Фролова А.Б. Организационное поведение

Подождите немного. Документ загружается.

ЭМПАТИЯ

ЭКСТРОВЕРТ

ЭТИМОЛОГИЯ

ЭНДОГЕННЫЙ

ЭКСПЕКТАЦИЯ

ЭМАНСИПАЦИЯ

ЭМПИРИЧЕСКИЙ

ожидание

других

людей

по

отношению

исполнителю,

конк

ретной

роли;

личность,

выраженная

направленности на

окружающий

мир,

не склонная

анализировать

свой

внутренний

мир,

ориентиро

ванная

во

вне;

общительна,

легко

вступает

контакт;

(пер.

лат.

- emancipation -

освобождение)

личности,

группы,

общности,

общества

от

негативной

зависимости,

подчинен

ности

предрассудкам,

угнетения;

термин

восходит

римско

му

праву,

где

существовало

положение,

связанное

освобож

дением

детей

от

родительской

власти;

современное

понима

ние

требования

предоставлении

самостоятельности,

рав

ноправия,

расширения

прав

свобод

личности,

освобождения

от

всего

устарелого;

способность

представить

себя

на

месте

другого

человека

понять

его

чувства,

желания,

идеи

поступки;

процесс,

основанный

на

опыте,

проверенный

посредством

данных,

полученных

опытным

путем;

ЭНДЕМИЧЕСКАЯ

ФОРМА

БОЛЕЗНИ

(пер.

греч.

епdёmоs

местный)

свойственная

конкретной

области;

(пер.

греч.

внутри)

род,

происхождение,

возникшее

ре

зультате

внутренних

предрасположений

или

причин;

учение

причинах;

этиологический

причннный;

учение

нравственности,

морали,

правилах

поведения

челове-

ка как

форм

общественного

сознания;

(пер.

греч.

слово)

производство,

учение

об

образовании

из

одного

слова

другого;

(пер.

греч.

- ethnos -

племя,

нардя;с

лат.

- centrum -

средо-

точие,

центр)

склонность

воспринимать и

оценивать

все

жиз

ненные

явления

сквозь

призму

традиций

ценностей

собст

венной

этнической

группы, которая

выступает

при

этом

качестве

некоего

всеобщего

эталона

обозначает

предпочте

ние

собственного

образа

жизни

всем

остальным.

ЭТНОЦЕНТРИЗМ

ЭТИОЛОГИЯ

ЭТИКА

100

НАУЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА РАСТИТЕЛЬНЫХ ПОЛИМЕРОВ

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

МЕНЕДЖЕР

ФУНКЦИИ,

РОЛИ,

МАСТЕРСТВО

УПРАВЛЕНия

ОСНОВЫ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО

ПОВЕДЕНИЯ

ТЕОРИИИ

ПОВЕДЕНИЯ

ЧЕЛОВЕКА

ОРГАНИЗАЦИИ

ЛИЧНОСТЬ

•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

•••••••••••••••••••••••••••••

МОТИВАЦИЯ

•••••••••••••••••••••••••••••

МОТИВАЦИЯ

ОТ

ТЕОРИИ

ПРАКТИКЕ

ГРУППА

•••••••••••••••••••••••••••

••

КОНФЛИКТЫИПЕРЕГОВОРЫ

, 46

ОРГАНИЗАЦия

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ

КУЛЬТУРА

, 56

СТРЕСС

" 61

ЛОЯЛЬНОСТЬ

ПЕРСОНАЛА

КОМПАНИИ

КАК

ЕЕ

ВОСПИТАТЬ

УПРАВЛЕНИЕ

ПОВЕДЕНИЕМ

УСЛОВИЯХ

ПЕРЕМЕН

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ

СПИСОК

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ

СЛОВАРЬ

" 93

Темплан

2008,

ПОЗ.118

Редактор

корректор

ТА.

Смирнова

Техн.

редактор

Л.Я.

Титова

Подп.

печати

29.12.08.

Формат

60х84/16.

Печать

офсетная.

Объем

6,5

печ.Л.;

Тираж

150

экз.

Изд.

118.

Пена

«С».

Заказ

.2.

19 \ ,

Бумага

тип.йз

Г.

6,5

уч-изд.л.

Ризограф

ГОУ

ВПО

Санкт-Петербургского

государственного

технологического

университета

растительных

полимеров,

198095,

СПб.,

ул.

Ивана

Черных,