Механізм мотивації управлінського персоналу. Наукове видання

формат doc
размер 645.64 КБ
добавлен 01 июля 2011 г.

Представлено теоретичне обґрунтування, методичне забезпечення формування механізму мотивації управлін-ського персоналу в умовах кризи. Запропоновано теоре-тичні основи формування механізму мотивації управлінського персоналу шляхом синтезу конструктивних елементів змістов-них, процесних, циклічних теорій мотивації та теорій "поля". Розроблено модель механізму мотивації управлінського персоналу, обґрунтовано перелік елементів даного механізму й розглянуто їх зміст. Систематизовано та проаналізовано чинники, що впливають на механізм мотивації працівників підприємства. Розроблено рекомендації щодо формування механізму мотивації управлінського персоналу на основі визначення резервів мотиваційного впливу.
Рекомендовано для науковців, фахівців з управління персоналом, викладачів, аспірантів і студентів вищих навчальних закладів.

Похожие разделы

Смотрите также

Аналітичний огляд наукових статей - Мотивація персоналу

формат doc
размер 86.5 КБ
добавлен 23 января 2011 г.

Мотивація персоналу Суть мотиваційного менеджменту Система мотивації і стратегічні завдання компанії Оцінка персоналу як стимул Випадки неефективної роботи системи мотивації Причини помилок Способи уникнення помилок. Способи виправлення помилок 12стор

Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом

формат pdf
размер 4.44 МБ
добавлен 15 июля 2011 г.

Підручник.– К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с. У навчальному посібнику розкрито сутність та зміст управління персоналом в системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи; висвітлено питання формування колективу підприємства і соціального розвитку колективу; наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах; розглянуто сутність, види та основні напрямки кадрової політики підпри...

Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Управління персоналом

формат pdf
размер 3.14 МБ
добавлен 07 апреля 2010 г.

2-ге видання: Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с. У навчальному посібнику з курсу «Управління персоналом» послідовно здійснено структурування навчального матеріалу кожної теми з питань планування, організації та технології управління персоналом, управління діловою кар’єрою, оцінки результатів діяльності працівників організації. Особлива увага приділена соціальному партнерству та ефективності управління персоналом. Зміст...

Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник

формат pdf
размер 2.2 МБ
добавлен 18 января 2010 г.

Розглядаються теоретичні та прикладні аспекти мотивації персоналу, зокрема розкривається понятійний апарат, характеризуються сучасні теорії мотивації і їхній вплив на практику менеджменту персоналу; наводяться традиційні й нетрадиційні методи, засоби, механізми, за допомогою яких здійснюється активізація трудової діяльності, досягається максимально можливе використання трудового потенціалу; висвітлюється зарубіжний досвід матеріальної і нематеріа...

Корнієнко О.В. Сутність та структура персоналу підприємства. Публікація

формат pdf
размер 108.04 КБ
добавлен 13 октября 2010 г.

У статті розглянуто існуючі визначення поняття «персонал підприємства» та запропоновано власне тлумачення даної економічної категорії; розкрито зміст та особливості різних видів структур персоналу; окреслено ознаки управлінського персоналу, що виділяють його з-поміж інших категорій працюючих. Корнієнко О. В. аспірант Класичного приватного університету УДК 334:338.108.23(045)

Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом

формат pdf
размер 2.21 МБ
добавлен 08 июня 2010 г.

Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. – К., «Кондор». — 2005. – 308 с. Розглядаються теоретичні основи управління персоналом, питання набору, розвитку, адаптації, атестації та мотивації персоналу з урахуванням вітчизняного й зарубіжного досвіду. Висвітлені питання управління поведінкою, дисципліною та умовами праці персоналу. Посібник розрахований на студентів економічних спеціальностей і фахівців, які цікавляться питаннями...

Нохріна Л.А., Александрова С.А. Тексти лекцій з дисципліни Управління персоналом (укр.яз)

формат doc
размер 790 КБ
добавлен 22 октября 2010 г.

– Харків: ХНАМГ, 2007. – 47 с. Для студентів 4 курсу всіх форм навчання напряму підготовки 6.030601-«Менеджмент» галузі знань 0306 – «Менеджмент і адміністрування». Ринок трудових ресурсів Класифікація персоналу за категоріями Оцінка професійного відбору персоналу Оцінка персоналу Розміщення персоналу Мотивація й потреби Методи управління

Пожар О.М. Управління персоналом

формат pdf
размер 1.12 МБ
добавлен 29 мая 2011 г.

Зміст: Вступ Теоретичні основи менеджменту персоналу Система управління персоналом Стиль і методи управління персоналом Планування персоналу Професійний відбір персоналу Методи ефективного управління персоналом Теоретичні підходи до мотивації персоналу Соціальні аспекти управління персоналом Організація навчання та розвитку персоналу Управління трудовою кар'єрою Психологічні аспекти кадрової роботи Лідерство. Команда. Аналіз роботи фірми Міжособ...

Савченко В.А. Управління розвитком персоналу

формат doc
размер 1.84 МБ
добавлен 16 октября 2010 г.

Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2002. -351 с. Навчальний посібник розкриває проблеми конкурентоспроможності персоналу та економічні аспекти його розвитку. Ґрунтовно висвітлено прогнозування і планування розвитку персоналу. Розглянута система освіти та професійної підготовки персоналу. Особлива увага приділена проблемам атестації персоналу, плануванню трудової кар’єри і роботі з кадровим резервом. Для студентів, слухачів і викладачів економічних вузі...

Тести - Менеджмент персоналу

pottee

формат doc
размер 11.24 КБ
добавлен 22 февраля 2011 г.

ДГФА, 2010 Питання: Персонал організації - це Під стратегією та політикою менеджменту персоналу організації розуміють Взаємозв'язок стратегії та політики менеджменту персоналу и загальною стратегією організації та кадровою роботою полягає у тому, що За рівнем усвідомлення правил і норм, які лежать в основі кадрових заходів, та безпосереднього впливу апарату управління на кадрову ситуацію політика менеджменту персоналу може бути: За орієнтацією н...