146
индексов, для сокращения времени на поиск необходимых материалов или
индексов; телекоммуникационную внутрифирменную связь, обеспечивающую
систематическое тесное взаимодействие и координацию деятельности
руководителей подразделений; фотонаборную технику; устройства оптического
считывания; комплексную систему, объединяющую ЭВМ с микрофильмированием;
электронную почту; диктофонную технику.
В некоторых фирмах созданы высокоэффективные внутрифирменные системы
связи, объединяющие все имеющиеся технические средства обработки цифровой и
текстовой информации.
В некоторых крупных промышленных фирмах получила развитие система
SCOPE (Systems for the Corporate Processing Environment) - система для
внутрифирменной обработки информации, позволяющая планировать и
контролировать процесс внедрения новой техники в управленческую деятельность.
Ее важной составной частью является система OAS (Office Administration System) -
административная система офиса. Это система автоматизации административно-
конторской деятельности, предполагающая специализацию конторских служащих
на выполнении конкретных функций: составление деловых писем, подготовка
материалов к совещаниям, обслуживание управленческого звена путем получения и
предоставления в его распоряжение необходимой информации, выполнение всех
видов технической и конторской работы.
При организации сбора и регистрации
данных по принципу последовательных решений
могут применяться различные виды
информационной технологии:
• сбор и регистрация данных непосредственно в процессе производства (на
местах возникновения затрат) в форме единоличного документа и использование
центральной ЭВМ для агрегирования данных; обработка данных в режиме диалога
для расчета показателей на терминале;
• получение свободного документа, использование машиносчитывающего
носителя информации (например, дискеты), обработка данных по
производственному отделению на персональных компьютерах.
Решение вопросов внедрения новых технологий требует комплексного,
разностороннего подхода. Важно не только исследовать технико-экономические и
организационные аспекты проблемы, но и учитывать влияние внедрения новых
технологий на положение работника в производственном процессе. В частности,
требуется анализ трудовых функций работника, его образа действия, навыков,
способностей, условий труда. Представляет большую трудность оценить трудовые и
социально-экономические факторы.
Применение метода корреляции рангов используется для таких исследований,
когда невозможно получить численные значения подлежащего анализу признака, но
можно признаки ранжировать. Это касается, например, уровня квалификации
кадров (0.....6), качества продукции (1, ..., 5), степени управления (1, ..., 5).
Технология информационной деятельности предполагает создание системы
Виды информационной
технологии