М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009. — 368 с.
Перед компаниями, особенно крупными, всегда остро стоит задача
обеспечения постоянного роста. Сложности здесь две: во-первых, чем
крупнее компания, тем труднее ей достичь следующей планки роста, а
во-вторых, с течением времени бизнес становится менее динамичным и
менее восприимчивым к инновациям.
Авторы проанализировали обширный фактический материал и предложили
системный подход к управлению ростом крупной компании, основанный
на высоком уровне детализации, а также инструменты, позволяющие его
реализовать: разделение источников роста на составляющие,
применение карты роста и, наконец, разработка кластерной модели
роста, которая позволяет уделять внимание деталям, пользуясь при
этом преимуществами масштаба.