АСУ – система человеко-машинная, обеспечивающая автоматический
сбор, обработку информации и на основе её результатов оптимизирует
управление. Однако ЭВМ и обеспечивающие её системы не могут подменить
человека–руководителя, т.к. не возможно учесть все возможные нюансы и
вариации изменения и поведения среды (социальные, экономические и т.п.).
Поэтому окончательное решение остаётся за человеком-руководителем.
Рассмотрим структурную схему АСУ (см. стр. 24) на примере АСУП
производственной организации (завод, фабрика и т.п.). АСУП состоит из
двух основных подсистем – обеспечивающих и функциональных. Что
касается подсистемы организационного обеспечения, то она разрабатывается
на проектной стадии, в функционирующей АСУП прямого участия не
принимает. Эта система регламентирует порядок разработки АСУП:
определяет руководителей, ответственных и ведущих разработчиков
подсистем, порядок запуска, внедрения и функционирования подсистем и
системы в целом. В дальнейшем, после внедрения она своё назначение
утрачивает. Необходимо отметить, что в структуру АСУП могут быть
введены автоматизированные системы АСУТП и АСТПП или могут
функционировать параллельно, но во взаимосвязи. Причём системы АСУТП
и АСТПП должны иметь единую с АСУП информационную базу или иметь
единую языковую и семантическую основу, с тем чтобы эти системы были
совместимы, и при необходимости, позволяли системы АСУТП и АСТПП
вводить в конфигурацию АСУП. Организациям или их подразделениям
нижнего уровня, имеющих комплексно-автоматизированные производства,
ГАП, ГАЛ, целесообразно иметь единую систему АСУТП и АСТПП на
основе АСУП.
Рассмотрим назначение приведённых на схеме подсистем.
Организационно-экономическое обоснование состоит из совокупности
экономических принципов, методов организации производства и управления,
схем взаимодействия задач управления на основе правовых документов. К
ней относятся организационные и экономические способы управления и
методы обеспечения экономических показателей управляемого объекта.
Важное значение имеют принципы управления на основе экономических
законов, обеспечивающих эффективность функционирования и место АСУ в
общей системе планирования, учёта и регулирования. Организация труда,
производства и управления, определяющая рациональную структуру объекта,
эффективность её функционирования путём создания наряду с материально-
техническим обеспечением производства, наиболее благоприятных условий
работы, обеспечение высокой работоспособности рабочих и служащих. С
этой целью в составе организационно-экономического обеспечения следует
иметь процедуры принятия обоснованной системы управления на основе
научных и экономических категорий (математико-экономические методы,
методы оптимизации, задачи экстремизации показателей и т.д.),
обеспечивающих максимально высокое технико-экономические показатели
управляемого объекта.