М.: Актион МЦФЭР, 2017. — 36 с.
Уважаемые читатели!
Вы получили в подарок тематическое приложение к журналу «Кадровое
дело» -«Документы в кадровой службе. Трудовая книжка от А до Я.
Часть 2». В предыдущем выпуске приложения мы рассказали о том, как
правильно оформлять новые трудовые книжки, вносить записи о приеме
на работу, переводе, награждениях. Как исправить ошибочную запись в
трудовой книжке, как внести пропущенные сведения и др.
Это приложение мы посвятили записям об увольнении в трудовой книжке
-как их оформлять, чтобы ни один инспектор не придрался. На каждый
случай подготовили образец - всего получилось 26.
Некорректные формулировки причины увольнения могут привести к
трудовому спору, особенно если расторжение трудового договора
происходит по инициативе работодателя и связано с виной работника.
В приложении вы найдете примеры записей, которые вызывают трудности
у кадровиков.
Информация в приложении представлена в удобной форме в виде схем и
таблиц. Для наглядности приведены необходимые образцы. Мы уверены,
что приложение станет надежным помощником в вашей работе.
Редакция журнала «Кадровое дело»
Редакция журнала «Кадровое дело»