31
они нуждаются в конкретизации. По существу не ясна роль трудовой этики в
становлении капитализма (механизм ее влияния на все стороны социальной
системы), не прояснена и сама социальная капиталистическая система во
взаимосвязи ее элементов и видов детерминации. Принимая вывод Зомбарта
о влиянии иудаизма на формирование трудовой этики капитализма, мы
должны ответить на вопрос, почему эти особенности иудаизма были
востребованы именно в XY-XYI веках, а не раньше. Это обстоятельство
говорит о том, что иудаизм был только одним из факторов становления
новой трудовой этики. Отсюда следует сделать вывод, что изучение
детерминации социальной структуры со стороны ее компонентов возможно
только тогда, когда существует концепция общества и системы ее
детерминант. К сожалению, исследования Вебера и Зомбарта не
ориентировались на достижение такого высокого уровня абстракции.
Системная концепция общества, опирающаяся на теорию действия,
появляется только в середине XX столетия. Без обращения к ней невозможно
в полной мере рассмотреть вопрос о причинах социальных изменений.
ВО ВТОРОЙ ГЛАВЕ «Религия как социокультурный феномен, ее
структура и функции» исследуются существенные особенности религии как
социокультурного феномена, без понимания которых невозможно изучить
механизм влияния религии на социокультурные трансформации. В первом
параграфе «Специфические особенности религии как социокультурного
феномена» рассматриваются самые существенные характеристики религии,
наиболее адекватно проявляющиеся в религиозном сознании и в такой его
форме как религиозное мировоззрение.
Религия ориентирует человека на трансцендентное бытие, в то время
как светские социальные подсистемы выполняют вполне очевидные,
заданные общественной системой функции. Теоретическая проблема,
которая имеет важное практическое значение, состоит в том, насколько
религия может сохранять собственное содержание в общественной системе и
насколько это содержание может быть позитивно или негативно