Мн.: Попурри, 2003. — 91 с.
Современный менеджер по продажам должен быть одновременно мудрым
стратегом, наставником, гибким руководителем и харизматической
личностью, способной мотивировать торговых агентов для достижения
больших успехов. Авторы показывают, как важны в руководстве
процессом продажи ключевые качества лидера. В книге представлены
как практические, так и теоретические принципы работы: подбор
торговых агентов в соответствии с четко определенной стратегией и
консолидирующей идеей, последовательная передача полномочий и
эффективный выбор целей.
Предисловие.
Ключевые задачи.
Управление и руководство.
Планирование будущих результатов.
Планирование продажи.
Как подбирать торговых агентов.
Собеседование и отбор кадров.
Искусство общения.
Мотивирование торговых агентов.
Эффективное распределение обязанностей.
Стратегия и позиция.
Обучение торговых агентов.
Команда победителей.
Управление территорией продажи.
Контроль.
Тренинг в процессе продажи.
Важнейшие клиенты.
Формы коммуникации.
Конференции.
Повышение эффективности работы агента посредством оценки его действий.
Проблематичный торговый агент.
Менеджер высокого класса.
Организация времени.
Стань лидером!
Путь к вершине.
Заключение.
Ключевые задачи.
Управление и руководство.
Планирование будущих результатов.
Планирование продажи.
Как подбирать торговых агентов.
Собеседование и отбор кадров.
Искусство общения.
Мотивирование торговых агентов.
Эффективное распределение обязанностей.
Стратегия и позиция.
Обучение торговых агентов.
Команда победителей.
Управление территорией продажи.
Контроль.
Тренинг в процессе продажи.
Важнейшие клиенты.
Формы коммуникации.
Конференции.
Повышение эффективности работы агента посредством оценки его действий.
Проблематичный торговый агент.
Менеджер высокого класса.
Организация времени.
Стань лидером!
Путь к вершине.
Заключение.