2011 р. Україна. - 20 задач
Для студентів заочної форми навчання
1. Підривник рудника відпрацював 22 зміни. Денна тарифна ставка 60 грн. План взривів складає 500 тонн на місяць. Відомо, що підривник в день взривав по 30 тонн. Норма витрат тратила 100 грамів на тонну. За місяць він використав 64 кг. За виконання плану по видобутку мінералів передбачається премія у розмірі 10%, а за кожний відсоток перевиконання – премія по 1,5% заробітної плати. Крім того, виплачується премія у розмірі 40% вартості заощаджених матеріалів. Розрахувати суму заробітної плати працівника та питому вагу тарифу, якщо вартість 1 кг тратила – 1000 грн.
2. Розрахувати місячну заробітну плату інженера. Згідно умовам контракту, інженеру встановлено оклад 1900 грн. Він відпрацював всі дні місяця згідно графіку (22 робочі дні по 8 годин). За своєчасний і якісний пуск виробничих потужностей за умовами контракту передбачена премія в розмірі 20% окладу. 10 робочих днів інженер працював безпосередньо у цеху, де всім робітникам умовами контракту передбачена надбавка за шкідливі умови праці у розмірі 12%. Два робочих дня інженер працював без допомоги помічника-техніка. Оклад якого 820 грн. на місяць.
3. Робочий-відрядник IІІ розряду (3,5 грн. за деталь) виготовив за 8 годинну робочу зміну 33 деталі при нормі часу 15 хвилин на одну деталь. Робота тарифікується по IV розряду (4,2 грн.) Визначити відсоток виконання норм виробітки, відрядну ЗП та питому вагу тарифу у відрядному заробітку.
4. Норма часу на операцію дорівнює 1.25 нормо – годин, робота тарифікована по 4 розряду (5,5 грн. за деталь). Робочий має 3 розряд (5,0 грн. за деталь). Робочий відпрацював 152 години за місяць, виробив 162 деталі. Оплата праці – відрядно – прогресивна. За кожний процент перевиконання норм встановлено 1,5% від відрядного заробітку. Вісім робочих днів з двадцяти двох робочий працював у другу зміну з 17 год. до 1 г. ночі. Розрахуйте прямий відрядний заробіток, доплату за роботу в нічні часи, загальний заробіток робочого.
5. Оклад модельєра – 1450 грн. За виконання плану за зразками йому передбачена премія в розмірі 20%, а за перевиконання -1,5% за кожен відсоток перевиконання. Відомо, що модельєр відпрацював 22 робочих дня за місяць. За планом йому треба зробити 12 зразків. Модельєр зробив
15. Розрахувати заробітну плату модельєра, питому вагу тарифу в заробітній платі.
6. Працівник рудника (4 розряд, денна тарифна ставка 57 грн. 30 коп.) відпрацював 22 зміни. За виконання плану по видобутку мінералів передбачається премія у розмірі 15%, а за кожний відсоток перевиконання – премія по 1,5% заробітної плати (план видобутку-500 тонн на місяць, працівник за зміну виконував 24 тонни). Крім того, виплачується премія у розмірі 25% вартості заощаджених матеріалів. Розрахувати суму заробітної плати працівника, якщо вартість заощаджених матеріалів складає 98 грн.
7. У звіті підприємства про виконання плану є такі дані щодо структури фонду заробітної плати (ФЗП) робочих (тис.грн.):
Оплата праці за відрядними розцінками 2105
Премії відрядчикам 310
Почасова оплата за тарифними ставками 848
Премії почасовикам 72
Доплати за відхилення від нормальних умов праці 7
Винагороди за вислугу років 11
Визначити питому вагу тарифу у заробітній платі робочих.
8. Використовуються такі тарифні ставки робочих легкої промисловості: 557; 606; 742; 835; 955 грн. Визначити порозрядні тарифні коефіцієнти, їх абсолютне і відносне зростання та діапазон тарифної сітки.
9. Оклад лікаря – 1050 грн. За виконання плану за операціями йому передбачена премія в розмірі 15%. Відомо, що лікар відпрацював 21 зміну за місяць. За планом йому треба зробити 12 операцій. Лікар зробив
15. Три дні лікар працював без допомоги санітарки, зарплата якої складає 620 грн. 4 дні з 20 працював в другу зміну з 17 до 01 години, а 3 дні— в третю – з 01 до 09 години ранку. Розрахувати заробітну плату лікаря, питому вагу тарифу в заробітній платі.
10. Слюсар – ремонтник 5 розряду працював два святкових дні по 8 год. в день, виконуючи терміновий ремонт. Визначте заробіток працівника за роботу в святкові дні, якщо оплата праці погодинно – преміальна, умови праці – шкідливі, годинна тарифна ставка 7,0 грн. Надбавка за шкідливі умови праці у розмірі 12%.
11. Працівнику підприємства при виході у відпустку 15 липня 2010 року виплачують матеріальну допомогу на оздоровлення на загальних умовах, встановлених колективним договором, в сумі 790 грн. Заробітна плата за червень і сума відпускних за цей місяць складає 990 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
12. Заробітна плата працівника складає 928 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб якщо: а) працівник не відноситься до категорії осіб, які мають право на податкову соціальну пільгу в підвищеному розмірі; б) працівник утримує дитину-інваліда ІІ групи у віці до 18 років; в) працівник є Героєм України.
13. Працівник Коваленко В.В. є студентом вузу денної (очної) форми навчання, стипендію з бюджету не отримує. Підприємство-роботодавець самостійно виплачує йому стипендію в сумі 130 грн. в місяць. За серпень 2010р. працівнику нараховано:
- заробітна плата в сумі 910 грн.;
- стипендія в сумі 130 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
14. Працівник Іваненко П.О. є аспірантом денної (очної) форми навчання і отримує стипендію з бюджету. Трудова книжка працівника зберігається у вузі. Підриємство-роботодавець щомісячно виплачує працівнику-аспіранту доплату до стипендії в сумі 290 грн. За вересень 2008р. працівнику нараховано:
- заробітна плата в сумі 925 грн.;
- доплата до стипендії в сумі 290 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
15. Працівник Величко С.О. є студентом вузу заочної форми навчання, трудова книжка зберігається на підприємстві. За червень 2010р. працівнику нарахована заробітна плата в сумі 1020 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
16. Працівник Пархоменко В.В. є студентом вузу денної (очної) форми навчання, отримує стипендію з бюджету. На час літніх канікул працює на підприємстві. За липень 2010р. працівнику нараховано заробітна плата в сумі 920 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
17. Працівник Савченко П.Т. є аспірантом денної (очної) форми навчання і отримує стипендію з бюджету. Трудова книжка працівника зберігається у вузі. Підриємство-роботодавець за вересень-листопад 2010р. нарахувало заробітну плату:
- вересень 2010р. – 880 грн.;
- жовтень 2010р. – 890 грн.;
- листопад 2010 р. – 910 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування по кожному місяцю.
18. Працівник Величко С.Б. є студентом вузу заочної форми навчання, трудова книжка зберігається на підприємстві. Підриємство-роботодавець за вересень-листопад 2010р. нарахувало заробітну плату:
- вересень 2010р. – 920 грн.;
- жовтень 2010р. – 995 грн.;
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування по кожному місяцю.
19. Заробітна плата працівника складає:
- жовтень – 985 грн.
- листопад – 1050 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб якщо: а) працівник не відноситься до категорії осіб, які мають право на податкову соціальну пільгу в підвищеному розмірі; б) працівник є Героєм України.
20. Працівник Коваль В.В. є студентом вузу денної (очної) форми навчання, стипендію з бюджету не отримує. За серпень 2010р. працівнику нараховано заробітну плату в сумі 940 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
Для студентів заочної форми навчання
1. Підривник рудника відпрацював 22 зміни. Денна тарифна ставка 60 грн. План взривів складає 500 тонн на місяць. Відомо, що підривник в день взривав по 30 тонн. Норма витрат тратила 100 грамів на тонну. За місяць він використав 64 кг. За виконання плану по видобутку мінералів передбачається премія у розмірі 10%, а за кожний відсоток перевиконання – премія по 1,5% заробітної плати. Крім того, виплачується премія у розмірі 40% вартості заощаджених матеріалів. Розрахувати суму заробітної плати працівника та питому вагу тарифу, якщо вартість 1 кг тратила – 1000 грн.
2. Розрахувати місячну заробітну плату інженера. Згідно умовам контракту, інженеру встановлено оклад 1900 грн. Він відпрацював всі дні місяця згідно графіку (22 робочі дні по 8 годин). За своєчасний і якісний пуск виробничих потужностей за умовами контракту передбачена премія в розмірі 20% окладу. 10 робочих днів інженер працював безпосередньо у цеху, де всім робітникам умовами контракту передбачена надбавка за шкідливі умови праці у розмірі 12%. Два робочих дня інженер працював без допомоги помічника-техніка. Оклад якого 820 грн. на місяць.
3. Робочий-відрядник IІІ розряду (3,5 грн. за деталь) виготовив за 8 годинну робочу зміну 33 деталі при нормі часу 15 хвилин на одну деталь. Робота тарифікується по IV розряду (4,2 грн.) Визначити відсоток виконання норм виробітки, відрядну ЗП та питому вагу тарифу у відрядному заробітку.
4. Норма часу на операцію дорівнює 1.25 нормо – годин, робота тарифікована по 4 розряду (5,5 грн. за деталь). Робочий має 3 розряд (5,0 грн. за деталь). Робочий відпрацював 152 години за місяць, виробив 162 деталі. Оплата праці – відрядно – прогресивна. За кожний процент перевиконання норм встановлено 1,5% від відрядного заробітку. Вісім робочих днів з двадцяти двох робочий працював у другу зміну з 17 год. до 1 г. ночі. Розрахуйте прямий відрядний заробіток, доплату за роботу в нічні часи, загальний заробіток робочого.
5. Оклад модельєра – 1450 грн. За виконання плану за зразками йому передбачена премія в розмірі 20%, а за перевиконання -1,5% за кожен відсоток перевиконання. Відомо, що модельєр відпрацював 22 робочих дня за місяць. За планом йому треба зробити 12 зразків. Модельєр зробив
15. Розрахувати заробітну плату модельєра, питому вагу тарифу в заробітній платі.
6. Працівник рудника (4 розряд, денна тарифна ставка 57 грн. 30 коп.) відпрацював 22 зміни. За виконання плану по видобутку мінералів передбачається премія у розмірі 15%, а за кожний відсоток перевиконання – премія по 1,5% заробітної плати (план видобутку-500 тонн на місяць, працівник за зміну виконував 24 тонни). Крім того, виплачується премія у розмірі 25% вартості заощаджених матеріалів. Розрахувати суму заробітної плати працівника, якщо вартість заощаджених матеріалів складає 98 грн.
7. У звіті підприємства про виконання плану є такі дані щодо структури фонду заробітної плати (ФЗП) робочих (тис.грн.):
Оплата праці за відрядними розцінками 2105
Премії відрядчикам 310
Почасова оплата за тарифними ставками 848
Премії почасовикам 72
Доплати за відхилення від нормальних умов праці 7
Винагороди за вислугу років 11
Визначити питому вагу тарифу у заробітній платі робочих.
8. Використовуються такі тарифні ставки робочих легкої промисловості: 557; 606; 742; 835; 955 грн. Визначити порозрядні тарифні коефіцієнти, їх абсолютне і відносне зростання та діапазон тарифної сітки.
9. Оклад лікаря – 1050 грн. За виконання плану за операціями йому передбачена премія в розмірі 15%. Відомо, що лікар відпрацював 21 зміну за місяць. За планом йому треба зробити 12 операцій. Лікар зробив
15. Три дні лікар працював без допомоги санітарки, зарплата якої складає 620 грн. 4 дні з 20 працював в другу зміну з 17 до 01 години, а 3 дні— в третю – з 01 до 09 години ранку. Розрахувати заробітну плату лікаря, питому вагу тарифу в заробітній платі.
10. Слюсар – ремонтник 5 розряду працював два святкових дні по 8 год. в день, виконуючи терміновий ремонт. Визначте заробіток працівника за роботу в святкові дні, якщо оплата праці погодинно – преміальна, умови праці – шкідливі, годинна тарифна ставка 7,0 грн. Надбавка за шкідливі умови праці у розмірі 12%.
11. Працівнику підприємства при виході у відпустку 15 липня 2010 року виплачують матеріальну допомогу на оздоровлення на загальних умовах, встановлених колективним договором, в сумі 790 грн. Заробітна плата за червень і сума відпускних за цей місяць складає 990 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
12. Заробітна плата працівника складає 928 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб якщо: а) працівник не відноситься до категорії осіб, які мають право на податкову соціальну пільгу в підвищеному розмірі; б) працівник утримує дитину-інваліда ІІ групи у віці до 18 років; в) працівник є Героєм України.
13. Працівник Коваленко В.В. є студентом вузу денної (очної) форми навчання, стипендію з бюджету не отримує. Підприємство-роботодавець самостійно виплачує йому стипендію в сумі 130 грн. в місяць. За серпень 2010р. працівнику нараховано:
- заробітна плата в сумі 910 грн.;
- стипендія в сумі 130 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
14. Працівник Іваненко П.О. є аспірантом денної (очної) форми навчання і отримує стипендію з бюджету. Трудова книжка працівника зберігається у вузі. Підриємство-роботодавець щомісячно виплачує працівнику-аспіранту доплату до стипендії в сумі 290 грн. За вересень 2008р. працівнику нараховано:
- заробітна плата в сумі 925 грн.;
- доплата до стипендії в сумі 290 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
15. Працівник Величко С.О. є студентом вузу заочної форми навчання, трудова книжка зберігається на підприємстві. За червень 2010р. працівнику нарахована заробітна плата в сумі 1020 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
16. Працівник Пархоменко В.В. є студентом вузу денної (очної) форми навчання, отримує стипендію з бюджету. На час літніх канікул працює на підприємстві. За липень 2010р. працівнику нараховано заробітна плата в сумі 920 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.
17. Працівник Савченко П.Т. є аспірантом денної (очної) форми навчання і отримує стипендію з бюджету. Трудова книжка працівника зберігається у вузі. Підриємство-роботодавець за вересень-листопад 2010р. нарахувало заробітну плату:
- вересень 2010р. – 880 грн.;
- жовтень 2010р. – 890 грн.;
- листопад 2010 р. – 910 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування по кожному місяцю.
18. Працівник Величко С.Б. є студентом вузу заочної форми навчання, трудова книжка зберігається на підприємстві. Підриємство-роботодавець за вересень-листопад 2010р. нарахувало заробітну плату:
- вересень 2010р. – 920 грн.;
- жовтень 2010р. – 995 грн.;
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування по кожному місяцю.
19. Заробітна плата працівника складає:
- жовтень – 985 грн.
- листопад – 1050 грн.
Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб якщо: а) працівник не відноситься до категорії осіб, які мають право на податкову соціальну пільгу в підвищеному розмірі; б) працівник є Героєм України.
20. Працівник Коваль В.В. є студентом вузу денної (очної) форми навчання, стипендію з бюджету не отримує. За серпень 2010р. працівнику нараховано заробітну плату в сумі 940 грн. Розрахувати суму податку з доходів фізичних осіб, внески на пенсійне і соціальне страхування.