Роббинс Х., Финли М. Почему не работают команды

формат pdf
размер 1.43 МБ
добавлен 06 августа 2011 г.

Название: Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить
Автор: Роббинс Х., Финли М.
Издательство: Добрая книга
Год: 2005
Страниц: 304
Формат: PDF
Размер: 1.5 Мб
ISBN: 5-98124-044-X
Язык: русский

Харви Роббинс, Майкл Финли
Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить

Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам "строить команды" и укреплять "командный дух" сотрудников на тренингах в экстремальных условиях.

Риторика "командной работы" пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольствием.

Оригинальное название книги - Harvey A. Robbins Michael Finley "WHY TEAMS DON'T WORK What Goes Wrong and How to Make it Right"

Похожие разделы

Смотрите также

Дарел Шарп. Методы формирования гармоничной команды при управлении проектом

Практикум

формат doc
размер 131.5 КБ
добавлен 20 января 2012 г.

Методические указания. - Воронеж: НПО МОДЭК, 1994. - 15с. Типы личности. Юнговская модель типологии. Сценарий инновационной деловой игры. Функции самоменеджмента." Круг правил " Построение системы самоменеджмента Формирование команды методом соционики Выводы

Жукова М.А. Индустрия туризма: менеджмент организации

формат doc
размер 544.7 КБ
добавлен 14 декабря 2011 г.

Введение ИНДУСТРИЯ ТУРИЗМА КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ Индустрия туризма как экономическая категория Современное состояние мирового туристского рынка и факторы его развития Международный туризм в России Роль государства в управлении индустрией туризма КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА НА ТУРИСТСКОМ РЫНКЕ Предпосылки развития теории конкурентных преимуществ в индустрии туризма Особенности туристского рынка как рынка услуг Связь маркетинга в индустрии туризма...

Макаренко О.Г., Лазарев В.Н. Креативный менеджмент

формат pdf
размер 797.64 КБ
добавлен 28 октября 2011 г.

Ульяновск: УлГТУ, 2011. - 154 с. Учебное пособие подготовлено для магистратуры по курсу "Креативный менеджмент". В нем рассматриваются теоретические и практические вопросы формирования механизма креативного менеджмента на российских предприятиях: формирования стратегического и оперативного мышления, процесса стратегического управления, технологические аспекты принятия стратегических решений в условиях неопределенности, разработки стратегий разви...

Мартин Роджер Л. Вирус ответственности

формат gif
размер 12.46 МБ
добавлен 20 апреля 2010 г.

Издательство: Вильямс, 2005 г. ISBN 5-8459-0721-7, 0-465-04410-7 От издателя. Книга Роджера Мартина "Вирус ответственности" в 2002 году вошла в пятерку лучших книг по менеджменту. В ней вы найдете ответы на вопросы, которые тревожат многих современных руководителей разного уровня, например, почему некоторые действуют как агрессивные лидеры в одной ситуации и как пассивные последователи в другой? Почему одни стремятся брать на себя ответственност...

Мельник И.И. и др. Основы инженерного менеджмента (укр. яз)

формат doc
размер 15.74 МБ
добавлен 17 июня 2010 г.

Рассмотрены особенности и методология производственно-хозяйственной деятельности инженерной службы агропредприятий, которые работают в условиях хозрасчетных отношений. Для подготовки специалистов в высших учебных заведениях третего и четвертого уровней аккредитации направления "Механизация и электрификация сельского хозяйства" по специальности "Механизация сельского хозяйства". Учебник будет также полезным для специалистов АПК, слушателей повыше...

Монден Я. и др. Как работают японские предприятия

формат djvu
размер 1.96 МБ
добавлен 19 августа 2010 г.

Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 1989. - 262 с. В книге дается всесторонний анализ управленческого механизма, обеспечивающего высокую конкурентоспособность японских предприятий. Для руководителей всех уровней, специалистов по управлению, управлению качеством, работников плановых и инженерных служб.

Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур

формат djvu
размер 3.88 МБ
добавлен 15 января 2012 г.

М.: Дело, 2003 г. – 256 стр. / ISBN 5-7749-0300-1 Эта книга - первое российское учебное пособие по сравнительному менеджменту, или менеджменту на стыке деловых культур. Почему продавцы компании Макдоналдс улыбаются в России не так, как в Америке? Что в деловых отношениях характеризует высокая степень избежания неопределенности? Какие модели корпоративной культуры лучше работают в разных частях мира? На эти и многие другие вопросы дает ответ эта...

Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур

формат pdf
размер 5.35 МБ
добавлен 02 февраля 2011 г.

Учебное пособие. – М.: Дело, 2003 – 256 с. Эта книга - первое российское учебное пособие по сравнительному менеджменту, или менеджменту на стыке деловых культур. Почему продавцы компании Макдоналдс улыбаются в России не так, как в Америке? Что в деловых отношениях характеризует высокая степень избежания неопределенности? Какие модели корпоративной культуры лучше работают в разных частях мира? На эти и многие другие вопросы дает ответ эта книга. П...

Найденов Н.Д., Холопова Е.А.Лекция - Предмет и метод менеджмента

формат doc
размер 228 КБ
добавлен 28 января 2011 г.

В лекции рассматриваются предмет (функции по формированию организации, команды людей) и методы менеджмента как науки (системный, деятельностный, ситуационный, стратегический). Приводятся тест по оценке знаний и контрольные вопросы. 2005. - 29с.

Питер Ф. Друкер - Пять важнейших вопросов о вашей организации

формат pdf
размер 1.31 МБ
добавлен 10 марта 2011 г.

С помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую за- дачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмо- треть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действи- ям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше. Созданная для современных занятых профессионалов, эта краткая, понятная и доступная книга, безус...