Янко Слава
277
(Библиотека Fort/Da) || http://yanko.lib.ru
наделением профессионального труда принципиально иным смыслом — из способа зарабатывания
денег он стал превращаться в форму самовыражения, человек стал ждать от профессии именно
возможности реализации творческого, личностного потенциала. Отсюда — падение интереса к
традиционным индустриальным формам труда, воспринимаемым как стандартные, монотонные,
подконтрольные и нетворческие.
Строгая рациональность и аскетизм касаются непосредственно ведения дела, в то время как сама
личность предпринимателя все больше освобождается от традиций и условностей, предаваясь
свободному самовыражению в любых формах.
Необходимо уточнить, что это явление не всеобщее, и наряду с принятием внешних проявлений
экстравагантности и нонконформизма воспроизводится и традиционный стиль, характерным
примером чего является движение яппи — молодых профессионалов, в противоположность своим
сверстникам — хиппи, битникам, рокерам и т.д., подчеркивающих свою приверженность не только
деловой карьере, но и деловым костюмам, галстукам, престижным автомобилям, размеренному
образу жизни и т.д. Современное западное — американское, европейское — общество, при безуслов-
ном росте терпимости, ревностно хранит чистоту нравов, покой и порядок, отводя нетрадиционным
проявлениям локальные ниши.
Ценностная и нормативная системы культуры все больше усложняются, на первый план выходят
те ценности, которые в индустриальном, «классическом капиталистическом» обществе находились
на периферии культуры. Так, в современном обществе ведущее значение приобретает ценность
здоровой экологии, чистой окружающей среды. Это является не только результатом естественной
потребности человека в здоровом природном окружении, но и характеризует его стремление жить в
гармонии с природой, восстановить нарушенный в период индустриализации экологический баланс.
На более глубоком уровне это говорит о смене базовых ценностей западного общества — о переходе
от покорения, насильственных волюнтаристских преобразований природы (веберовский вывод о
протестанте как «орудии Бога», преобразующем греховный и несовершенный мир), неограниченной
эксплуатации ее ресурсов к гармонии, сохранению, ненасилию. На место ценностей господства и
обладания приходят ценности содержательного единства. Знамениты движения молодежного
протеста 60—70-х гг., знаменовавшие отказ молодого поколения от потребительства,
индивидуализма, его стремление к естественности, ненасилию, близости к природе.
541
Другим проявлением полиморфизма ценностей постиндустриального общества является интерес к
малым традициям, локальной специфике образа жизни, мировоззрения разных народов и социальных
групп. На место универсализации приходит «красота малого», признание достоинства и ценностного
равноправия незападных культур. Западные интеллектуалы, указывая на необходимость смены
ценностных ориентиров, все больше обращаются к духовным достижениям индуизма и буддизма,
локальных культур малых этносов, раскрывающим содержание и механизмы философии и практики
ненасилия и гармонии. И в предпринимательстве и производстве все большую ценность приобретают
«малые формы», в отличие от массового стандартизированного производства приближенные к
индивидуальному человеку, позволяющие подчеркнуть и раскрыть неповторимость личности, ее
индивидуальные вкусы, взгляды, привязанности.
Базовые для предпринимательской деятельности ценности «индивидуализма — коллективизма»
обнаруживают в условиях постиндустриального информационного общества противоречивую
динамику. С одной стороны, усиливается индивидуализм, обусловленный индивидуальным
характером труда в сферах информатики и телекоммуникаций, в микропредпринимательстве и
научном творчестве. С другой стороны, именно в этих сферах, составляющих основу
постиндустриального производства, занятый индивидуальным трудом работник (в широком смысле
слова) оказывается включенным в сеть информационных связей, организованную и
структурированную, изолированно от которой его работа невозможна и бессмысленна. Научные
исследования, по самой сути своей основанные на индивидуальном творчестве, оказавшись в основе
развития производства, также потребовали координации и выработки единой стратегии. Именно в
постиндустриальном производстве встал вопрос о замене парадигмы менеджмента — переход от
«философии контракта», основанной на индивидуализме, к «философии команды», предполагающей
совместную работу во имя достижения общей цели.
К началу 90-х гг. развитие экономики США показало, что традиционные ценности
индивидуализма, свободного предпринимательства, полностью независимого от контроля со стороны
государства, свободной конкуренции, ориентации на прибыль, а не на социальную ответственность
оказались неадекватными постиндустриальному высокотехнологическому и информационному
развитию, и «рейганомика», основанная на этих идеях, привела страну к затяжному экономическому
кризису и утрате лидирую-
542
щих позиций на мировых рынках и в мировой конкуренции ведущих экономических держав.
Ерасов Б.С. Социальная культурология: Учебник для студентов высших учебных заведений. — Издание третье,
277
доп. и перераб. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 591 с.