РОССИЙСКИЙ РЕКЛАМНЫЙ ЕЖЕГОДНИК
46
Сегодня молодые рекламисты лучше подготовлены, сфокусированы,
чем их предшественники, но не всегда обладают такими
необходимыми для креатора качествами, как “chemistry”, драйв,
агрессивность. Наблюдаются и отличия в системе ценностей. Раньше
у рекламистов было сильное желание догнать и перегнать всех,
невзирая на авторитеты и заслуги. Это продолжала выходить
нереализованная энергия перестройки, стереотипы советского образа
жизни. Сегодня, просматривая рекламные работы, можно в подтексте
прочитать о потере уверенности в том самом пассионарном драйве,
напоре, желании все изменить, переделать. Многие работы хороши с
точки зрения исполнения, реализации задач брифа, пожеланий
клиента, производства конечного рекламного продукта. Хороши
production и даже post-production , но ощущается нехватка энергетики,
какой-то изюминки, нестандартности. Практически нет оригинальных
находок, отсутствует то, что в рекламе называют “Big Idea”.
Конечно, нельзя все болезни роста списывать на личностные
проблемы, хотя это и важный фактор. До сих пор не просматривается
четкая связь рекламы с экономикой. Не так высок уровень
конкуренции на внутреннем рынке, как хотелось бы. Ведь реклама,
особенно её креативная компонента, – непременный и активный
инструмент конкурентной борьбы в рыночной экономике. Ещё одна
причина – структурного характера. На рынке рекламы России
лидируют крупные компании. Более-менее комфортно и маленьким,
типа бутиков. Крупные лидируют потому, что их обязывают
положение, клиенты, ресурсы, потенциал и стратегические
перспективы. У «малышей» свои плюсы – мало финансовых
обязательств и т.п., легче выжить в условиях растущего рынка.
Средние и малые рекламные компании выживают тяжело, часто
становятся маргинальными, не желая этого, но, не обретая других
вариантов. За рубежом наоборот, средние и малые рекламные
агентства играют роль своеобразных инкубаторов для будущих
лидеров рынка. В них проходят обкатку свежие идеи, нетривиальные
концепции, революционные подходы. Креатор, выпускник
университета, набирает опыт, совершенствует свой
профессиональный уровень плавно, а не рывками. Участвует в
корпоративных и индустриальных программах повышения
профессионального уровня, проходит период выдержки, апробации.
Созревание таланта наступает точно в срок, не раньше и не позже. За
редким исключением все креаторы проходят одним и тем же путем,
из маленького рекламного агентства в среднее, а, если повезет,
удастся состояться в профессии, то попадают в крупное агентство,
иногда даже минуя среднее по масштабам агентство, к известным