Черняева Д.В. Трудовое право зарубежных стран

Подождите немного. Документ загружается.

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Юридический факультет

Кафедра трудового права

и права социального обеспечения

Д.В. ЧЕРНЯЕВА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

(Для подготовки бакалавров по направлению 030500

«Юриспруденция»)

Москва – 2009

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Юридический факультет

Кафедра трудового права

и права социального обеспечения

Д.В. ЧЕРНЯЕВА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

(Для подготовки бакалавров по направлению 030500

«Юриспруденция»)

Москва – 2009

Черняева, Д.В. Трудовое право зарубежных стран :

учебно-методический комплекс / под общ. ред. Н.Г.

Гладковой.– М. : Издательский дом «АТИСО», 2009. – 120 с.

В учебно-методическом комплексе приводятся

рекомендации по изучению дисциплины «Трудовое право

зарубежных стран» (структура предмета, тематические планы

лекционных и практических занятий, планы семинарских

занятий, методические рекомендации, тесты, литература по

дисциплине).

Учебно-методический комплекс предназначен для

подготовки бакалавров по направлению 030500

«Юриспруденция».

Рецензенты – к.ю.н. О.И. Карпенко, к.ю.н. Н.Л. Лютов.

Утверждено Ученым советом АТиСО 27 декабря 2008 г.

и социальных отношений, 2009

ВВЕДЕНИЕ

Данная дисциплина является продолжением и развитием

прослушанной студентами дисциплины «Трудовое право». Ее

основной целью является расширение и углубление их знаний и

понимания трудового права как мировой цивилизационной

ценности.

Глобализационные процессы, характерные для всех

областей современной жизни, оказывают унифицирующее

воздействие, в том числе, и на правовые системы различных

стран мира. Происходит укрепление трансграничных деловых и

научных связей, интенсивное перемещение товарных,

финансовых и человеческих ресурсов в глобальном масштабе. В

контексте международной интеграции активизируются и

развиваются различные аспекты межгосударственного

сотрудничества, что предопределяет постоянное дополнение и

сближение различных моделей правового регулирования труда в

современном мире.

Трудовое право отдельных стран интегрируется в

общемировую систему правового регулирования труда,

передавая другим собственный нормотворческий и

практический опыт в социально-трудовой сфере. Одновременно

происходит освобождение трудоправовой отрасли от

устаревших и неэффективных конструкций, заимствование по

мере необходимости разнообразных концепций в теории и

практике различных регионов мира, адаптация их к

внутригосударственным особенностям и потребностям на

современном этапе.

С этой точки зрения познание российского трудового права

будет неполным и недостаточно глубоким без учета разработок

зарубежной науки и практики трудового права. Ознакомление с

зарубежным трудовым правом предоставит студентам

возможность оценить значение и место российского трудового

права в современном мире и в исторической ретроспективе,

осознать эту отрасль как уникальное явление глобальных

масштабов.

В процессе изучения данной дисциплины с помощью

метода сравнительно-правового анализа рассматриваются

наиболее распространенные в мире модели и концепции

правового регулирования социально-трудовых вопросов,

анализируются основные нормы, положения и институты

трудового права зарубежных стран. Системы трудового права

различных стран сопоставляются между собой и с трудовым

правом России для выявления общего и особенного в развитии

отдельных институтов трудового права и всей трудоправовой

отрасли в целом.

Сравнительное изучение норм и институтов российского и

зарубежного трудового права дает возможность уяснить место

трудового права Российской Федерации во всемирной системе

трудового права, увидеть его сильные и слабые стороны,

обнаружить пробелы и тупики его развития в контексте

общемировых процессов. Такой анализ, в числе прочего,

позволяет выявить и оценить ценный исторический и

актуальный современный опыт России и зарубежных стран в

области правового регулирования социально-трудовых

вопросов, проанализировать возможность его использования для

совершенствования отечественного трудового права.

Учебными задачами дисциплины являются:

 формирование у студентов представления о различных

системах трудового права, эффективных теоретических и

практических подходах к решению различных социально-

трудовых вопросов в зарубежных странах, общемировых

тенденциях в области правового регулирования труда и их

возможном влиянии на развитие отечественного трудового

права;

 развитие у студентов навыков применения сравнительно-

правового метода исследования, а также проведения

сравнительно-правового анализа содержания различных норм, а

также освоение студентами наиболее эффективных элементов

зарубежного опыта, включая и новейшие приемы юридической

техники, при решении практических задач в области применения

российского трудового законодательства.

1. ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН»

1.1. Учебно-тематический план дисциплины

№

п/п

Название

Темы

Форма обучения

Очная

Очно-заочная

(вечерняя)

Заочная

(МОГ, сокращенная,

ускоренная)

Всего

Лекции

Практическиезанятия

Самостоят.подготовка

Всего

Лекции

Практическиезанятия

Самостоят.подготовка

Всего

Лекции

Практическиезанятия

Самостоят.подготовка

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Понятие, предмет и метод

трудового права зарубежных

стран. Принципы трудового

права зарубежных стран

8 2 2 4 8 1 1 6 8 0,5 - 7,5

2 Система трудового права

зарубежных стран.

Дифференциация в трудовом

праве зарубежных стран.

Систематизация трудового

законодательства зарубежных

8 2 2 4 8 1 1 6 8 0,5 - 7,5

стран

Продолжение

3 Субъекты трудового права

зарубежных стран. Источники

трудового права зарубежных

стран

8 2 2 4 8 2 1 5 8 0,5 1 6,5

4 Правовое регулирование

вопросов занятости и

трудоустройства в зарубежных

странах. Персональные данные

работника в трудовом праве

зарубежных стран

8 2 2 4 14 2 1 11 14 0,5 - 13,5

5 Индивидуальное трудовое

правоотношение и

индивидуальный трудовой

договор в трудовом праве

зарубежных стран

18 6 6 6 14 2 1 11 14 0,5 1 13,5

6 Оплата и нормирование труда в

трудовом праве зарубежных

стран. Правовое регулирование

рабочего времени и времени

отдыха в зарубежных странах

14 4 4 6 14 1 1 12 14 1 - 13

7 Правовое регулирование

трудового распорядка и

дисциплины труда в

зарубежных странах. Охрана

труда в трудовом праве

12 4 4 4 12 2 1 9 12 1 - 11

зарубежных стран