Профилактика организационных конфликтов, возникающих в процессе совершенствования системы оценки персонала в ОАО Самаранефтегаз

СамГТУ, 2011, 109 страниц, Теоертические аспекты исследования конфликтов, Возникающих в процессе оценки персонала
Конфликт: понятие, типы, классификация
Управление социально-трудовым конфликтом в организации
Анализ основных понятий оценки персонала
Конфликты, возникающие в процессе совершенствования системы оценки персонала
Анализ системы управления персоналом в оао «Самаранефтегаз
Краткая характеристика объекта исследования
Анализ организационной структуры Оао «Самаранефтегаз»
Анализ системы управления персоналом Оао «Самаранефтегаз»
Анализ и оценка кадрового состава организации
Анализ кадровой политики Оао «Самаранефтегаз
Исследование социально-психологического климата в организации методом анкетирования
Управление конфликтами, Возникающими в процессе совершенствования системы оценки персонала в оао «Самаранефтегаз
Анализ конкретной конфликтной ситуации, возникшей в Оао «Самаранефтегаз», с применением картографического метода
Принципы технологии управления конфликтами в Оао «Самаранефтегаз
Модель управления конфликтами в Оао «Самаранефтегаз
Технология управления социально-трудовыми конфликтами в компании
Формирование конфликтологического кодекса
Разработка комплекса упражнений тренингов, направленного на формирование конфликтологической компетентности персонала
Разработка корпоративных мероприятий для оптимизации уровня конфликтности персонала исследуемой компании
Документационное обеспечение процесса управления конфликтами
Правовое обеспечение Оао «Самаранефтегаз
Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий Введение, заключение, библиографический список
приложения (2)