Шегельман И.Р., Рудаков М.Н. Кадровая безопасность

формат doc
размер 582.5 КБ
добавлен 13 декабря 2011 г.

Учебно-методическое пособие. - Петрозаводск. ПетрГУ, 2006. - 96 с.
ISBN 5-8021-0551-8
В работе отражены особенности кадровой политики предприятий (предпринимателей) с точки зрения обеспечения экономической безопасности, основу которой составляет существующая нормативно-правовая база, прежде всего - Трудовой кодекс Российской Федерации. Показана специфика основных этапов работы с персоналом, особое внимание уделено стабилизации трудовых отношений, усилению мотивации работников, формированию стабильного кадрового состава в условиях формирующейся рыночной экономики. Даны рекомендации по поиску и подбору кандидатов на вакантные рабочие места, оформлению и заключению трудовых контрактов, учету данных и организации работы с персоналом. Работа может быть использована специалистами, интересующимися предпринимательством, и студентами, изучающими дисциплины "Основы предпринимательства" и "Экономическая безопасность предпринимательства".

Похожие разделы

Смотрите также

Алавердов А.Р. Кадровая безопасность современного банка (Сборник статей)

Статья

формат doc
размер 123.56 КБ
добавлен 17 ноября 2010 г.

Алавердов А. Р. Кадровая безопасность современного банка: стратегия и тактика управления // Управление в кредитной организации. - N 2, март-апрель 2008. Алавердов А. Р. Формы и технологии реализации угроз кадровой безопасности банка // Управление в кредитной организации. - N 3, май-июнь 2008. Алавердов А. Р. Технологии противодействия угрозам кадровой безопасности банка // Управление в кредитной организации. - N 4, июль-август 2008. Содержание Ка...

Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации

формат doc
размер 64.49 МБ
добавлен 28 сентября 2009 г.

Центр кадрологии и эффективного персонал- менеджмента. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. —704 с. (Кадровая антология России) Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм, справок, образцов приказов (распоряжений) по личному...

Вечер Л.С. Государственная кадровая политика, курс лекций

формат doc
размер 1.71 МБ
добавлен 19 августа 2011 г.

Государственная кадровая политика: курс лекций. / Л.С. Вечер – Минск.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь – 343 с. Государственная кадровая политика, ее роль и место в государственном управлении. Методологические основы государственной кадровой политики. Теоретические основы государственной кадровой политики. Формирование государственной кадровой политики. Организация работы с руководящими кадрами в системе государственных органов. Государс...

Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала

Статья

формат doc
размер 21.46 КБ
добавлен 31 января 2012 г.

- "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 6, июнь 2009 г. – 13 с. Содержание Предисловие Формализованные системы оценки персонала Методы и методики оценки персонала Количественные методы Качественные методыrn

Ерёмина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом

формат pdf
размер 1.13 МБ
добавлен 24 марта 2010 г.

Содержание. Введение. Кадровая политика в современных условиях. Кадровая стратегия организации. Основы управления персоналом в современной организации. Система управления персоналом организации. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Планирование персонала организации. Маркетинг, лизинг и контроллинг персонала. Набор, подбор и наем персонала в организац...

Оценка персонала. Подборка статей (2009-2010 г.г.)

формат doc
размер 366.5 КБ
добавлен 26 сентября 2010 г.

В подборку входят следующие статьи: Ярных В. Оценка персонала: поиск эффективных решений // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - № 3. - 2010. Лукьяненко А. Б. Аттестация как один из методов оценки персонала в организации // Руководитель бюджетной организации. - № 1. – 2010. Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. - № 1. – 2010. Шаргородская Ю. Онтопсихологический метод оценк...

Сборник статей - Кадровая логистика

формат doc
размер 450 КБ
добавлен 30 октября 2010 г.

В сборник входят статьи: Сотникова С., Осипов В. Карьерная логистика. Чемеков В. П. Кадровая логистика - взгляд на карьеру. Сейранян М. Г. Бегущие по волнам логистической текучки. Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода. Одегов О. От экономики труда к управлению человеческими ресурсами: 100 лет Плехановской академии. Содержание: Карьерная логистика Концепции карьерной логистики Логистические карьерные цепочки Перспект...

Стрыгина В.В поисках ценного сотрудника: как составить профиль должности

формат doc
размер 24.43 КБ
добавлен 31 января 2012 г.

- "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 11, ноябрь 2009 г. – 18 с. Оглавление Профиль должности как основа HR-системы Профиль должности и рекрутинг Профиль должности и адаптация персонала Профиль должности и оценка персонала Содержание профиля должности Структура профиля должности Результаты применения профиля должности

Цыганов А.М. Учет кадров и кадровая документация

формат doc
размер 1.01 МБ
добавлен 22 апреля 2011 г.

//Экономико-правовой бюллетень, N 2, февраль 2009 г. – 108 с. Оглавление. Введение. Кадровая документация. Трудовой договор. Возраст, позволяющий вступить в трудовые отношения. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовой договор с иностранными работниками. Изменение трудового договора. Расторжение трудового договора. Ответственность сторон трудового договора. Право работника на отдых. Совместительство. Оп...

Шегельман И.Р., Рудаков М.Н. Кадровая безопасность

формат pdf
размер 9.49 МБ
добавлен 08 декабря 2010 г.

Учебно-методическое пособие. - Петрозаводск. ПетрГУ, 2006. - 96 с. В работе отражены особенности кадровой политики предприятий (предпринимателей) с точки зрения обеспечения экономической безопасности, основу которой составляет существующая нормативно-правовая база, прежде всего - Трудовой кодекс Российской Федерации. Показана специфика основных этапов работы с персоналом, особое внимание уделено стабилизации трудовых отношений, усилению мотивации...