– это Я», я тождествен самому себе. Мы ощущаем свою социальную идентичность, когда
осознаем: а) те социальные роли, которые мы играем в обществе, например роли студента, сына,
дочери, соседа, друга, члена спортивного клуба; б) свой пол, расу, религиозную принадлежность и
т. д. «Социальная роль» (от франц. role} в социальной психологии определяется как способ
поведения людей, соответствующий принятым нормам и зависящий от их статуса или позиции в
обществе в системе межличностных отношений. Исполнение человеком своей социальной роли
(ролей) имеет свои особенности или, как еще говорят, личностную окраску, которая зависит от
умения находиться в данной роли, вживаться в нее, соответствовать ожиданиям окружающих, от
того, какое значение для человека имеет эта роль, от его знаний. Для возникновения каждой роли
необходима система норм. Например, чтобы хорошо «сыграть» профессиональную роль, скажем,
помощника адвоката, нужно выполнять множество правил, требований, стандартов, законов,
процедур. Социальные психологи, занимающиеся исследованием ролевого поведения, сравнивают
общественную жизнь с театральным спектаклем со всеми его атрибутами: сценариями, масками,
актерами, декорациями.
Существуют социальные роли с высоким и низким статусом. Статус – положение индивида в
системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности, привилегии. Один и
тот же человек может иметь в разных группах различный статус. Расхождения в статусе, который
человек приобретает в группах, могут стать для него причиной расстройства, психологического
стресса, или, как говорят психологи, фрустрации. Социальные роли нередко подчиняют себе
поведение и образ мыслей человека. Соответственно, если мы меняем роль, то это ведет к
изменению образа мыслей. Существуют некие универсальные нормы для всех культур, которые
регулируют взаимодействия людей с разными статусами. В частности, с незнакомым человеком
мы, как правило, общаемся так, как будто он занимает высший ранг, сближение обычно первыми
предлагают люди с более высоким статусом.
Воспринимая других людей, мы часто используем их в качестве своеобразного зеркала для
восприятия самих себя. Для нашей «Я – концепции» важно даже не столько то, что действительно
думают о нас люди, и то, как они нас себе представляют, сколько наши собственные
представления о том, что они о нас думают.
Самооценка человека во многом зависит от его оценки другими людьми.
«Я – концепции» различаются у жителей разных стран, например для жителей Западной
Европы и США характерно ощущение своего «Я» как независимого, индивидуального, а для
жителей стран Азии – как зависимого, коллективного. Для профессиональных групп, имеющих
собственные этические кодексы, в том числе и для блока юридических профессий, ощущение
своего «Я» как независимого является нормативным, т. е. требуемым, обязательным. Поэтому
если окружение юриста ориентировано на коллективистскую «Я – концепцию», то ему внутренне
труднее отстаивать свою профессиональную объективность и беспристрастность.
Профессиональный рост, так же как и развитие личностных характеристик (способностей,
навыков), означает расширение нашей «Я – концепции».
Как правило, мы склонны относиться к себе позитивно, но не всегда демонстрируем это. В
социальной психологии высокая самооценка, чувство собственного достоинства рассматриваются
иногда как средство приспособления человека к меняющемуся миру: если он верит в свои
возможности, то он меньше подвержен депрессиям и, соответственно, имеет больше шансов на
успех.
Понятия «коллективизм» и «индивидуализм» в социальной психологии используются для
изучения влияния на социальное поведение людей культуры, культурных норм, ценностей.
Западное общество поддерживает и развивает ценности индивидуализма: самостоятельность,
независимость, личные достижения, личное благосостояние, приоритет личных целей по
сравнению с целями сообщества, группы, индивидуальный самоконтроль. Для стран Азии
характерен коллективизм, в рамках которого на первое место ставят общественные обязательства,
интересы семьи, трудового коллектива, рабочей или профессиональной группы. Принятие
индивидом норм культуры, отождествление себя с ней, включение в свой внутренний мир как
собственных ее ценностей, образцов, норм, стандартов называется идентификацией. Процесс
идентификации осуществляется человеком в рамках индивидуалистической культуры путем
приписывания себе личностных характеристик, а в рамках культуры коллективистской – путем
отождествления себя с группой, с сообществом. В западной культуре не одобряется и
расценивается как слабость уступчивость к давлению со стороны других людей или групп, в