Разрабатываемую нами систему обучения определяют как
фрагмент среды через некоторую абстрагируемую модель и, естест-
венно, состояние системы, причем состояние меняется, т.е. система
движется. Изменение состояния системы определяется целью дви-
жения, т.е. критерием как мерой удовлетворения поставленных пе-
ред системой обучения задач. Процесс согласования движения с це-
лью производится путем организации воздействия на систему, т.е.
управления. Путь познания движения системы обучения базируется
на шести понятиях: модель, состояние, движение, цель, критерий,
управление [35].
Рассмотрим последнюю категорию системы обучения – это
управление. Назначением процесса управления является обеспече-
ние решения задачи, т.е. максимально эффективного обучения.
Однако достижением цели не исчерпывается перечень требо-
ваний к системе обучения. Пользователь будет только тогда удов-
летворен, когда при этом будет гарантировано высокое (соответст-
вующее) качество процессов обучения, что измеряется назначен-
ным показателем. Следует отметить, что, чем сложнее система,
чем шире состав выполняемых ей функций, тем более разнообраз-
ные формы может принимать управление. Развитость системы
обучения, большая степень ее свободы увеличивают диапазон воз-
можных воздействий на нее, но только некоторые из них могут
контролироваться целенаправленно. Схематично это представлено
на рис. 15.
За базовый квалификационный признак построения управле-
ния системой обучения, определяющий ее облик и потенциальные
возможности, в работе принят способ организации контура управ-
ления.
В работе используются наиболее конструктивные и ориенти-
рованные на практическое применение принципы адаптивных и
самонастраивающихся систем, которые имеют дополнительную
информацию о состоянии системы обучения и ее взаимодействии
со средой в процессе управления с последующей перестройкой
структуры системы и изменением ее характеристик (параметров)
при отклонении от условий работы. При этом цель трансформации
состоит в приближении характеристик системы обучения к апри-
орным, которые использовались при синтезе управления. Таким
образом, адаптация ориентирована на сохранение гомеостаза сис-
темы в условиях возмущений. Приведенный анализ можно интер-
претировать схемой, представленной на рис. 16.