СПб.: Питер, 2012. — 352 с.
В книге раскрываются закономерности карьерного продвижения,
расширения влияния, управленческого прогрессивного и регрессивного
развития. Анализируются предпосылки и противопоказания, стартовые
условия, личностные характеристики, оказывающие влияние на
управленческую карьеру. Рассматриваются подходы к управлению
карьерой.
Книга предназначена для широкого круга читателей: психологов, слушателей и преподавателей бизнес-школ, работников кадровых служб, менеджеров, может быть рекомендована для спецкурса программ «Мастер делового администрирования» (MBA).
Книга предназначена для широкого круга читателей: психологов, слушателей и преподавателей бизнес-школ, работников кадровых служб, менеджеров, может быть рекомендована для спецкурса программ «Мастер делового администрирования» (MBA).