М.: Наука, 1993. — 160 с. — ISBN 5-02-010636-4.
В монографии анализируется причинность социальной конфликтности
современного общества, тенденции социального консенсуса труда и
капитала в сфере производственных отношений, характерных в
последние десятилетия для развитых стран Запада, некоторых стран
Юго-Восточной Азии и утверждающихся в настоящее время в России и
ряде стран СНГ. Исследуются факторы, способствующие появлению новых
тенденций в этих отношениях. Рассматриваются также социокультурные,
психологические, институциональные условия формирования
конфликтно-консенсусной модели в индустриальных и
постиндустриальных общественных системах современного типа.
Для экономистов, преподавателей, аспирантов, студентов. Введение
Общие проблемы теории социальной конфликтности и методология ее анализа
Методология исследования социальной конфликтности, история вопроса, типологизация.
Методология анализа.
Типологизация социальной конфликтности Глава вторая
Социологические теории о проблеме социальной конфликтности.
Вклад марксизма.
Социальный конфликт в трактовках технократизма, функционализма и западных теорий конфликта
Производственный конфликт.
Через переговоры новых участников к новым формам борьбы и соглашений
Новые условия порождают новых участников производственных отношений и конфликтов.
Классы или социально-профессиональные, маргинальные, «эксполярные» группы? Социологический аспект борьбы.
Стадии экономического развития, эксплуатация наемного труда — базовые условия производственного конфликта. Политэкономический аспект социальной борьбы
Эволюции производственного конфликта. Концепция производственной демократии. Тенденции стачечной борьбы.
Ретроспектива производственных отношений труда и капитала.
Эволюция производственной демократии.
Производственная демократия и соучастие в собственности.
Профсоюзы и этапы развития производственных отношений в США.
Социальное партнерство в Западной Европе.
Эволюция забастовочного движения.
Труд и капитал в Азии: от конфронтации к сотрудничеству.
Конфронтационные трудовые отношения.
Консенсусные трудовые отношения.
Кооперационные трудовые отношения.
Производственные отношения в России 90-х годов и других странах СНГ.
Условия формирования новых производственных отношений в странах СНГ.
Становление рабочего движения в СНГ и перспективы социального партнерства.
Стратегия производственного консенсуса и тактика ведения переговоров. Значение международного опыта в наших условиях.
Менталитет социального партнерства.
Модели переговорных процессов.
Заключение.
Примечания.
Для экономистов, преподавателей, аспирантов, студентов. Введение
Общие проблемы теории социальной конфликтности и методология ее анализа
Методология исследования социальной конфликтности, история вопроса, типологизация.
Методология анализа.
Типологизация социальной конфликтности Глава вторая
Социологические теории о проблеме социальной конфликтности.
Вклад марксизма.
Социальный конфликт в трактовках технократизма, функционализма и западных теорий конфликта
Производственный конфликт.
Через переговоры новых участников к новым формам борьбы и соглашений
Новые условия порождают новых участников производственных отношений и конфликтов.
Классы или социально-профессиональные, маргинальные, «эксполярные» группы? Социологический аспект борьбы.
Стадии экономического развития, эксплуатация наемного труда — базовые условия производственного конфликта. Политэкономический аспект социальной борьбы
Эволюции производственного конфликта. Концепция производственной демократии. Тенденции стачечной борьбы.
Ретроспектива производственных отношений труда и капитала.
Эволюция производственной демократии.
Производственная демократия и соучастие в собственности.
Профсоюзы и этапы развития производственных отношений в США.
Социальное партнерство в Западной Европе.
Эволюция забастовочного движения.
Труд и капитал в Азии: от конфронтации к сотрудничеству.
Конфронтационные трудовые отношения.
Консенсусные трудовые отношения.
Кооперационные трудовые отношения.
Производственные отношения в России 90-х годов и других странах СНГ.
Условия формирования новых производственных отношений в странах СНГ.
Становление рабочего движения в СНГ и перспективы социального партнерства.
Стратегия производственного консенсуса и тактика ведения переговоров. Значение международного опыта в наших условиях.
Менталитет социального партнерства.
Модели переговорных процессов.
Заключение.
Примечания.