только ту документацию,
которая необходимадля
выполнения их служебных
функций, а не любую,
которую они потребуют.
_ Руководителям
предприятий и организаций
необходимо также
I знать и соблюдать порядок
обжалования
неправомерных действий
государственных служащих,
должностных лиц и
работников право-
охранительных органов,
механизм возмещения
материального и мо-
|\ рального ущерба,
причиненного фирме в
результате их действий.
1
2
Руководство любого
предприятия или организации
должно быть знакомо с
процедурами приглашения
консультантов, адвокатом,
экспертов, а также с
порядком их участия в
передаче информации,
относимой к категории
коммерческой тайны.
В процессе развития
рыночных отношений
формирование новых
информационных и
хозяйственных связей
предприятий (организаций)
приводит к возникновению
проблемы взаимной защиты
коммерческой тайны
торговых партнеров.
В практике работы
зарубежных фирм
предусмотрено заключение
специальных договоров по
взаимной защите
информации, передан ной
друг другу в ходе делового
сотрудничества. Для увязки
интересов продавца, не
желающего сообщать какую-
либо информацию о товаре до
подписания контракта на
поставку, с интересами
покупателя, не желающего
приобретать товар, полная
информация о котором пока
отсутствует, практикуется
применение так называемого
опционного соглашения:
покупатель за определенную
плату и на условиях
конфиденциальности
приобретает дополнительную
информацию о товаре, в
состав которой могут входить
сведения, содержащие ком-
мерческую тайну.
Необходимо подчеркнуть,
что в мировой практике
включаемые в договор о
сотрудничестве условия
конфиденциальности имеют
определенную степень
автономности. Это означает,
что они, с одной стороны,
могут предшествовать
заключению договоров о
создании совместных
предприятий, передаче ноу-
хау, лицензий и г. п., а с другой