Монография. - М.: МАКСС-Групп, 2012
В монографии рассмотрен генезис системы сбалансированных
показателей, ее структура и функции, ключевые особенности
построения, касающиеся стратегического управления персоналом
организации, а также состояние и существующая система
стратегического управления персоналом в страховых компаниях
(менеджмент персонала, особенности стратегического управления
персоналом, анализ российского рынка труда в страховой
отрасли).
Особое внимание уделено методике формирования системе сбалансированных показателей как эффективного механизма стратегического управления персоналом и ее практическому применению в страховых компаниях.
Книга рекомендуется для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей страховых организаций, менеджеров по управлению человеческими ресурсами предприятий любой формы собственности.
Особое внимание уделено методике формирования системе сбалансированных показателей как эффективного механизма стратегического управления персоналом и ее практическому применению в страховых компаниях.
Книга рекомендуется для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей страховых организаций, менеджеров по управлению человеческими ресурсами предприятий любой формы собственности.