кризисную ситуацию, должна
стремиться не просто пре-
доставлять по запросам СМИ
те или иные сведения о ходе
кризиса, но и (что гораздо
действеннее) упреждать спрос
на информацию, доводить до
сведения общественности и
аргументированно отстаивать
собственную версию кризиса.
В отдельных случаях для
менее болезненного выхода из
кризисной ситуации компания
может использовать
информационную поддержку
других предприятий и
организаций, а также органов
государственного управления,
местной общественности,
известных деятелей по-
литики, культуры, бизнеса и т.
п. При этом руководителям
компании следует иметь в
виду, что в скорейшей
ликвидации последствий кри-
зиса с минимальными
затратами весьма
заинтересованы собственные
сотрудники, чьи интересы
(экономические, социальные
и т. п.) тесно переплетены с
интересами компании. Это
обстоятельство должно
учитываться при
организации
информационных
взаимосвязей с трудовым
коллективом предприятия
или организации в условиях
кризиса.
Для успешного
преодоления кризисной
ситуации очень важна
согласованная политика
руководителей пресс-
службы, ее ведущих
специалистов и руководства
компании в целом по
установлению и
поддержанию
информационных
взаимосвязей с различными
категориями
общественности. Преодолеть
разногласия и
несогласованность в
предоставлении информации
можно путем проведения
специальных
координационных
совещаний, предваряющих
контакты представителей
компании с представителями
различных СМИ,
освещающих кризисную
ситуацию.
Во избежание
несогласованности и