36
Е. Весельницкая
безусловные плюсы: сначала откажемся, потом разберем-
ся. Поэтому такая формула взаимоотношений: мужчина-Воин
-женщина-Хозяйка - достаточно непопулярна во многих сло-
ях теперешнего социального мира. Но она понятна, привыч-
на, и все знают, как она реализовывается. И если женщина
осознала, что ее мужчина - Воин, то это значительно облег-
чает взаимоотношения, она понимает, что его нельзя привя-
зать к хозяйству, он не будет этим заниматься. В лучшем
случае он заработает много денег, принесет и скажет: «Вы-
зови мастера, пусть он тебе это сделает!» Мы считаем, что
это правильно. Если вы любите человека, дайте ему макси-
мально реализоваться там, где он может это сделать. Гор-
дитесь этим и пользуйтесь плодами его достижений РАЗУМ-
НО. Если у вас министр, профессор, самый лучший рабо-
чий на фабрике, самый умный студент на курсе, не застав-
ляйте его быть ещё и самым лучшим огородником или са-
мым лучшим прибивальщимком гвоздей. Ну не умеет он
этого! Ну и не надо, Бог с ним, разве ж в этом счастье?
Посмотрите на себя, мы же очень жадные. Придумали себе
идеал и запихиваем в него нашего любимого, запихиваем,
а когда нас пытаются запихнуть в придуманный идеал, мы
же отчаянно сопротивляемся, не хотим, а сами ведь так и
поступаем. У мужчин и женщин на уровне социума меха-
низмы очень схожи - они хотят всего сразу. Поэтому нужно
быть очень внимательной и посмотреть, в чем этот человек
наиболее творческий, в чем его сила?
Очень часты заблуждения насчет мужчины-Подарка. Он
душа всех компаний, умеет всех развеселить, создать хо-
рошее настроение, и женщины, конечно, вокруг него так и
вьются (как мужчины вокруг женщины-Приза). И вот одна
добилась его расположения, приносит этот подарок домой,
и оказывается, что у него творчество там, а не тут... И она
говорит: «Вот, пока не поженились, такой веселый был, пес-
ни пел, а теперь ему дома скучно, ничего делать не дела-
ет...» А что? Это же не та ситуация, где ему хорошо, где он
может творчески раскрыться. И у него ответ один: «Ты хоте-
ла меня таким, каким я бываю в компаниях, так идем туда, я
нисколько не изменился!» - «Ну, сколько же можно ходить
по гостям, дети растут, денег нет...» Вот и конфликт. Дома
одни упреки, и он уходит все чаще и чаще туда, где весело,