Труд за рубежом

Журнал - Труд за рубежом №1, 2000. с. 16-26. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Рынок труда в странах Восточной Азии: состояние и основные инструменты регулирования". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда ра...

Журнал - Труд за рубежом №1, 2001. с. 41-50. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Инновационные методы решения проблемы занятости в Австралии". В статье рассматривается политика Австралии в сфере занятости, ее законодательное регулирование, инновационные методы ее решения, система социального страхования. Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой т...

Журнал - Труд за рубежом №2, 2001. с. 42-58. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Трудовые отношения в Новой Зеландии: основные тенденции и законодательное регулирование". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда...

Журнал - Труд за рубежом №4, 2001. с. 115-134. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Трудовые отношения в Индонезии". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда работников.

Журнал - Труд за рубежом №4, 2003. с. 100-118. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Преобразование социально-трудовых отношений в Социалистической Республике Вьетнам". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда раб...

Журнал - Труд за рубежом №2, 2004. с. 95-110. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Гибкие формы занятости: мировой опыт и практика Сингапура". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда работников.

Журнал - Труд за рубежом №2, 2005. с. 44-60. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Занятость лиц старшего возраста в странах Азиатско-Тихоокеанского региона". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда работников.

Журнал - Труд за рубежом №1, 2006. с. 16-37. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Социально-трудовые отношения на Тайване". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда работников.

Журнал - Труд за рубежом №1, 2007. с. 23-36. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Трудовые отношения Мексики". Журнал "Труд за рубежом" имеет целью на опыте стран со сложившейся рыночной экономикой ознакомить специалистов предприятий с теорией и практикой трудовых отношений посредством заключения коллективных договоров, индивидуальных соглашений (контрактов) включающих вопросы оплаты труда работников.

Журнал - Труд за рубежом №3, 2007. с. 79-97. Статья к. э. н. Костюниной Г. М. "Реформирование пенсионных систем в странах Латинской Америки". В статье рассмотрены типы пенсионных систем в Латинской Америке (распределительная, накопительная и смешанная), причины и сущность реформирования пенсионных систем региона в период с конца 1980-х гг.), роль Всемирного банка в их разработке и реализации. Акцент сделан на реформирование пенсионных систем Чили...