Херцберг Ф., Mocнер Б., Блох Снидерман Б. Мотивация к работе

формат pdf
размер 13.32 МБ
добавлен 27 марта 2011 г.

М.: Вершина, 2007 г. - 240 с.
Перевод Куликова Д.А.

Со дня первого издания эта книга завоевала популярность во всем мире, не потеряла она актуальности и внаши дни. Авторы рассказывают отом, что волнует каждого руководителя, в каественной работе сотрудниокв. Вы узнаете, как повысить отдачу от инвестиций в человеческие ресурсы, разумно и эффективно организовать труд подчиненных, разработать разумные политики, правила и процедуры управления персоналом.

Книга будет полезна бизнесменам, руководителям компаний и департаментов, HR-менеджерам, социологам, психологам, бизнес-тренерам.

Содержние
Предисловие научного редактора
Предисловие к научному изданию
Введение
Предисловие
Часть I Предыстория и методология исследования
Истоки исследования
Пилотные проекты
Методика проведения основного исследования
Как проводился анализ интервью
Определение последовательности событий
Определение факторов отношения к работе
Определение результатов отношения к работе
Часть II Результаты
Факторы
Результаты
Индивидуальные особенности
Часть III Выводы
Новая, расширенная формулировка исходной гипотезы
Мотивация и гигиена
Перспективы
Приложения
Приложение 1 Отношение к работе. Шаблон интервью
Приложение 2 Анализ факторов
Литература
лфавитный указатель

Похожие разделы

Смотрите также

Кокорев В.П. Мотивация в управлении

формат doc
размер 362.25 КБ
добавлен 07 февраля 2010 г.

Эволюция систем мотивации Общие проблемы повышения роли управленческих работников (УР) в решении социально-экономических проблем Классификация действующих систем и моделей мотивации Материально-денежная мотивация управленческого труда Организация премирования инженерно-управленческих работников предприятий Аттестация и мотивация работников управленческого труда Мотивация инженерного обеспечения коллективных форм организации труда Мотивация в...

Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом

формат pdf
размер 10.46 МБ
добавлен 15 сентября 2011 г.

М.: «МИЭМП»,2010, 237 с. Правильное управление персоналом является ключевым фактором успеха фирмы, поскольку именно персонал, его мотивация, его участие в повседневной работе фирмы является тем модификатором, который либо многократно усиливает имеющиеся ресурсы, либо может превратить в ничто самые смелые планы и многомиллиардные инвестиции.

Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации

формат pdf
размер 11.11 МБ
добавлен 28 августа 2011 г.

Пер. с нем. - X.: Изд-во Гуманитарный Центр, Е. И. Высочинова, 2007. - 184 с. Издательство «Гуманитарный центр». ISBN: 966-8324-37-6 BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH, 2002 ISBN: 3-8214-7631-1 Мотивация персонала для продуктивной работы — первостепенная задача менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др....

Методичка - Мотивация труда

Практикум

формат doc
размер 72.72 КБ
добавлен 03 июля 2010 г.

Автор неизвестен. 58 с. В методичке рассмотрены вопросы управления персоналом и кадровой политики: Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы. Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы. Мотивация труда в условиях рыночной экономики. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения че...

Мотивация персонала в организации Бар-клуб Штаны

формат doc
размер 160.5 КБ
добавлен 14 мая 2009 г.

Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Немного из истории вопроса Роль и значение мотивации персонала Методы повышения трудовой мотивации персонала. Система материального стимулирования Нематериальное стимулирования работников Методы дисциплинарного воздействия Пример разработки системы мотивации. Оценка персонала Расчет заработной платы сотрудников Группировка сотрудников и формирование системы мотивации

Нирмайер Райнер, Зайфферт Манюель. Мотивация

формат pdf
размер 4.88 МБ
добавлен 05 апреля 2010 г.

Три самых грубых ошибки в понимании мотивации. Как действует мотивация. Пути к личному успеху. Как мотивировать других. Как создать на предприятии мотивирующую обстановку.

Сборник статей - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Статья

формат doc
размер 488 КБ
добавлен 18 октября 2010 г.

Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. ?Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е., Меркушова Н., Миланич И. Повышение качества труда через систему моти...

Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент

формат pdf
размер 1.26 МБ
добавлен 14 февраля 2009 г.

Мотивационный менеждмент: Курс лекций. - К.:МАУП, 2001.-168 с. В предлогаемом курсе лекций изложены: сущность и содержание монивационного менеджмента,мотивационный процесс, мотивационные характеристики личности, мотивационные теории, методы мотивации в управлении, методы и формы оплаты труда и мотивация, мотивация различных категорий работников и коллективов.

Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия

формат pdf
размер 7.45 МБ
добавлен 19 февраля 2010 г.

Учеб. -практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело. 2003. - 272 с. В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможиость ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров. Книга представляет интерес как для практических работников, так и специалистов в области менеджм...

Херцберг Ф., Mocнер Б., Блох Снидерман Б. Мотивация к работе

формат djvu
размер 3.86 МБ
добавлен 26 августа 2011 г.