Эта книга - о построении эффективных взаимоотношений на работе.
Автор предлагает относиться к конфликту как к обыденному явлению,
без конфликтующих мнений не было бы движения вперед. Руководитель
вы или подчиненный - практические советы, техники разрешения
конфликтов и упражнения, приведенные в этой книге, помогут вам
преодолеть напряжение, непонимание, заниженную самооценку и другие
факторы, мешающие вашей работе.