связей с элитой играют браки. Деятели ЛДП укрепляют свои позиции, женясь на дочерях
старших по возрасту влиятельных политиков, а затем устраивают браки собственных детей с
детьми процветающих и влиятельных бизнесменов. Возникающая на этой основе сеть связей
называется кэйбацу (группировки семей, породненных браками). Существуют группы свах,
специализирующихся на упрочении связей между администраторами. Одна из них - клуб жен
членов парламента, созданный женой премьер-министра Икэды и проводящий постоянный
обмен информацией о кандидатах для устраиваемых браков. Группа Таканава-каи, включающая
около тысячи женщин, окончивших знаменитые университеты, а также высших чиновников из
министерства международной торговли и промышленности, министерства финансов и
министерства иностранных дел, встречается 6 раз в год на вечеринках, предназначенных для
выбора женихов и невест. С помощью одной лишь этой группы созданы сотни
высокопоставленных брачных пар.
Без неформальных контактов высшие администраторы не в состоянии успешно выполнять свои
функции. Реальная власть высокопоставленного японца зависит от дзиммяку. "Бюрократ без
хорошего дзиммяку не может подняться на большие высоты. Министр, у которого нет
тщательно разработанного дзиммяку, бесполезен для своего министерства и своей клики
внутри ЛДП. Власть японских политиков верхнего эшелона происходит из обширного
комплекса сцепленных между собой дзиммяку, скованных личными услугами, деньгами,
брачными узами и политической хваткой. На средних ступенях социальной лестницы
построение дзиммяку требует времени, энергии, личного обаяния, лести и достаточно здоро-
вой печени, чтобы справиться с большими порциями алкоголя. Ценность служащего для
компании в значительной степени определяется его дзиммяку. Эффективность работы по
достижению корпоративных целей в большой мере зависит от того, с кем непосредственно
могут говорить менеджеры по телефону, чтобы решить нужный вопрос. Для этих адми-
нистраторов более низкого звена хороший дзиммяку означает хороший доход, большое число
людей, находящихся в долгу перед ними, и обеспеченную жизнь после отставки" (с. 110-111).
Как уже было отмечено, Япония не соответствует ни плюралистской, ни корпоратистской
модели политической системы. Но существует и еще одно определение, часто прилагаемое к
Японии, - "административное государство". Образцом такого государства считается Франция.
Если сопоставить обе страны, то станут очевидными коренные различия между ними, не по-
зволяющие объединять их в одну категорию.
Безусловно, между обеими странами есть немало сходных черт. Французская бюрократия,
восходящая к абсолютистскому государству XVI в. и усиленная Наполеоном как механизм
формирования национальной политики, уже давно является одной из самых могущественных в
мире. Она устойчива и высоко централизована, и никто из руководителей страны не может
пренебречь ее устоявшимися мнениями по многим вопросам. Как и в Японии, юрисдикция
центральных административных органов распространяется на местное управление - основную
часть сферы образования, общественные работы, суды, полицию и другие области, которые в
большинстве других западных стран находятся под контролем местных органов власти или в ча-
стных руках. Как и Япония, Франция в высокой степени институировала процесс формирования
элиты. Другое разительное сходство - явление пан-туфляжа, под которым подразумевается
постоянное перемещение государственных служащих в частный сектор. Многие французские
бюрократы тоже переходят в политику. Они поддерживают важные неформальные отношения
друг с другом через границу, разделяющую частный и государственный секторы (эти секторы
разделены гораздо менее четко, чем в англосаксонских странах и Германии). Казалось бы,
Франция вплотную подошла к созданию класса администраторов, подобного японскому, тем
более что в послевоенный период он, как и в Японии, был озабочен в первую очередь созданием
наилучших условий для экономического роста.
Однако при более тщательном рассмотрении выявляются существенные различия. Во Франции
высокопоставленные чиновники являются выпускниками относительно широкого круга
учебных заведений - grandes ecoles. При оценке успехов в обучении может учитываться, как и в
Японии, хорошая память, но также и широкое общее образование, способность аргументировать
и очень четко формулировать мысли. Высокопоставленные чиновники, прежде чем занять место
в одном из министерств, обычно проходят службу в одном из пяти главных grands corps d'etat
(Инспекция финансов, дипломатический корпус, Счетная палата, Государственный совет,
Управление дорог и мостов). Они более мобильны, чем японские чиновники, и могут быть