Кузнецова Н.В. Мотивационный менеджмент

337 стр. Владивосток 2005 г.

Содержание:
Модуль.
Система мотивационного менеджмента.
Мотивация в системе управления.
Понятие мотивационный менеджмент.
Экономическая сущность мотивации.
Система мотивационного процесса.
Мотивационная политика на разных этапах развития организации.
Выбор стратегии мотивационного управления.
Модуль.
Теории мотивации.
Теория потребностей А. Маслоу.
Теория Д. Макклелланда.
ТеорияФ. Герцберга (гигиенические факторы и мотиваторы).
Сопоставление теорий Герцберга, Маслоу и ERG.
Теория В. Зигерта и М. Ланга.
Теория справедливости.
Вероятностная модель мотивации Виктора Врума.
Модель Л. Портера и Э. Лоуллера.
Оперантное обусловливание Скинера. Подход, модификации поведения.
Вклад в развитие мотивационного менеджмента Сайерта, Марча, Саймона.
Теории Д. Макгрегора и К. Арджириса, Оучи.
Модуль.
Стимулирование труда – основная форма материальной мотивации.
Место и роль факторов стимулирования труда.
Проблемы оценки труда.
Управление стимулированием персонала.
Оптимизация оплаты персонала.
Модуль.
Формы нематериальной мотивации.
Коммуникация - как форма мотивации работников в современных условиях.
Мотивация временем – современная форма мотивационного менеджмента.
Современные формы мотивационного менеджмента в России и за рубежом.