Дипломный проект - Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

Москва, 1999 г. 91 с.
Концепция организационной культуры в современной парадигме управления.
Сущность и современное представление об организационной культуры.
Понятие организационной культуры.
Характеристика структурных элементов организационной культуры.
Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры.
Основные модели организационной культуры.
Базовая модель формирования организационной культуры.
Циклическая модель развития организационной культуры.
Организационный аспект формирования и развития культуры.
Анализ формирования делового кредо в системе организационной культуры и его внедрение в практику управления (на примере организационной культуры зарубежных компаний).
Деловое кредо как центральное звено в системе организационной культуры.
Элементы делового кредо и способы его создания.
Способы внедрения делового кредо в практику управления.
Технология разработки делового кредо организации (на примере фирмы "ALIKA LTD").
Технологические элементы процесса разработки делового кредо.
Рекомендации по формированию делового кредо фирмы.