Главный вопрос, на который отвечает эта книга - как добиться
максимальной результативности труда в бизнесе. Можно оснастить
производство самой современной техникой, но все равно слишком
многое будет зависеть от человеческого фактора. В своем труде
авторы, Д. Шульц и С. Шульц, охватили все возможные аспекты
психологической составляющей успешного бизнеса - от подбора и
работы с персоналом до мотивации покупателя в выборе именно вашей
продукции.
Это практическое руководство для психолога кадровой службы - крупные разделы посвящены отбору и работе с персоналом, обучению и повышению квалификации, психологическому климату в коллективе, психологии профессионального здоровья. Издание будет интересно и руководителю предприятия - здесь рассмотрены вопросы: зачем в организации нужен психолог, модели руководства, все о мотивации труда, экологии предприятия и психологии потребителя. А также самому работнику - он найдет бесценную информацию о психологии поиска работы, личностной презентации и позиционировании себя в коллективе, планировании и развитии карьеры, взаимоотношении с руководством и коллегами.
Это практическое руководство для психолога кадровой службы - крупные разделы посвящены отбору и работе с персоналом, обучению и повышению квалификации, психологическому климату в коллективе, психологии профессионального здоровья. Издание будет интересно и руководителю предприятия - здесь рассмотрены вопросы: зачем в организации нужен психолог, модели руководства, все о мотивации труда, экологии предприятия и психологии потребителя. А также самому работнику - он найдет бесценную информацию о психологии поиска работы, личностной презентации и позиционировании себя в коллективе, планировании и развитии карьеры, взаимоотношении с руководством и коллегами.