Трейси Б. Как нанять и удержать хороших сотрудников

формат djvu
размер 1.77 МБ
добавлен 22 декабря 2009 г.

Минск - 2003г. , 112 стр.
Лозунг "Кадры решают все! " отнюдь не устарел, однако до сих пор подавляющему большинству американских менеджеров ни на каких курсах не доводилось получать сколь-либо систематизированные и формализованные знания о правильной (это значит - эффективной) работе с кадрами.

В книге "Как нанять и удержать хороших сотрудников" обсуждаются важнейшие и проверенные на деле принципы (их 21) такой работы.
Для широкого круга читателей.

Смотрите также

Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки

формат djvu
размер 3.58 МБ
добавлен 22 июля 2010 г.

В этом учебном пособии даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т. д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов г...

Кей Б., Джордан-Эванс Ш. Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников

формат pdf
размер 15.35 МБ
добавлен 19 июня 2011 г.

М.: Издательство "Добрая книга", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-98124-082-2 Практика показывает, что у каждого менеджера достаточно возможностей и средств, чтобы удержать в компании самых талантливых сотрудников. Прочитайте эту книгу, даже если в вашем подчинении находится только один сотрудник, и вы сможете удерживать лучших сотрудников в своей команде - в любой ситуации и при любых обстоятельствах. Признайте это: вы их любите! (даже если вы и не исп...

Левина С., Лыткина Ю. Оптимальная численность сотрудников аппарата управления

формат doc
размер 108 КБ
добавлен 23 апреля 2011 г.

//Кадровик. Кадровый менеджмент, N 10, октябрь 2007 г. – 13 с. В статье дается определение оптимальной численности административно-управленческих работников и рациональное распределение их по структурным подразделениям. Содержание. Оптимальная численность сотрудников аппарата управления. Распределение организаций, участвовавших в опросе, по статусу и типу. Распределение опрашиваемых руководящих работников по должностям. Перечень факторов, опреде...

Оценка уровня квалификации сотрудников

формат pdf
размер 21.93 МБ
добавлен 02 июля 2010 г.

Учебное пособие. Коллектив авторов. Издательство: ИБМ Восточная Европа / Азия - 2009. - 192 с. Обучение функциональный специалистов методической базе. Направление обучения: Оценка уровня квалификации сотрудников. Учебное пособие Краткое содержание учебного пособия: Профессиографирование и модель специалиста Мотивационный портрет специалиста Компетенция сотрудников: основные понятия Разработка модели компетенций Внедрение модели компетенций Ат...

Суворова П. (ред.) Как найти и удержать лучших сотрудников

формат djvu
размер 1.5 МБ
добавлен 04 июня 2010 г.

HBR. Как найти и удержать лучших сотрудников. М.: Альпина Бизнес Бук. 2006. 213 с. Книги серии "классика HBR" содержат лучшие статьи журнала Harvard Business Review, который давно стал важнейшим источником идей и знаний для менеджеров и бизнесменов. Цель издания этой серии – предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах серии HBR представлены результаты исследовани...

Филина Ф.Н. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник

формат pdf
размер 12.17 МБ
добавлен 26 июля 2010 г.

М.: ГроссМедиа, 2009, 304 с. (Делопроизводство и кадры). В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб.

Хэрриот П. Карьера - параграф из Управления человеческими ресурсами

формат doc
размер 139 КБ
добавлен 08 ноября 2010 г.

/ Под ред. М. Пула. В данной работе представлен исторический обзор понятия "карьера, описаны стадии и цели карьеры, рассмотрен вопрос управления карьерой сотрудников, влияния руководства компании на карьеру сотрудников, а также подходы к консультированию в области карьеры.

Чижов Н.А Кадровые технологии

формат pdf
размер 13.89 МБ
добавлен 05 июля 2010 г.

Под ред. Чижова Н. А, М: Экзамен, 2000 В издании на основе мирового и личного опыта рассматриваются технология информационного обеспечения сотрудников организации, порядок развития и внедрения принципов корпоративной структуры, организация приема новых сотрудников, мотивация сотрудников фирмы, аттестация работы, обучение и переподготовка персонала и другие актуальные проблемы кадровой технологии.