок, які, навпаки, завдали додатко-

вих клопотів і яких можливо було уникнути.

2. Відповідальний в групі внутрішніх аудиторів оприлюднює результати перевірки і

складає відповідну таблицю, в якій відображується критичний аналіз процесу

створення підприємства на основі діял

ьності його

засновників (всіх учасників діло-

вої гри) і подає цей звіт експертам-наглядачам, які виносять остаточний вердикт і

підбивають підсумки ділової гри (табл. 1.2), а разом з тим, перевіряють обізнаність

і компетентність внутрішнього аудиту в питаннях створення і реєстрації підпри-

ємств. Якщо ж експерти-наглядачі не дійшли одностайного висновку щодо роботи

спеці

лізованих груп і внутрішніх аудиторів, вони можуть шляхом видачі додатко-

вих нескладних завдань перевірити їх обізнаність і компетентність. Наприклад,

будь-якій з груп, можна запропонувати заповнити форму повідомлення про скасу-

вання державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи.

Критерії оцінки правильності дій студентів під час імітації процесу створен-

ня та реєстрації підприємства внутрішніми аудиторами (групою 5):

- за кожний вірно здійснений крок, за кожний правильно заповнений і законо-

давчо обґрунтований документ – 2 бали;

- за елементи оригінального вирішення проблемних ситуацій (додаткових за-

вдань) і відповідне підкріплення їх нормативними документами – 2 бали;

- за кожне правильно надане додаткове пояснення і вмотивоване обґрунту-

вання дій учасників кожної з груп – 1 бал;

- за документ, за

повнений з

неточностями, упущеннями, які не призвели до іс-

тотних помилок, – 1 бал;

- за документ, заповнений з грубими помилками, які спричинили подальші

упущення та призвели до хибних результатів, – 0 балів.

Штрафні бали, нараховані експертами-наглядачами в ході ділової гри:

- за кожні несуттєву неточність і упущення, припущені групами 1-4 і непомічені

внутрішніми аудиторами (групою 5) нараховується по 0,25 штрафних бала групам 1-4

і 0,5 штрафних бала групі 5;

- за кожні суттєву помилку, припущену групами 1-4 і непомічену внутрішніми

аудиторами (групою 5) нараховується по 0,5 штрафних бала групам 1-4 і 1 штрафний

бал групі 5;

- за некомпетентність внутрішніх аудиторів (групи 5) – 1 штрафний бал;

- за несвоєчасність виконання доручених групам операцій та недотримання

встановленого регламенту – 1 штрафний бал;

- за незавершеність виконуваного завдання та логічну неузгодженість дій – 0,5

штрафних бали.

Таблиця 1.2

Результати контролю діяльності груп, що беруть безпосередню участь

в імітації процесу створення та реєстрації підприємства

Штрафні бали

Група

за кожні

несуттєву

неточність і

упущення

за несвоєчасність виконання

доручених групам операцій

та недотримання

встановленого регламенту

за незавершеність

виконуваного

завдання та логічну

неузгодженість дій

Разом

Регламент ділової гри, оцінка її результатів та підведення підсумків

Передбачається наступний розподіл часу на проведення ділової гри:

- пояснення ведучого до початку гри – 5 хвилин;

- розподіл ролей і завдань (етап 1) – 5 хвилин;

- здійснення етапу 2 – 15 хвилин;

- здійснення етапу 3 – 20 хвилин;

- виконання етапу 5 сценарію ділової гри – 15 хвилин;

- виконання етапу 6 ділової гри – 10 хвилин;

- підведення підсумків та обго

во

рення результатів гри – 10 хвилин.

З метою належної організації і проведення ділової гри слід заздалегідь ознайо-

мити учасників з її темою та змістом, розподілити ролі між учасниками і порекомен-

дувати обов'язкову і додаткову літературу, заготовити шаблони документів для запо-

внення їх в ході ділової гри. Приклади шаблонів документів для ре

єстрації підпр

иєм-

ства, а також орієнтовні засновницькі документи додаються після розділу регламенту

ділової гри.

Оцінка діяльності ігрових груп здійснюється за схемою: загальна сума нарахо-

ваних згідно з вказаними нормативами балів мінус загальна сума штрафних балів,

нарахованих внутрішніми аудиторами та експертами-наглядачами. Якщо при здійс-

ненні контролю помилки було припущено студента

ми, як

і склали групу внутрішнього

аудиту (група 5), відповідна сума штрафних балів в межах вказаних нормативів зме-

ншує оцінку його діяльності.

«ЗАРЕЄСТРОВАНО»

Виконавчим комітетом

Бабушкінської районної ради

м. Дніпропетровська

Реєстраційна справа

№ __________________________

від «___» _____________200_ р.

_____________________________

_______________/______________/

«ЗАТВЕРДЖЕНО»

Установчими зборами товариства з

обмеженою відповідальністю

_____________________________

Протокол № __________________

від «___» _____________200_ р.

Голова зборів

______________/_______________/

У С Т А Н О В Ч І Д О К У М Е Н Т И

Товариства з обм

еженою відпов

ідальністю

(назва підприємства)

зареєстрованого Виконавчим комітетом Бабушкінської районної Ради

розпорядженням № ___________ від «____» _________ 200_ року

м. Дніпропетровськ

200_ р.

У С Т А Н О В Ч И Й Д О Г О В І Р

Товариства з обмеженою відповідальністю

(назва підприємства)

м. Дніпропетровськ –200_

Громадяни України:

1. /____________________________________________________________/, що проживає за адресою:

(прізвище, ім'я, по-батькові)

м. __________________________, вул. ___________________________, _________________________

Паспорт: серія ________ № ________________, виданий ______________________________________

РВУ МВС України в _______________________________________________________________ області

Ідентифікаційний код: ___________________________________________________________________.

2. /____________________________________________________________/, що проживає за адресою:

(прізвище, ім'я, по-батькові)

м. __________________________, вул. ___________________________, _________________________

Паспорт: серія ________ № ________________, виданий ______________________________________

РВУ МВС України в ____

___________________________________________________________ об

ласті

Ідентифікаційний код: ___________________________________________________________________.

та

3. /____________________________________________________________/, що проживає за адресою:

(прізвище, ім'я, по-батькові)

м. __________________________, вул. ___________________________, _________________________

Паспорт: серія ________ № ________________, виданий ______________________________________

РВУ МВС України в _______________________________________________________________ області

Ідентифікаційний код: ___________________________________________________________________.

в подальшому «Учасники» відповідно до Господарського Кодексу України, Закону України «Про госпо-

дарські товариства» уклали цей договір про зміни та доповнення до установчого договору про діяль

ність Т

овариства з обмеженою відповідальністю _____________________________________________

(назва підприємства)

шляхом викладення його в новій редакції:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. Товариство створено та діє з метою розвитку сучасної високоефективної системи обслуговування

населення в різних сферах завдяки використанню найпрогресивніших технологій, випуску продукції та

надання послуг, що відповідають світовому рівню, з метою отримання відповідного прибутку Учасни-

ками Тов

риства.

1.2. У своїй діяльності Товариство керується Господарським Кодексом України, Законом України «Про

господарські товариства» та іншими законодавчими актами України, міжнародними угодами, Стату-

том, а також цим договором.

1.3. Місцезнаходження Товариства: Україна, ________________________________________________,

м. ________________________, вул.____________________________________, __________________.

1.4. Найменування Товариства:

українською мовою – Товариство з обмеженою відповідальністю _______________________________;

російською мовою – Общество с ограниченной ответственностью __

___________________________;

скорочено українською мовою – ТОВ «____________________________________________________»;

скорочено російською мовою – ООО «____________________________________________________».

2. СТАТУТНИЙ ФОНД

2.1. Для забезпечення діяльності Товариства Учасниками створено статутний фонд за рахунок грошо-

вих внесків у розмірі _________________________________________________________________ грн.

(суму цифрами)

(________________________________________ грн.), сформований між ними у такому співвідношенні:

(суму прописом)

2.1.1. /__________________/ – ________ грн. (___________________________________ грн.) – ____ %

(прізвище, ініціали) (суму цифрами) (суму п

рописом)

Стат

утного фонду, що внесений був грошима у повному обсязі.

2.1.2. /__________________/ – ________ грн. (___________________________________ грн.) – ____ %

(прізвище, ініціали) (суму цифрами) (суму прописом)

Статутного фонду, що внесений був грошима у повному обсязі.

2.1.3. /__________________/ – ________ грн. (___________________________________ грн.) – ____ %

(прізвище, ініціали) (суму цифрами) (суму прописом)

Статутного фонду, що внесений був грошима у повному обсязі.