Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук
Специальность 22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы
Москва – 2007. - 25с.
Работа выполнена на кафедре государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Объект исследования: государственная гражданская служба Российской Федерации.
Предмет исследования: институциональное развитие государственной гражданской службы как социальный процесс.
Цель исследования: раскрыть процесс институционализации и факторы, способствующие обеспечению устойчивого развития государственной гражданской службы как социального института.
Задачи исследования:
? раскрыть особенности институционального подхода к исследованию государственной гражданской службы;
? изучить процесс институционального развития государствен-ной гражданской службы;
? исследовать факторы институционального развития государственной гражданской службы;
? выявить сущностные характеристики культуры государствен-ной гражданской службы как фактора институционального развития;
? проанализировать ценности государственной гражданской службы как социального института в процессе институциональных из-менений;
? обосновать ключевые компоненты развития культуры государственной гражданской службы.
Теоретико-методологическую основу исследования составля-ют: положения и концепции классических, неклассических и постне-классических работ по социологии, социологии управления, теории организации. Автор опирался на идеи А.А. Богданова – о роли организации в общественных процессах, Т. Веблена – о создании, особенностях функционирования социальных институтов, Э. Дюркгейма, Т. Парсонса – о процессах социальной институционализации, Р. Мертона – о структуре, функциях, роли социальных институтов, М. Вебера – о государственной службе как рациональной бюрократии.
Специальность 22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы
Москва – 2007. - 25с.
Работа выполнена на кафедре государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Объект исследования: государственная гражданская служба Российской Федерации.
Предмет исследования: институциональное развитие государственной гражданской службы как социальный процесс.
Цель исследования: раскрыть процесс институционализации и факторы, способствующие обеспечению устойчивого развития государственной гражданской службы как социального института.
Задачи исследования:
? раскрыть особенности институционального подхода к исследованию государственной гражданской службы;
? изучить процесс институционального развития государствен-ной гражданской службы;
? исследовать факторы институционального развития государственной гражданской службы;
? выявить сущностные характеристики культуры государствен-ной гражданской службы как фактора институционального развития;
? проанализировать ценности государственной гражданской службы как социального института в процессе институциональных из-менений;
? обосновать ключевые компоненты развития культуры государственной гражданской службы.
Теоретико-методологическую основу исследования составля-ют: положения и концепции классических, неклассических и постне-классических работ по социологии, социологии управления, теории организации. Автор опирался на идеи А.А. Богданова – о роли организации в общественных процессах, Т. Веблена – о создании, особенностях функционирования социальных институтов, Э. Дюркгейма, Т. Парсонса – о процессах социальной институционализации, Р. Мертона – о структуре, функциях, роли социальных институтов, М. Вебера – о государственной службе как рациональной бюрократии.