М.: Наука. Главная редакция восточной литературы, 1989—207с.
Книга знакомит читателей с особенностями управления
персоналом в Японии. Материал книги подготовлен в форме
научно-популярных очерков, сведенных в пять тематических
глав. В книге большое внимание обращается на вопросы моти-
вации японского персонала, занятого в промышленных фир-
мах. Рассматриваются социально-культурные аспекты мотива-
ции, система мотивов и стимулов, проблема формирования
корпоративного духа фирмы. Анализируются методы интенси-
фикации труда персонала, мероприятия по повышению каче-
ства продукции. В книге дается также представление о роли
японских менеджеров в управлении персоналом, анализируется
их подготовка и оценка.
в заархивированном файле главы в формате HTML с постраничным указанием
Книга знакомит читателей с особенностями управления
персоналом в Японии. Материал книги подготовлен в форме
научно-популярных очерков, сведенных в пять тематических
глав. В книге большое внимание обращается на вопросы моти-
вации японского персонала, занятого в промышленных фир-
мах. Рассматриваются социально-культурные аспекты мотива-
ции, система мотивов и стимулов, проблема формирования
корпоративного духа фирмы. Анализируются методы интенси-
фикации труда персонала, мероприятия по повышению каче-
ства продукции. В книге дается также представление о роли
японских менеджеров в управлении персоналом, анализируется
их подготовка и оценка.
в заархивированном файле главы в формате HTML с постраничным указанием