Синявец Т. Комплексный аудит системы управления персоналом
Селина А., Романцова Т. Кадровый аудит
Мордовченков Н. В., Сироткин А. А. Методические рекомендации по трансформации элементов системы управления персоналом в системе качества (на примере кадрового аудита)
Румынина В. В., Румынина Л. А. Внутренний кадровый аудит
Румынина В. В., Сухотина К. А. Внешний кадровый аудит
Филина Ф. Н. Серьезная задача для современной компании - аудит людей
Белоусова Д. В. Вариации на тему кадрового аудита
Колбасов И. В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации
Жуков А. Аудит организации труда
Антошина О. А. Аудит социально-трудовой сферы организации
Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов
Содержание:
Комплексный аудит системы управления персоналом Этапы процедуры аудита и их содержание Степень влияния факторов среды на систему управления персоналом Оценка внешней эффективности системы управления персоналом Оценка эффективности внутренней организации и деятельности системы управления персоналом Виды противоречий в системе управления персоналом Что же это такое - аудит управления персоналом? Когда и как применять аудит управления персоналом, какие результаты можно получить? Технология проведения аудита управления персоналом Итоговое аудиторское заключение (реферативно) Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом (реферативно) Методические рекомендации по трансформации элементов системы управления персоналом в системе качества (на примере кадрового аудита) Литература
Внутренний кадровый аудит Понятие внутреннего кадрового аудита Цель и задачи внутреннего кадрового аудита Создание службы внутреннего кадрового аудита, определение ее структуры Основные направления работы и планирование кадрового аудита Технология проведения внутреннего кадрового аудита Типичные проблемы службы внутреннего аудита Внутренние аудиторы, кто они? Руководитель службы внутреннего кадрового аудита: требования к должности и квалификации
Внешний или внутренний кадровый аудит? Внешний кадровый аудит
Кадровый аудит или HR-аудит? Кому доверить проведение кадрового аудита? Как проводить кадровый аудит? Программа кадрового аудита Диагностика кадровой службы Анализ процедур документирования трудовых отношений Анализ состава кадровой документации, ее соответствия требованиям действующего законодательства Информация об обязательной кадровой документации Анализ системы хранения кадровой документации Подготовка отчета и рекомендаций заказчику Как выбрать аудитора
Серьезная задача для современной компании - аудит людей Зачем это нужно Где взять аудитора Технология проведения Результаты и рекомендации
Вариации на тему кадрового аудита Кадровый аудит двух типов Основные этапы проведения аудита Отчет
Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации Список литературы
Аудит организации труда Цели и задачи аудита Рациональное использование рабочего времени Соответствие профессионально-квалификационных категорий рабочих объемам выполняемых работ Баланс затрат рабочего времени Состояние дисциплины Оценка условий труда Выводы Литература
Аудит социально-трудовой сферы организации Направления аудита в сфере труда Подсистемы аудиторского анализа Организация работы аудитора Литература
Аудит эффективности использования трудовых ресурсов Теоретические взгляды на вопрос производительности и эффективности использования трудовых ресурсов Факторы, влияющие на трудовые показатели, критерии оценки и направления, способствующие повышению эффективности использования трудовых ресурсов Методика проведения аудита Этапы и методы процесса аудита эффективности использования трудовых ресурсов Этапы и методы процесса аудита
Система показателей для анализа эффективности использования трудовых ресурсов и мероприятия по повышению эффективности Библиография Словарь управления персоналом
Селина А., Романцова Т. Кадровый аудит
Мордовченков Н. В., Сироткин А. А. Методические рекомендации по трансформации элементов системы управления персоналом в системе качества (на примере кадрового аудита)
Румынина В. В., Румынина Л. А. Внутренний кадровый аудит
Румынина В. В., Сухотина К. А. Внешний кадровый аудит
Филина Ф. Н. Серьезная задача для современной компании - аудит людей
Белоусова Д. В. Вариации на тему кадрового аудита
Колбасов И. В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации
Жуков А. Аудит организации труда
Антошина О. А. Аудит социально-трудовой сферы организации
Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов
Содержание:
Комплексный аудит системы управления персоналом Этапы процедуры аудита и их содержание Степень влияния факторов среды на систему управления персоналом Оценка внешней эффективности системы управления персоналом Оценка эффективности внутренней организации и деятельности системы управления персоналом Виды противоречий в системе управления персоналом Что же это такое - аудит управления персоналом? Когда и как применять аудит управления персоналом, какие результаты можно получить? Технология проведения аудита управления персоналом Итоговое аудиторское заключение (реферативно) Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом (реферативно) Методические рекомендации по трансформации элементов системы управления персоналом в системе качества (на примере кадрового аудита) Литература
Внутренний кадровый аудит Понятие внутреннего кадрового аудита Цель и задачи внутреннего кадрового аудита Создание службы внутреннего кадрового аудита, определение ее структуры Основные направления работы и планирование кадрового аудита Технология проведения внутреннего кадрового аудита Типичные проблемы службы внутреннего аудита Внутренние аудиторы, кто они? Руководитель службы внутреннего кадрового аудита: требования к должности и квалификации
Внешний или внутренний кадровый аудит? Внешний кадровый аудит
Кадровый аудит или HR-аудит? Кому доверить проведение кадрового аудита? Как проводить кадровый аудит? Программа кадрового аудита Диагностика кадровой службы Анализ процедур документирования трудовых отношений Анализ состава кадровой документации, ее соответствия требованиям действующего законодательства Информация об обязательной кадровой документации Анализ системы хранения кадровой документации Подготовка отчета и рекомендаций заказчику Как выбрать аудитора
Серьезная задача для современной компании - аудит людей Зачем это нужно Где взять аудитора Технология проведения Результаты и рекомендации
Вариации на тему кадрового аудита Кадровый аудит двух типов Основные этапы проведения аудита Отчет
Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации Список литературы
Аудит организации труда Цели и задачи аудита Рациональное использование рабочего времени Соответствие профессионально-квалификационных категорий рабочих объемам выполняемых работ Баланс затрат рабочего времени Состояние дисциплины Оценка условий труда Выводы Литература
Аудит социально-трудовой сферы организации Направления аудита в сфере труда Подсистемы аудиторского анализа Организация работы аудитора Литература
Аудит эффективности использования трудовых ресурсов Теоретические взгляды на вопрос производительности и эффективности использования трудовых ресурсов Факторы, влияющие на трудовые показатели, критерии оценки и направления, способствующие повышению эффективности использования трудовых ресурсов Методика проведения аудита Этапы и методы процесса аудита эффективности использования трудовых ресурсов Этапы и методы процесса аудита
Система показателей для анализа эффективности использования трудовых ресурсов и мероприятия по повышению эффективности Библиография Словарь управления персоналом