240
покупцям позичок кредитними установами) кредитів. У розвинутих країнах
світу він надається не більше ніж на 3 роки.
Заборгованість населення США за споживчим кредитом через високі відсотки (до
30% у рік) досягла на початку 90-х років майже 4 трлн. дол. Категорії населення віком до
65 років з доходами до 50 тис. дол. на рік (основна частина американських споживачів)
витрачають приблизно 20% свого бюджету на відшкодування заборгованості за кредитом.
Безпосередній продаж товару пов'язаний з певними професійними й
особистими якостями продавця. Підприємець або служба персоналу на
підприємстві при найманні продавця повинні насамперед ознайомитися з
його особистими якостями, рівнем освіти і кваліфікації, соціальним станом.
Важливо також знати манеру поводження, знання правил ділової етики.
Як правило, специфіка виробничої діяльності підприємства, а отже і
товарів, що їм випускаються, традицій фірми і т.п. вимагає додаткової
підготовки продавців на підприємстві, а звідси — значних коштів. Західні
підприємці давно засвоїли правило, відповідно до якого немає більш
перспективного інвестування, ніж витрати на підготовку і перепідготовку
персоналу. Тому на успішно розвинутих підприємствах в основу кадрової
політики ставиться ця робота, а потім — пошук фахівців зі сторони.
Так, американська корпорація "ІВМ" на початку 80-х років минулого століття
витрачала на підготовку одного торгового агента (особи, яка самостійно продає товар
покупцям, але не має права власності на нього) до 100 тис. дол. протягом півтора роки.
Після укладання угоди (нерідко тимчасової) з посередником або
продавцем підприємець повинен розробити систему стимулів для ефективної
діяльності, навчити найважливішим правилам роботи і стандартам
обслуговування покупців, організувати надійний контроль роботи.
Однак збутом товарів займаються не тільки продавці, але й посередники.
Тому підприємець, підбираючи посередника, повинен визначити рівень його
матеріально-технічної бази, платоспроможність, спеціалізацію та ін.
Наймаючи посередників, фірма, як правило, укладає з ними контракт,
важливими пунктами якого є розмір комісійної винагороди, наявність або
відсутність виключного права посередника на продаж товару, право на
знижку ціни товару та ін. Для контролю діяльності посередників вони
повинні регулярно надавати звіти про результати своєї роботи.