Диссертация на соискание ученой степени кандидата
психологических наук. Специальность: 19.00.05 - социальная
психология (психологические науки). КГУ. Курск. 2013. — 134 с.
Научный руководитель: доктор психологических наук профессор
Никишина Вера Борисовна.
Цель исследования. Изучение
социально-психологических установок межличностного взаимодействия в
условиях служебной деятельности.
Объект исследования - рассматриваем межличностное взаимодействие в условиях служебной деятельности.
Предмет исследования стали социально-психологические установки межличностного взаимодействия в условиях служебной деятельности.
Гипотеза исследования: содержание и структура социально- психологических установок в условиях служебной деятельности регулируют поведенческие стратегии субъектов межличностного взаимодействия.
Научная новизна. Заключается в том, что выявлены профили межличностного взаимодействия сотрудников правоохранительных органов с учетом профиля служебной деятельности и иерархической системы званий. Эмпирически выявлены установочные механизмы системы регуляции межличностного взаимодействия сотрудников правоохранительных органов в условиях служебной деятельности; выявлены взаимосвязи социально-психологических установок, ценностей и смысложизненных ориентаций субъектов деятельности.
Практическая значимость исследования. Заключается в том, что на основании результатов эмпирического исследования разработана программа социально–психологического сопровождения, направленная на повышение эффективности межличностного взаимодействия сотрудников правоохранительных органов через оптимизацию социально- психологических установок межличностного взаимодействия. Содержание.
Методологический анализ социально-психологических установок межличностного взаимодействия в условиях служебной деятельности.
Эмпирическое исследование социально-психологических установок межличностного взаимодействия в условиях служебной деятельности.
Программа социально-психологического сопровождения субъектов служебной деятельности.
Объект исследования - рассматриваем межличностное взаимодействие в условиях служебной деятельности.
Предмет исследования стали социально-психологические установки межличностного взаимодействия в условиях служебной деятельности.
Гипотеза исследования: содержание и структура социально- психологических установок в условиях служебной деятельности регулируют поведенческие стратегии субъектов межличностного взаимодействия.
Научная новизна. Заключается в том, что выявлены профили межличностного взаимодействия сотрудников правоохранительных органов с учетом профиля служебной деятельности и иерархической системы званий. Эмпирически выявлены установочные механизмы системы регуляции межличностного взаимодействия сотрудников правоохранительных органов в условиях служебной деятельности; выявлены взаимосвязи социально-психологических установок, ценностей и смысложизненных ориентаций субъектов деятельности.
Практическая значимость исследования. Заключается в том, что на основании результатов эмпирического исследования разработана программа социально–психологического сопровождения, направленная на повышение эффективности межличностного взаимодействия сотрудников правоохранительных органов через оптимизацию социально- психологических установок межличностного взаимодействия. Содержание.
Методологический анализ социально-психологических установок межличностного взаимодействия в условиях служебной деятельности.
Эмпирическое исследование социально-психологических установок межличностного взаимодействия в условиях служебной деятельности.
Программа социально-психологического сопровождения субъектов служебной деятельности.