В этой работе очень важна роль социального педагога: каким он
пользуется авторитетом у семьи, является ли он человеком, кото-
рому семья доверяет. Если социальный работник или педагог
пользуется уважением и любовью в семье, то ему предоставляется
возможность более тесного общения с семьей. И наоборот, проис-
ходит полная изоляция социального педагога от работы с семьей,
если у него нет доверия семьи. Иногда неблагополучная семья пе-
рекладывает свои проблемы на плечи социального педагога, а сама
ничего не делает при этом, да еще и обвиняет специалиста в том,
что он мало помогает или что его помощь ничего им не дала.
Работа команды очень сложная и важная, иногда очень трудно
сразу определить, сколько человек и какие специалисты необходи-
мы (два человека или десять). Количество участвующих в работе с
семьей профессионалов отражает, с одной стороны, противостоя-
ние, а с другой — беспомощность такой семьи. В этой ситуации не-
обходимо сокращение числа профессионалов, работающих с такой
тяжелой неблагополучной семьей, во избежание иждивенчества.
Успех усилий всей команды будет зависеть от их способности
плодотворно сотрудничать, оценивать ситуацию и умения заклю-
чить контракт, договоренность с семьей.
Большие затруднения у всех специалистов, работающих с про-
блемной семьей, вызывает начало работы. В каждом районе, горо-
де и т. д. должны быть учреждения, в которых находится банк дан-
ных о неблагополучных семьях и информация о возможностях
данного района в оказании помощи таким семьям. Важно реально
оценить положение дел и поставить семью в известность о безого-
ворочном ее подчинении действиям сотрудника, который будет с
ней работать. Вполне вероятно, что семья не захочет работать с со-
циальным педагогом или работником, тогда необходимо срочное
вмешательство милиции или других органов власти.
Процесс сотрудничества с семьей включает в себя:
? изучение и описание обращений за помощью;
? обследование дома, где живет семья, условий ее проживания;
? выяснение общих проблем семьи и ее особенностей, отличий
от других;
? выяснение целей и ожиданий семьи;
? наблюдение формы ответных реакций (молчат, рассказывают,
ссорятся, ведут себя агрессивно, не доверяют и т. д.);
? изучение тех, кто уже помогал данной семье и помогает в на
стоящее время;
? влияние изъятий из семьи ее членов;
? изучение прошлого семьи;
? изучение особенностей личности членов семьи.
48
Самым главным в работе специалиста является посещение
емьи. Приходя в дом, социальный педагог попадает во владения
смьи, в ее «крепость». Поэтому важно, есть ли разрешение на
юсещение семьи. Такое положение позволяет семье чувствовать
себя под контролем органов власти, и в то же время облегчает зада-
чу специалистов. Домашняя обстановка способствует установле-
нию таких контактов, которые невозможны в официальной обста-
новке.
Работа сотрудников в домашней обстановке позволяет членам
семьи прямо или косвенно поделиться с профессионалом некото-
рыми проблемами в воспитании ребенка, отношением к ребенку,
не выдавая при этом семейных секретов. (Безопасность семьи и ее
существование зависит от наличия жилья. Никакая «терапия»
не поможет бездомным.) Во время визита специалист задает од-
нотипные вопросы всем членам семьи по кругу, позволяя им по-
нять происходящее и обменяться информацией. Нужно стараться
избегать сосредоточения всех усилий на ком-то одном, а также
давления на семью при определении первоочередной задачи. Как
показывает опыт работы, многие из таких семей сами способны
определить специфические проблемы, которые необходимо сроч-
но решить. Некоторые семьи называют второстепенные пробле-
мы, так как боятся раскрыть семейные тайны.
Первый визит в семью дает возможность специалисту опреде-
лить отношения между членами семьи и им самим, а также, на-
сколько семья активна или пассивна в решении своих проблем. За-
тем специалист просит определить, кто в семье главный, вне зави-
симости от того, присутствует он на встрече или нет. Это особенно
важно, так как в семье главную роль могут играть те члены семьи,
которые могут быть опасны (например, сожитель матери, больной
человек, брат, вернувшийся из мест заключения и т. д.), т. е. тот,
кто проявляет жестокость, насилие и т. д. От того, кто главенствует
в семье, будет зависеть дальнейшая работа с такой семьей.
Таким образом, начальный этап работы с проблемной, небла-
гополучной семьей включает не только собеседование, но и пред-
ложение к сотрудничеству с членами семьи. В конце визита не-
обходимо поделиться своими ощущениями, оценить трудности,
выразить надежду на то, что все может перемениться к лучшему.
После данного этапа работы специалист заполняет анкету (см. При-
ложение 3).
Как показывают данные зарубежных и отечественных исследо-
вателей, каждый член неблагополучной семьи любую перемену
может рассматривать как утрату индивидуальности, обреченность,
обвинение в предательстве, начало распада семьи, развод, разлу-
49
4 - 7070