Пер. с рум. - М: политиздат, 1983. —- 142 С.
В книге румынского социолога и социального психолога Кэтэлина
Замфира рассматривается вопрос о путях достижения удовлетворенности
трудом, предпосылки которой заложены в самой природе человека как
деятельного существа. Автор показывает зависимость
удовлетворенности трудом от социальных условий, от организации
труда и стиля руководства в трудовых коллективах. Среди Факторов,
благоприятствующих росту такой удовлетворенности, он выделяет
содержание и смысл труда, его мотивацию, принципы выработки
руководящих решений, психологический климат в коллективе.
Адресована всем интересующимся социально-психологическими проблемами человеческой деятельности. Содержание.
слагаемые удовлетворенности трудом в свете социологии труда и управления (Вступительная.
статья).
Введение.
Я и мой труд.
1. Удовлетворенность трудом: смысл труда.
2. Удовлетворенность трудом: содержание труда.
3. Пути роста удовлетворенности трудом.
4. Мотивация труда.
Я и другие.
5. Стиль руководства: его измерения.
6. Стиль руководства: его оценка.
7. Трудовой коллектив.
8. Коллективные и индивидуальные решения.
9. Коллективное принятие решений: нормы эффективности.
Адресована всем интересующимся социально-психологическими проблемами человеческой деятельности. Содержание.
слагаемые удовлетворенности трудом в свете социологии труда и управления (Вступительная.
статья).
Введение.
Я и мой труд.
1. Удовлетворенность трудом: смысл труда.
2. Удовлетворенность трудом: содержание труда.
3. Пути роста удовлетворенности трудом.
4. Мотивация труда.
Я и другие.
5. Стиль руководства: его измерения.
6. Стиль руководства: его оценка.
7. Трудовой коллектив.
8. Коллективные и индивидуальные решения.
9. Коллективное принятие решений: нормы эффективности.