Модуль 1 - Концепция управления персоналом организации. В модуле
излагаются современные взгляды на сущность управления персоналом
организации. Рассматривается роль работы персонала среди факторов,
определяющих успех или неудачу фирмы, а также главные
обстоятельства, от которых зависит работа персонала. Раскрываются
смысл и значение кадровой политики, анализируется рынок труда,
обсуждаются функции кадровой работы и их связь с функциями
менеджмента.
Модуль 2 - Основные задачи работы с кадрами.
Модуль посвящен основным задачам кадровой работы. Рассматривается планирование работы с кадрами. Раскрывается сущность организационной работы с кадрами, в том числе ключевая проблема управления персоналом – отбор кадров в организацию. Анализируется мотивация трудового поведения работников и ее российская специфика. Обсуждается контроль персонала и эффективности управления им. Излагаются проблемы стиля руководства и даются практические рекомендации.
Модуль 2 - Основные задачи работы с кадрами.
Модуль посвящен основным задачам кадровой работы. Рассматривается планирование работы с кадрами. Раскрывается сущность организационной работы с кадрами, в том числе ключевая проблема управления персоналом – отбор кадров в организацию. Анализируется мотивация трудового поведения работников и ее российская специфика. Обсуждается контроль персонала и эффективности управления им. Излагаются проблемы стиля руководства и даются практические рекомендации.