Стадниченко Л.И. Эргономика: Учебное пособие

Подождите немного. Документ загружается.

161

работе предприятий в одну смену рабочий день разумно начинать с 8

часов . Перерывы между сменами и время на обед нужно приурочи -

вать к 12-14 часам (к периоду дневного понижения работоспособно -

сти ).

5) К работе в ночное время следует прибегать только в крайне

необходимых случаях : на непрерывных производственных процессах ,

транспорте, а также в некоторых учреждениях сфер обслужива-

ния(медицинских, охраны порядка и т.д.).

Известно , что при работе в ночное время организму приходится

преодолевать выработанный веками ритм жизнедеятельности орга-

низма человека. Преодоление тормозного процесса связано с повы-

шенным напряжением приспособительных реакций организма. Одна-

ко полностью преодолеть развитие заторможенности не удается . При

работе в ночное время мобильность нервных клеток понижается , реф -

лексы , составляющие основу трудового навыка, особенно двигатель-

ного, теряют устойчивость. В результате снижается точность и удли -

няется время выполнения операций, а часовая выработка и качествен-

ные показатели при прочих равных условиях , как правило, заметно

снижены .

Процесс восстановления нормального уровня физиологических

функций после работы в ночное время замедлен и для их восстанов -

ления требуется более длительный отдых, чем после дневной смены .

Поэтому с физиологической точки зрения вполне оправдано сокраще-

ние ночной работы по сравнению с дневной на один час.

Работа в ночные смены обуславливает повышенный уровень за-

болеваемости . Так, при исследовании, было установлено, что 3/5 ра-

ботающих в ночные смены страдают пищеварительными расстрой -

ствами язвенными и нервными болезнями .

На работу в ночное время в большей степени реагирует орга-

низм женщин, подростков и людей пожилого возраста старше 60 лет ,

отвечая более глубокими сдвигами физиологических функций, поэто-

му эти категории работающих целесообразно освободить от работы в

ночное время.

Таким образом, из вышесказанного следует сделать вывод, что

работа в ночные часы малоэффективна экономически и нецелесооб-

разна физиологически . Но, учитывая, что в ряде случаев такие работы

неизбежны , следует принимать необходимые меры по улучшению ус-

ловий труда работающих в ночных сменах : сократить длительность

ночных смен; вводить регламентированные перерывы на отдых в со -

четании с производственной гимнастикой ; организовать трансляцию

музыкальных передач, как дополнительный фактор, стимулирующий

162

работоспособность человека; предоставлять укороченный, не менее 30

минут, обеденный перерыв, создавая условия для приема горячей пи -

щи и витаминизированных напитков ; создавать дневные профилакто-

рии для отдыха и сна работающих после ночных смен; применять

графики сменности , максимально сокращающие работу в ночные ча -

сы .

11.5. Принципы разработки графиков сменности

№

п /п

Основные принципы.

1. Графики сменности должны строиться с учетом динамики работоспособно-

сти .

2. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 5-6 дней .

3. Обеспечить ритмичность чередования работающих в сменах .

4. Соблюдать установленную законом дневную и недельную норму произво-

дительности рабочего времени .

5. Обеспечить каждому работающему еженедельный отдых в размерах , уста-

новленных законодательством.

Комментарии к 11.5.

Графики сменности определяют режим труда и отдыха в тече -

ние недели и других, более длительных календарных периодов време-

ни . В настоящее время в промышленности применяются различные

графики . Приспособленные к местным производственным условиям,

они различаются по продолжительности рабочей смены , количеству

сменных бригад , частоте и порядку чередования бригад в сменах , порядку

предоставления и длительности дней отдыха.

Рациональными могут быть признаны лишь те графики , которые

наилучшим образом обеспечивают одновременное сочетание эконо -

мического, физиологического и социологического фактора. В боль-

шинстве случаев промышленные предприятия работают по пятиднев -

ному графику сменности , предусматривающему 8-часовой рабочий

день с двумя выходными днями .

Особого внимания и более подробного рассмотрения заслужи-

вают пятидневные графики сменности , позволяющие значительно со -

кратить работу в ночные смены . К таким графикам относится широко

распространенный в текстильной промышленности Ивановский гра-

фик. Он предусматривает продолжительность утренней и вечерней

смен 8 часов , ночной 7 часов , ежедневный отдых между сменами 16

часов 40 минут . Перерыв на обед продолжительностью 20 минут име-

ется в каждой смене. Чередование смен трех бригад следующее: после

163

пяти дней работы в утренней смене и последующего 32-часового от-

дыха бригада отрабатывает одну ночную смену. Затем после двух -

дневного отдыха она пять дней работает в вечерней смене. Далее цикл

повторяется .

Этот график позволяет ликвидировать 20 ночных смен в месяц, на

каждого рабочего приходится одна- две ночные смены . Достигается та-

кой режим работы за счет использования дневного времени , предвы-

ходных и выходных дней .

С физиологической точки зрения Ивановский график не лишен

недостатков . К ним относятся : неравномерность отдыха, не стабиль-

ные, а скользящие выходные дни , не совпадающие с воскресеньем , и

короткие перерывы на обед . Но эти недостатки в значительной мере

компенсируются его основным достоинством – почти полной ликви-

дацией ночных смен.

На ряде предприятий применяется пятидневный график с 40-

часовой рабочей неделей (график Кривцова). По этому графику 1-я

бригада работает только утром и постоянно отдыхает по понедельни -

кам и вторникам . 2-я бригада работает только вечером, отдыхает в

среду и в четверг . 3-я бригада, подменяет первую и вторую в их вы-

ходные дни , каждую пятницу работает в ночь, а отдыхает в субботу и

воскресенье. Таким образом, две бригады работают без ночных смен и

в их состав можно включать всех людей , освобожденных от ночной

работы , 3-я бригада работает по одной ночной смене в неделю , или 4

смены в месяц.

В результате использования таких графиков значительно повы-

шаются технико-экономические показатели , снижаются потери рабо-

чего времени из-за временной нетрудоспособности на 10-20% и соз-

даются более благоприятные условия для разнопланового использо-

вания времени двухдневного отдыха рабочими .

164

Литература

1. Барабаш В .И . Безопасность жизнедеятельности : учеб. пособие / В .И .

Барабаш . – СПб. : Изд-во СПб гос. технич. ун- та, 1997. – 98 с.

2. Бакшицкий Л .В. Основы эргономики и охрана труда : учеб. пособие /

Л .В . Бакшицкий. – М . : Моск . энерг . ин-т, 1990. – 112 с.

3. Громов Ф .А. Эргономика : учеб. пособие / Ф .А. Громов . – Л . : ЛФЭИ ,

1989– 210 с.

4. Ильин О .И. Эргономика : учеб. пособие / О .И . Ильин, В .Н . Сидорова.

– М . : Рос. эк. акад . им. Г .В . Плеханова. 2001. – 154 с.

5. Интегральная оценка работоспособности при умственном и физи -

ческом труде : метод. рекомендации. – М . : Экономика, 1990. – 103 с.

6. Карпов А.В . Психология труда : учеб. пособие / А.В . Карпов . – М . :

Владос, 2004. – 184 с.

7. Кузьмин И.А. Психотехнологии и эффективный менеджмент / И .А.

Кузьмин. – М . : Технол. шк. бизнеса, 1992. – 97 с.

8. Коженцев Ю . Т . Основы эргономики : учеб. пособие / Ю .Т . Кожен-

цев . – Новочеркасск : Новочеркас. гос. техн. ун- т, 1993. – 152 с.

9. Мунипов В .М . Эргономика человекоориентированное проектиро-

вание техники , программных средств и среды : учебник для вузов /

В .М . Мунипов , В .П . Зинченко. – М . : Логос, 2001. – 356 с.

10. Межотраслевые требования и нормативные материалы по органи -

зации труда, которые должны учитываться при проектировании новых

и реконструкции действующих предприятий, технологических про-

цессов и оборудования. – М . : Экономика, 1990. – 53 с.

11. Меркулова С.М . Психология труда : конспект лекций / С .М . Мер-

кулова. – М . : Приор, 2004. – 52 с.

12. Психология труда, рекламы , управления, инженерная психология,

эргономика : энцикл. словарь / Б.А. Душков [и др.]. – Екатеринбург :

Деловая кн., 2000. – 462 с.

13. Практикум по эргономике / Л .И . Стадниченко. – Воронеж , 2004. –

39 с.

14. Практикум по инженерной психологии и эргономике : учеб. посо -

бие / С .Н . Серженко и др.; под ред . Ю .К. Стрелкова. – М . : Академия,

2003. –395 с.

15. Решетов Е .Т . Эргономика в полиграфии / Е .Т . Решетов . – М . :

Книга, 1991.– 139 с.

16. Человеческий фактор : в 6 т. / под ред . Г . Салвенди . – М . : Мир,

1991.

17. Шмид М . Эргономические параметры / М . Шмид. – М . : Мир, 1980.

– 230с.

165

18. Эргономика. Проблемы приспособления условий труда к человеку /

под ред . В .Ф . Венда. – М . : Мир, 1971. – 419 с.

19. Эргономика. учебник / под ред . А.А. Крылова, Г .В . Суходольского.

– Л . : Изд- во Ленинград. гос. Ун-та, 1988. – 184 с.

20. Эргономика: учеб. пособие / под ред . В .В . Адамчука. – М . : ЮНИ-

ТИ – ДАНА, 1999. – 254 с.

166

Структурная схема эргономических свойств и показателей техники .

Эргономичность техники .

Управляемость.

Обслуживаемость.

Освояемость.

Обитаемость.

Соответствие распределения функций между человеком

(группой л

ю -

дей ) и техникой оптимальной структуре их взаимодействия при дос-

тижении поставленных целей

Соответствие конструкции технического объекта (или отдельных его

элементов ) и организации рабочего места оптимальной психофизио-

логической структуре деятельности по его управлению

Соответствие содержания задаваемой техникой деятельности по

управлению оптимальному уровню сложности и разнообразия

действий человека

Соответствие задаваемой техникой напряженности деятельности ми -

нимальной напряженности , при которой достигается наивысшая эф -

фективность управления

Соответствие задаваемых техникой требований к качеству деятель-

ности по управлению оптимальным точностным, скоростным и на-

дежностным возможностям человека

Соответствие задаваемых техникой ритмов трудовых процессов оп-

тимальной временной структуре действий работающих людей .

Соответствие конструк-

ции технического объек -

та (или отдельных его

элементов ) оптимальной

психофизиологической

структуре деятельности

по его эксплуатации,

обслуживанию и ремон-

ту.

Заложенные в технике

возможности быстрей -

шег ее освоения (при -

обрете-шя необходимых

знаний, умений и навы-

ков управления)

Задаваемые техникой

требования к уровню

развития профессио-

нально значимых психо-

физиологических и пси -

хологических функций

человека

Задаваемые техникой

требования к характеру

и степени группового

взаимодействия при ее

управлении.

Соответствие условий

функционирования тех -

ники биологически опти -

мальным параметрам

рабочей среды , обеспечи -

вающим человеку нор-

мальное развитие, хоро-

шее здоровье и высокую

работоспособность.

Возможность уменьше-

ния и ликвидации вред -

ных для природной среды

условий функционирова-

ния техники .

Социально-

психологические.

Соответствие конструкции

те

х -

нического объекта и организа-

ции рабочих мест характеру и

степени группового взаимодей -

ствия

Степень опосредования меж -

личностных отношений содер-

жанием совместной деятельно -

сти по управлению техникой .

Психологические.

Соответствие техники :

во

з-

можностям и особенностям

восприятия, памяти , мышле-

ния, психомоторики , закреп-

ленным и вновь формируемым

навыкам работающего человека

Физиологические, психо-

физиологические.

Антропометриче -

ские.

Гигиенические.

Соответствие техники :

силовым, скоростным,

энергетическим, зритель-

ным, слуховым, осяза-

тельным, обонятельным

возможностям человека.

Соответствие техники :

размерам и форме тела

работающего человека,

распределению его веса

Показатели : освещенн

о-

сти , вентилируемости ,

температуры , влажности ,

давления, напряженности

магнитного и электриче -

ского полей , запыленно-

сти , радиации, токсично-

сти , шума, вибрации, гра-

витационной перегрузки

и ускорения.

Целостная эргоно -

мическая характе-

ристика.

Эргономические

свойства.

Групповые показа-

тели .

Комплексные пока-

затели .

Единичные показа-

тели .

См. Зинченко В .П . Основы эргономики / В .П . Зинченко, В .П . Мунипов . – М .: МГУ, 1979 г. – 340с

Приложение 1.

Составители : Стадниченко Лилия Ивановна

Редактор: Бунина Тамара Дмитриевна